根據國家和省有關規定，依據《哈爾濱市事業單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯〔2004〕19號），決定組織實施2013年香坊區公開招聘中小學及幼兒園教師工作。現將有關事宜公告如下：
一、招聘數量
此次公開招聘中小學及幼兒園教師120人。具體招聘崗位、人數等見哈爾濱市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全國招聘信息公共服務網站（http://www.cjob.gov.cn）和香坊區政府網（http://www.hrbxf.gov.cn）、香坊區人才網（http://www.xfqrc.com）、香坊區教育行政網（http://www.xfedu.net.cn）的《2013年香坊區公開招聘中小學及幼兒園教師計劃》（以下簡稱《招聘計劃》）。
二、招聘對象
詳見招聘計劃。
三、招聘條件
（一）基本條件
擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，身體健康；一般應具有國家承認的統招本科及以上文化程度（幼兒園崗位可放寬到統招大專及以上學歷）；年齡在30周歲以下（1983年8月1日以后出生）。
（二）崗位條件
除符合上述條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內容請閱讀《招聘計劃》。
四、招聘程序和方法
（一）報名
本次招聘實行網上報名。
1、網上報名。考生可在2013年8月10日9：00點至2013年8月12日16:00點期間，登錄黑龍江省人才評價網（http://221.208.247.70:8000/index.aspx）進入報名系統。閱讀相關政策文件，瀏覽選擇崗位，填寫報名資料，上傳照片，記錄報名順序號，打印報名表。考生只允許報考一個崗位。
2、查詢資格審核結果。考生可在2013年8月10日9:00點至2013年8月13日16:00點期間，登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能改報其他崗位；資格審查未通過的，可以取消當前崗位報名，在規定時間內改報其他崗位。對審查結果有異議的，可以提請仲裁；仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，只能取消報名或改報其他崗位。
3、網上繳費。筆試考務費為100元。資格審查通過（含仲裁通過）的考生可在2013年8月10日9:00點至2013年8月14日16:00點期間，登錄網絡報名系統，通過網絡支付筆試考務費。筆試考務費支付成功即為報名結束。未按規定時間全額交納筆試考務費的視為報名未成功，不能參加考試。
4、打印準考證。考生可在2013年8月20日9：00點至2013年8月21日16:00點期間，登錄報名網站，自行打印準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
報名注意事項：
1、報考人員只限報一個崗位。
2、報考人員必須用二代身份證報名。
3、如某一崗位招聘人數與報名人數之比達不到1:3，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
4、網上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認或聘用審批時一經查實，即取消面試資格或聘用資格。
5、特困大學生和城市低保人員可返還筆試報名費。（返還報名費時間、方式另行通知）
6、對網上報名流程、方法等問題需要咨詢時，可查詢網站《通用報名流程》和《常見問題問答》。
（二）筆試
1．筆試時間：擬定于8月下旬（以準考證上的時間為準）。
2．筆試科目及考試時間：筆試科目：教育學，教育心理學，教師職業綜合能力（教育相關法規、教師職業道德、新課程理念等）。滿分200分。考試時間：2小時30分鐘。
3．筆試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、二代身份證進入考場（其它證件無效）。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
4、筆試前，凡符合加分政策的考生（通過資格審查），須攜帶相關佐證材料進行加分確認，確認時間：2013年8月14日9:00點至15:00點，地點：哈爾濱市香坊區人社局（香坊區三合路229號4樓408室）。不按時確認的視為自動放棄加分資格。
（三）面試
面試采取說課、試講及互動答辯相結合的方式進行（含幼兒教師、音、體、美專業術科考察），重點考察課堂實踐能力。筆試后，根據筆試成績按1:3比例確定面試人選。如最后一名出現并列，并列人員均進入面試。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。
面試前進行現場資格復審。考生提供本人身份證、畢業證、報到證、教師資格證、網上打印的報名表進行現場審核。凡提供的相關材料、主要信息不實的或未能提供上述材料的，將取消面試資格，并依筆試總成績進行遞補。
（四）總成績計算
將筆試成績與加分合計后按50%折算,再與面試成績相加為總成績。
（五）體檢和考核
體檢由香坊區統一組織實施。面試后，按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。考核由用人單位和用人單位的主管部門組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照總成績排序從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注上述網站。
（六）辦理試用期手續
考核合格后，在上述網站公示七天。公示無異議者，由招聘主管部門發給《考試合格通知書》，用人單位按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。被聘人員實行人事代理制，由區人才服務局負責人事代理，代理費自理。
五、加分政策
到我市農村基層參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”的高校畢業生，在服務期滿后3年內參加本次考試，筆試加10分，服務期滿考核優秀的再加2分。高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后3年內參加此次考試，筆試加10分。
六、招聘紀律和組織
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監察部門全程監督。
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定對其處理。
招聘工作由香坊區人力資源和社會保障局組織實施。
招聘考試及相關信息咨詢電話：87280308。
附件：《2013年教師招聘計劃表.rar》
2013年8月1日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