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為促進我縣經濟高質量發展，增強高層次及急需緊缺人才隊伍力量。根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實施辦法》等規定，按照用人單位需求和用編計劃，用好第十三屆貴州人才博覽會引才平臺。經中共松桃苗族自治縣委人才工作領導小組研究，決定面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才32名，為確保此項工作順利完成，特制定本簡章（以下簡稱“簡章”）。
一、引進原則
（一）堅持德才兼備用人原則；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優原則；
（三）堅持按需引進原則。
二、引進程序
引進工作按照編制計劃、發布引進公告、報名、資格審查、考試、簽訂意向協議、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。
三、引進計劃及崗位
本次計劃引進高層次及急需緊缺人才32名（其中，教育類崗位13名、醫療衛生類崗位17名、綜合類崗位2名）。具體引進單位、崗位及條件詳見《松桃苗族自治縣2025年事業單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表》（以下簡稱“崗位需求表”）。
四、引進對象及條件
（一）引進對象
具有國家承認的本科及以上學歷的應往屆高校畢業生（含2025年應屆畢業生）。
2025年應屆畢業生不含定向到具體行業或單位的定向生或委培生。委托培養、在職培養和定向培養的應屆畢業生，獨立學院畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入本次引才對象范圍。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，具有良好政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
3.年齡在18周歲及以上（2007年4月3日及以前出生）、35周歲及以下（1989年4月3日以后出生）；具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬到40周歲（1984年4月3日以后出生）；具有博士研究生學歷學位或副高級職稱（副主任醫師）及以上的，年齡放寬到45周歲（1979年4月3日以后出生）。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.在意識形態、價值觀念上表現良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。
6.具有擬報考崗位所需的學歷學位及其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報名
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.被紀檢監察機關立案調查或受到紀律處分且仍在影響期內的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
6.市內國家機關、事業單位在職在編人員（含試用期）或辭職（解聘）未滿一年的。
7.市外未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。
8.不符合引進有關條件要求的。
9.聘用后的崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。
10.在讀的在校生（不含2025年應屆畢業生）、現役軍人及2025年12月31日前不能畢業的。
11.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、引進信息發布
本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關信息在松桃網(/)發布。
六、報名及資格審查
（一）報名方式、時間及地點
報名方式：本次引才工作，采取網上報名投遞簡歷到指定電子郵箱和校園現場報名的方式進行，分類分步實施。
1.網上報名
（1）網上報名時間：2025年4月14日至4月23日18:00。
（2）網上報名所需資料：報名信息表、有效居民身份證、畢業證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表（2025年應屆普通高校畢業生提供《就業推薦表》），崗位要求的相關資格證書。以研究生學歷報名的,除需提供研究生階段的學歷學位證書、電子注冊備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學歷學位證書、電子注冊備案表。
本科或研究生階段為海外學歷的,須提供本科或研究生階段的學歷學位證書,以及教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%可納入報考范圍。
（3）網上報名及資格初審：
①網上報名須登錄貴州人才博覽會網站進行報名登記，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁的“市州事業單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進行投遞簡歷。
②簡歷投遞成功后，應聘人員將報名所需資料掃描件壓縮后統一命名為“報考崗位代碼+姓名+聯系電話”發送至報考崗位指定郵箱（郵箱名稱見附件1：“崗位需求表”）進行初審，工作人員初審后以郵件回復方式通知考生初審的結果。
網上資格初審的結果僅作為考生進入現場資格審查環節的依據，是否符合報考條件以現場資格審查結果最終確定。考生須確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。報考人員收到郵件回復“網上報名成功”，視為網上報名初審合格。
2.第一場次現場資格審查
時間：2025年4月26日9：00-16：00；
地點：按照省第十三屆貴州人才博覽會安排情況確定，具體另行公告。
第一場次考試方式按本簡章第七條考試執行，具體考試時間及地點另行通知。
3.第二場次現場報名及現場資格審查
第一場次引進剩余的教育類、醫療衛生類崗位。
（1）教育類崗位，設一個報名及審核點進行。
具體的時間和地點另行公告。
（2）醫療衛生類，設一個報名及審核點進行。
具體的時間和地點另行公告。
資格審查合格人員現場發放面試通知，視情況當天下午或第二天面試（試講等），面試成績由高到低確定簽約對象。
注：各招聘點按實際招聘職位為總職位依次減去前面人才博覽會和招聘點已簽訂就業意向協議書后的剩余職位，在報名點招聘工作完成后，公告剩余職位情況，如在其中前一個招聘點職位已招滿，不再到下一個招聘點再進行招聘。
現場報名及現場資格審查所需資料：①報名信息表原件；②有效居民身份證原件及復印件；③畢業證、學位證原件及復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表（2025年應屆普通高校畢業生提供《就業推薦表》原件及復印件，以研究生學歷報名的,除需提供研究生階段的學歷學位證書、電子注冊備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學歷學位證書、電子注冊備案表;如本科或研究生階段為海外學歷的,須提供本科或研究生階段的學歷學位證書,以及教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”原件及復印件）；④近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張；⑤在職在編的人員須提供單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考證明。
