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按照銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”引才工作安排，現將赴西安引才有關事宜公告如下。
一、引才計劃及對象
（一）引才計劃：擬引進151人，引才單位和崗位見附件2。
（二）引聘對象：具有國家承認且符合崗位需求學歷、學位、專業等條件的應往屆畢業生（含2026年應屆畢業生）。
二、現場引才時間
2025年11月1日9:00-12:00
三、引才條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有良好的政治素質和道德品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。
（三）截止到發布公告之日，年齡在18至45周歲；大學本科學歷的年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生或取得副高級職稱的年齡原則上不超過40周歲，博士或取得正高級職稱的年齡原則上不超過45周歲。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及高層次人才類別有關規定進行界定。
（四）系2026年應屆畢業生的，須在2026年7月31日前獲得相應的學歷學位。海外學歷需教育部留學認證。
（五）須具有能正常履行崗位職責的身體條件。
（六）符合《銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”赴西安引才崗位表》相關要求及資格條件。
四、有下列情形之一的，不得報名
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（二）處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。
（三）涉嫌有違紀違法問題線索或正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
（四）在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
（五）自發布公告之日起，本市范圍內機關事業單位在職在編或辭職不滿1年的。
（六）曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的。
（七）按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員。
（八）人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
（九）在各級各類招錄或聘用中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。
（十）在讀的在校生（不含2026年應屆生）、現役軍人及2026年7月31日前不能畢業的。
（十一）委托培養、在職培養和定向培養的2026年應屆畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生。
（十二）不符合引才對象、崗位報考條件或所需資格條件的。
（十三）國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員及其他不得引進的情形。
五、引才程序及資料
（一）發布公告。在銅仁組工、銅仁市人力資源和社會保障局官網、梵凈人才微信公眾號發布引才公告。
（二）組織報名。自公告發布之日起至10月27日上午12:00止，應聘人員須填寫引才報名表（附表1）、提供個人相關證書、證件及業績資料，發送至引才單位電子郵箱進行報名，并與引才單位聯系溝通及確認。根據報名實際情況（以現場資格審核通過為準），報名人數未超過1:3比例的，采取簡化程序考試方式，直接進行面試（面談、試教、專業測評等）。報名人數與崗位招聘人數超過3:1的崗位，先采用筆試或面試的方式進行測試（不計入總成績），測試完成后再按崗位招聘人數與面試人數1:3的比例進行下一輪面試（試教等），面試成績即為總成績。到赴外引才城市開展現場報名、資格審查及洽談，采取面試（面談、試教、專業評審等方式）確定引才對象。
（三）赴西安引才。11月1日9:00-12:00在陜西師范大學（長安校區）新勇活動中心一樓（地址：西安市長安區西長安街620號），現場同步開展報名、資格審查，后續按程序開展考試（面試、試教、專業評審）等工作，主要測試報考人員政治素質、職業道德和專業技能水平等，部分衛生類崗位需到引才單位進行專業測評或試崗考核�？荚嚪绞搅硇型ㄖ艒徫辉瓌t上設定測評總成績最低分數線70分（滿分100分），應聘人員測評總成績低于70分的，取消進入下一環節資格。
（四）現場資格審查。應聘人員提供以下材料：報名信息表（附件1）、畢業證和學位證（2026年畢業的應屆畢業生可提供就業推薦表、2026年畢業的海外留學生需簽訂承諾書）、有效居民身份證，國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件各1份；引進崗位所需其他條件（如普通話證、教師資格證書、職稱資格證等）的證明材料原件及復印件各1份。應聘人員對所提供材料的真實性負責，通過偽造、更改有關證件和信息等，提供虛假材料騙取報名資格的，一經查實，立即取消資格。資格審查貫穿于引才工作全過程，在辦理聘用手續后，若核查發現虛假材料的，給予解聘或開除處理。
（五）簽訂就業意向協議。根據應聘人員考試（面試）成績由高到低的順序，按崗位計劃引進人才人數1:1的比例研究確定擬引進意向人選。擬引進意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《銅仁市2025年引進人才聘用意向性協議書》。2026年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱“三方協議”），由報考人員自備。其他企業引才崗位，由引才單位按照自身要求與引進人才簽約。因意向人選放棄簽約的崗位可以依次遞補。
（六）體檢。事業單位崗位，以簽訂“三方協議”和《銅仁市2025年引進人才聘用意向性協議書》的擬引進意向人才為體檢對象。體檢工作由市委人才工作領導小組辦公室牽頭，由引才單位參照貴州省公務員錄用體檢通用標準組織體檢，體檢費用由體檢人員自行承擔，時間地點另行通知。其他引才崗位，體檢有關事宜由引才單位自行確定。因體檢不合格或放棄體檢的可以依次遞補。
（七）考察。事業單位崗位，以體檢合格人員為考察對象，考察工作由市委人才工作領導小組辦公室牽頭，由引才單位按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和貴州省有關規定開展考察。采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行，重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。考察中發現有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3.考察時不能提供畢業證、學位證和個人（學籍）檔案等資料（截止時間為2026年7月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。
4.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。
5.經市委人才工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。
（八）公示及聘用。事業單位崗位，經考察合格的人員列為擬引進對象，由引才單位公示，公示期為5個工作日，公示期內未收到影響其聘用問題的，由引才單位報送考察相關資料至主管部門審核合格后，送同級人力資源社會保障局備案，報同級黨委人才工作領導小組辦公室批準后按程序辦理聘用手續，聘用人員執行規定試用期，最低服務年限為五年（含試用期）。其他引才崗位，公示及聘用有關事宜由引才單位自行確定。
六、福利待遇
事業單位編制人員，其工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執行；企業人員，其待遇按照引才企業有關規定執行。符合《銅仁市招才引智實施辦法》《銅仁市高層次人才津貼發放實施細則（試行）》規定的，按規定兌現有關待遇。
七、紀律監督
本次人才引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界監督。對應聘人員出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關規定進行處理，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，移送司法部門依法追究刑事責任。
八、其他說明
（一）本次人才引進相關信息均在銅仁組工、銅仁市人力資源和社會保障局官網、梵凈人才微信公眾號發布。
（二）因考察等環節不合格或自動放棄所產生的崗位缺額一律不予遞補。
（三）本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（四）在引才各環節中，國家、省相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（五）本次引才專業參照貴州人力資源和社會保障廳網“政務公開——重點領域信息”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。引才崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業，且專業課程與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。畢業證專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業以及國（境）外相近專業需提供學校出具的所學課程證明。碩士研究生及以上學歷原則上專業不區分學碩和專碩（崗位專業要求為專碩的除外）。
（六）本引才公告由中共銅仁市委人才工作領導小組辦公室負責解釋；未盡事宜研究確定。
（七）咨詢電話：
1.崗位情況咨詢電話見崗位附表。
2.引才活動咨詢電話：人才服務熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據語音導航按6鍵接入銅仁市，再按1鍵接入銅仁市本級熱線。
3.區縣事業單位咨詢電話：
0856-5235716（碧江區）
0856-3521200（萬山區）
0856-2839700（松桃苗族自治縣）
0856-3229398（玉屏侗族自治縣）
0856-6628367（江口縣）
0856-7623755（石阡縣）
0856-6231050（印江土家族苗族自治縣）
0856-7229541（思南縣）
0856-8523073（德江縣）
0856-8224853（沿河土家族自治縣）
4.監督電話：0856-5585976
