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為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，大力實施新時代人才強縣戰略，用好第十三屆貴州人才博覽會引才平臺，促進人才大匯聚，根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實施辦法》等規定，經研究，決定面向社會公開引進事業單位高層次及急需緊缺人才26名。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本方案（以下簡稱“方案”）。
一、組織領導
本次人才引進工作由中共石阡縣委人才工作領導小組統一領導，縣委人才辦牽頭，縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣衛健局具體實施。
二、引進原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持德才兼備的用人原則；
（三）堅持按需引進的原則。
三、引進人數
本次計劃引進高層次及急需緊缺專業技術人才26名（其中，教育類崗位19名，醫療衛生類崗位7名）。具體崗位及條件詳見《石阡縣2025年參加第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次及急需緊缺人才崗位需求表》（附件1，以下簡稱“崗位需求表”）。
四、引才對象及條件
（一）引進對象
具有國家承認的本科及以上學歷的應、往屆高校畢業生。碩士研究生學歷考生，需取得大學本科學歷學位證。
2025年應屆畢業生不含定向到具體行業或單位的定向生或委培生。委托培養、在職培養和2025年定向培養的應屆畢業生，獨立學院畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入本次引才對象范圍。
（二）引進條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行。
2．面向國內外高校畢業生（含2025年應屆畢業生）公開引進。
3．年齡在18周歲以上（2007年4月15日以前出生）35周歲以下（1989年4月15日以后出生）；碩士研究生學歷學位的，年齡可放寬至40周歲（1984年4月15日以后出生）；具有博士研究生學歷學位的，年齡可放寬至45周歲（1979年4月15日以后出生）。
4．具備正常履行應聘崗位職責的身體條件。
5．具有擬報考崗位所需的學歷學位及其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的。
2．處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。
3．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4．在公務員公開招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。
5．人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。
6．經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限（含試用期）的。
7．截止報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
8．被開除公職的人員或曾在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位工作被辭退的。
9．銅仁市內機關、事業單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的。
10．銅仁市外未經單位及其主管部門或當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
11．在讀的在校生（不含2025年應屆畢業生）、現役軍人及2025年8月31日前不能如期畢業的。
12．聘用后即構成回避關系的。
13．不符合崗位的引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
14．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、引進程序及辦法
此次引進按發布信息、報名、資格審查、考試、簽訂就業意向協議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。相關信息在石阡縣人民政府網（www．shiqian．gov．cn）上公布。
六、報名及資格審查
（一）報名要求
1．本次引才不設置報名人數的比例限制，考生須在規定的時間內報名，逾期報名的視為無效。每名考生限報一個崗位。
2．考生須認真閱讀“方案”，按照“方案”和“崗位需求表”公布的條件和要求報名，提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假、持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經查實，即取消應聘資格。
3．考生須在“石阡縣人民政府網”下載《石阡縣2025年參加第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次及急需緊缺人才報名信息表》（簡稱：《報名信息表》）（附件2）并仔細閱讀，如實填寫本人有關信息，報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任自負。
（二）報名方式及時間
報名方式：本次引才工作，采取網上報名投遞簡歷到指定電子郵箱和現場報名的方式進行。
1．網上報名
（1）網上報名時間：2025年4月16日至4月26日17：00。
（2）網上報名所需資料：報名信息表、有效居民身份證、畢業證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表（2025年應屆普通高校畢業生提供《就業推薦表》），崗位要求的相關資格證書（教育類2025年應屆普通高校畢業生可持《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報名），以研究生學歷報名的，除需提供研究生階段的學歷學位證書、電子注冊備案表外，還須提供普通高等教育本科階段的學歷學位證書、電子注冊備案表；如本科或研究生階段為海外學歷的，須提供本科或研究生階段的學歷學位證書，以及教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”。
（3）網上報名及資格初審：第一步：報考人員登錄貴州人才博覽會網站（https：／／rc．guizhou．gov．cn），注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷。第二步：簡歷投遞成功后，應聘人員將報名所需資料掃描件壓縮后統一命名為“報考崗位代碼＋姓名＋聯系電話”發送至報考崗位指定郵箱（郵箱名稱見附件1：“崗位需求表”）進行初審，工作人員初審后以郵件回復的方式通知考生初審結果。網上資格初審的結果僅作為考生進入現場資格審查環節的依據，是否符合報考條件以現場資格審查結果最終確定。考生須確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。報考人員收到郵件回復“網上報名成功”，視為網上報名初審合格，即可進入現場資格審查環節，現場資格審查時間地點另行通知。