資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消其進入下一環節的資格。
（二）報名要求
1.本次引才計劃不設置報名人數的比例限制，考生須在規定的時間內報名，逾期報名的視為無效。每名考生限報一個崗位。
2.考生須認真閱讀“簡章”，按照“簡章”和崗位需求表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假、持偽造證件，證明及其他材料獲得考試資格的，一經查實，即取消應聘資格。
3.考生須在“松桃網”下載《松桃苗族自治縣2025年事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》（附件2，以下簡稱“報名表”），如實填寫本人有關信息，報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任自負。考生須確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。
七、考試
本次人才引進采取筆試+結構化面試或結構化面試方式進行。
（一）同一崗位引進計劃數與現場資格審查合格人數達到1：35（含35）以下的，只進行結構化面試，結構化面試成績即為總成績。
（二）同一崗位引進計劃數與現場資格審查合格人數達到1：35（不含35）以上的，考試采取筆試+結構化面試的方式進行，先進行筆試，再按引進崗位計劃數1：3的比例從高分到低分確定面試人員（末位并列的一并進入面試環節）。筆試成績按50%計入總成績。
以上考試成績均采取百分制，按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。
考試結束后，根據考試總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定簽訂聘用意向協議書對象，同一崗位考生考試總成績出現末位并列的，以筆試成績高者確定簽訂聘用意向協議書對象；若筆試成績仍相同的，則再做加試，以加試成績高者確定為簽訂聘用意向協議書對象。
（四）考試總成績低于70分的考生，取消進入下一環節的資格。考試時間和地點另行通知。
八、簽訂聘用意向協議書
（一）根據報考人員考試（面試）成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進計劃數1:1的比例研究確定擬引進意向人選。擬引進意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《松桃苗族自治縣2025年引進人才聘用意向性協議書》。2025年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備），協議會明確違約責任。
（二）第二場次崗位簽訂聘用意向協議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協議書后，考生要保持電話暢通。
（三）放棄簽約的崗位可依次遞補。
九、體檢
體檢工作由縣委人才工作領導小組辦公室統一領導，縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康局、縣教育局負責具體實施。
簽訂聘用意向協議書人員即確定為體檢對象。體檢醫院由縣委人才工作領導小組辦公室指定縣級及以上綜合性醫院，參照貴州省公務員錄用體檢標準、程序和《貴州省事業單位公開招聘人員體檢工作規范（試行）》等規定執行。體檢在規定時間內進行并作出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
十、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由引進單位及其主管部門具體負責實施。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和貴州省的有關規定執行，有工作單位考生的考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業應、往屆畢業生考生的考察主要側重于學校表現和現實表現。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。在考察中發現有不符合報考條件和下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3.報名時提供虛假證明材料的。
4.不符合引進對象或不符合引進條件及引進崗位要求的其他資格條件。
5.考察時不能提供畢業證、學位證和個人（學籍）檔案及崗位要求的相關資格證(成績合格證明）等資料（截止時間為2025年12月31日）。
6.聘用后的崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。
7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
8.其他經縣委人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
十一、審批聘用
（一）經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
（二）擬聘用人員的公示結果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報，分別經聘用單位主管部門和松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理備案手續，經備案后按程序由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續，聘用人員執行規定試用期。
十二、紀律和監督
引進工作全程接受紀檢監察機關及社會監督，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
十三、待遇和管理
（一）引進的高層次及急需緊缺人才執行松桃苗族自治縣事業單位現行工資標準。
（二）引進的高層次及急需緊缺人才按事業單位人事管理的相關規定等進行管理。
（三）引進的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，最低服務年限五年（含試用期）。具體服務時間以簽訂聘用合同為準，未滿最低服務年限的，須按簽訂聘用合同的約定事項承擔相應違約責任。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關程序解除聘用合同，終止人事關系。
十四、其他
（一）因應聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成引進崗位空缺的，不作順延遞補。
（二）本次引進崗位的專業參照貴州人力資源和社會保障網《事業單位公開招聘專業設置參考目錄》和政策規定設置。本科專業目錄主要參照《普通高等學校本科專業目錄（2024版）》和《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》；碩士研究生專業目錄主要參照《研究生教育學科目錄（2022版）》、《研究生招生學科與專業》和《專業代碼（研究生）》。
（三）本“簡章”由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究確定。
（四）咨詢電話：
0856—2830787（中共松桃苗族自治縣委組織部人才辦）
0856—2322983（松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理股）
0856—3928353（松桃苗族自治縣衛生健康局人事股)
0856—2836108（松桃苗族自治縣教育局人事股）
附件1：松桃苗族自治縣2025年事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xls
