2013年黑龍江省哈爾濱市依蘭縣教育系統教師招聘公告

關于2013年依蘭縣教育系統所屬事業單位公開招聘工作人員的公告

根據國家和省有關規定，依據《哈爾濱市事業單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯〔2004〕19號），決定組織實施2013年依蘭縣教育系統所屬事業單位公開招聘工作人員工作。現將有關事宜公告如下：

一、招聘數量

此次公開招聘事業單位工作人員40人。具體招聘崗位、人數等見哈爾濱市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全國招聘信息公共服務網站（http://www.cjob.gov.cn）和依蘭縣政府網站發布的《2013年依蘭縣教育系統所屬事業單位公開招聘工作人員計劃》（以下簡稱《招聘計劃》）。

二、招聘對象

詳見招聘計劃。

三、招聘條件

（一）基本條件

擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，身體健康；具備學前教育、幼兒教育相關專業統招中專及以上學歷。其中，學前教育專業的需具備幼師及以上教師資格證，幼兒教育相關專業的必須具備幼師教育資格證；年齡在30周歲以下（1983年7月31日之后出生）；適應崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

除符合上述條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內容請閱讀《招聘計劃》。

四、招聘程序和方法

（一）報名

本次招聘實行現場報名。報名時間為2013年8月12日8時至8月21日17時。報名地點：依蘭縣人社局317室。咨詢電話：0451-57229300。

報名注意事項：

1．報考人員只限報一個崗位。

2．報考人員必須用二代身份證報名。

3．同一崗位的招聘人數與報名人數之比達不到1:3的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。

4.報名時，報考人員要填寫《報名登記表》及《誠信承諾書》。要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認或聘用審批時一經查實，即取消面試資格或聘用資格。

5、報名者需攜帶學歷證（網上查詢為準）、報到證、身份證、教師資格證等原件及復印件各一份，一寸同版免冠彩色照片4張。“三支一扶計劃”等人員在報名時要提交省“三支一扶”工作協調管理辦公室等部門出具的服務證書原件及復印件。2013年應屆畢業生，未取得畢業證的需有學校開具的應屆畢業生證明，證明中必須包含是否統招、學歷、所學專業、畢業前是否可以取得相應的資格證書等內容。受聘時，必須出具畢業證、報到證、資格證，否則不予聘用。

6、報名費：105元，面試入圍人員需另交100元面試費。

注：特困大學生和城市低保人員，憑市、區、縣（市）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復印件）或農村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件）可免收報名費。

（二）筆試

1．筆試時間：擬定于8月下旬（以準考證上的時間為準）。

2．筆試科目及考試時間：筆試采取閉卷考試方法進行，命題范圍為教育綜合知識及學科專業知識。筆試成績為100分，考試時間為90分鐘。

3．筆試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、二代身份證進入考場（其它證件無效）。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

（三）面試

筆試結束后，按招聘崗位1：3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選（含政策性加分）。面試在招聘領導小組指導下由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。面試日期、地點及有關事項以依蘭縣政府網公示為準。面試時間為20分鐘。面試內容為幼兒教師專業技能。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

（四）體檢和考核

體檢由招聘領導小組統一組織實施。面試后，將筆試成績（含政策性加分）與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》及《托幼機構工作人員健康合格證》標準執行。考核由用人單位和用人單位的主管部門組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注依蘭縣政府網站通知。

（五）辦理試用期手續

考試、體檢、考核合格后，在依蘭縣政府網站公示七天。公示無異議者，用人單位按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。

五、加分政策

到我市農村基層參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”的高校畢業生，在服務期滿后3年內參加本次考試的筆試成績加15分，服務期滿考核優秀的再加2分。高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿3年內參加此次考試的筆試成績加15分。報名結束后，由招聘領導小組在筆試前進行現場政策加分資格審核確認。

六、招聘紀律和組織

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監察部門全程監督。

報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘領導小組的考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定對其處理。

附件：《招聘計劃》

2013年依蘭縣教育系統所屬事業單位公開招聘工作人員計劃.xls

依蘭縣教育事業單位招聘工作領導小組

2013年7月18日

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