2．現場報名及現場資格審查
（1）現場報名與現場資格審查同步進行。
時間：2025年4月26日9：00—17：00
地點：高校畢業生專場招聘會現場，貴州財經大學（花溪大學城）。根據貴州人博會引才安排確定，如有調整另行發布公告。
（2）現場報名及現場資格審查所需資料：①報名信息表原件；②有效居民身份證原件及復印件；③畢業證、學位證原件及復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表（2025年應屆普通高校畢業生提供《就業推薦表》）、崗位要求的相關資格證書原件及復印件（教育類2025年應屆普通高校畢業生可持《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報名）。以研究生學歷報名的，除需提供研究生階段的學歷學位證書、電子注冊備案表外，還須提供普通高等教育本科階段的學歷學位證書、電子注冊備案表。如本科或研究生階段為海外學歷的，須提供本科或研究生階段的學歷學位證書，以及教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”原件及復印件；④近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張；⑤銅仁市外在職在編的人員須提供單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考證明。
（3）所有參加石阡縣2025年事業單位引進高層次和急需緊缺人才網上報名成功且網上初審合格的報考人員和現場報名成功的報考人員需進行現場資格審查，經現場資格審查合格的報考人員，到繳費處繳納100元報名考試考務費后，才視為報名成功，方可進入本次引才的下一環節。
（4）資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任，資格復審合格人員名單在石阡縣人民政府網公示。
七、考試
（一）考試原則上衛生類崗位采取結構化面試方式進行；教育類崗位采取試講面試方式進行。面試成績實行百分制，面試成績為考試總成績，按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。面試地點：石阡縣縣城，具體面試時間另行通知。
（二）同一崗位報名人數超過30人，所涉及崗位先實行筆試，再按1：5比例進行面試，筆試成績按50％計入總成績。筆試成績合格分數線60分，低于合格分數線的人員不得進入面試環節。如未超過30人（含30人），直接進入面試。
1．筆試
筆試為閉卷考試，實行百分制，實行統一命題、統一制卷。
考試內容：《公共基礎知識》。
2．面試
面試實行百分制。同一崗位如未超過30人（含30人），直接進入面試。參加筆試人員中，根據筆試成績由高到低，按照實際引進崗位人數與參考人數1：5比例確定面試對象；同一崗位筆試考生成績排名出現末位并列的，同時確定為面試對象。
（三）總成績計算
1．筆試＋面試的崗位考試總成績計算，筆試占比50％，面試占比50％。
2．僅面試崗位，面試成績即為考試總成績。
3．本次考試總成績合格分數線為60分，低于60分的考生，取消進入下一環節資格。
八、簽訂就業意向協議
簽約人員按照各引進崗位人數與崗位考生考試總成績從高分到低分1：1的比例確定擬引進人員，如末位分數出現并列的一并列入。確定擬引進人員后，根據“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，簽訂《石阡縣引進人才聘用意向性協議書》。2025年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備）。
九、體檢
簽訂就業意向協議人員即為體檢對象，體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準及《貴州省事業單位公開招聘人員體檢工作規范（試行）》等規定程序執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由各用人（引進）單位及其主管部門具體負責組織考察工作。考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范（試行）》等有關規定執行，采取查閱檔案、走訪、座談以及與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷成績、現實表現、遵守國家法律法規及政策等情況；在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2．有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3．沒有考察依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料。
4．曾被開除公職或被辭退的。
5．不符合引進范圍、對象和條件的。
6．持就業推薦表報名的應屆生，2025年8月31日前未能提供引進崗位所需的學歷學位證書和其他資格條件。
7．國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
8．其他經中共石阡縣委人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
十一、備案聘用
1．經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“石阡縣人民政府網”上進行公示。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2．公示結束無影響其聘用問題的，經縣人力資源和社會保障局審核合格，報市人力資源和社會保障局備案后，擬聘用人員按相關程序辦理聘用等手續，并簽訂事業單位人員聘用合同。
3．新聘用人員實行規定試用期，在報考崗位服務年限不得低于五年（含試用期）。
十二、福利待遇
凡公開引進的高層次及急需緊缺專業人才屬事業單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補貼和社會保險等福利待遇按本縣事業單位人員同職級標準執行。
十三、紀律監督
本次引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。引進招聘中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
十四、有關事宜
（一）本次引才在簽訂就業意向協議環節，如因本人主動放棄簽訂《石阡縣引進人才聘用意向性協議書》，所產生的崗位缺額，按考試總成績從高到低的順序，進行遞補。因體檢、考察等環節確定為不合格或自動放棄所產生的崗位缺額一律不予遞補。
（二）本次引才專業參照貴州人力資源和社會保障廳網（網址：rst．guizhou．gov．cn）“政務公開→重點領域信息→事業單位公開招聘→事業單位公開招聘專業設置參考目錄”、教育部有關規定以及研招網最新信息設置。崗位學科專業名稱默認與《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》同步。引才崗位碩士及以上專業要求為一級學科的不區分學碩和專碩。
（三）本方案由“縣委人才辦”負責解釋，未盡事宜由中共石阡縣委人才工作領導小組研究決定。
（四）咨詢電話：
0856－7623230（中共石阡縣委組織部人才辦）
0856－7623755（石阡縣考試指導中心）
0856－3930787（石阡縣教育局）
0856－7624458（石阡縣衛生健康局）
中共石阡縣委人才工作領導小組
2025年4月10日
