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為實現教育高質量發展，全力打造“幸福教育”品牌，促進教育優質均衡發展，持續提升地區教育影響力和競爭力，現面向國家雙一流建設高校（學科）、部屬師范院校、省屬重點師范院校招聘本科及以上學歷優秀應往屆畢業生，面向其他師范類院校招聘優秀應往屆研究生。
一、招聘范圍及數量
（一）招聘范圍
1.院校范圍：國家雙一流建設高校（學科）、部屬師范院校、省屬重點師范院校本科生和研究生，其他師范類院校研究生。
2.畢業年限要求：2026年畢業的應屆畢業生和2024年、2025年畢業的往屆畢業生。
（二）招聘數量：
見附件
注：具體學科招聘計劃在校園招聘過程中依據實際情況可適當調整。
二、招聘原則
優中選優、寧缺毋濫。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策。
3.堅定不移鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
6.所有報考者須專業對口，并持有符合相應學段、學科要求的教師資格證和普通話證（應屆生的教師資格證和普通話證可延遲至入職前）。
（二）具體條件
1.具有本科及以上學歷，且有學士、碩士或博士學位，學業優秀、素質全面，具備優秀教師的潛質和稟賦。
2.年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1986年10月至2007年10月期間出生），對于2026年應屆碩士、博士研究生，放寬到43周歲以下（1981年10月以后出生）。
四、招聘流程
（一）現場宣講、投遞簡歷
宣講時間：2025年10月20日9:00---10:00。
宣講地點：遼寧師范大學黃河路校區北院本科招生與就業處115教室。
投遞簡歷：遼寧師范大學黃河路校區北院本科招生與就業處115教室。
（二）資格審查
教師招聘工作領導小組辦公室組織相關人員對報名材料進行審核，審核通過人員考試時間另行通知（報名人員須保持電話暢通，如因電話未接通或電話號碼不正確等原因造成不能及時參加考試視為放棄報考資格），審核未通過人員不再以任何形式通知。
（三）面試、筆試
資格審查通過者按照規定時間參加面試，面試通過者參加筆試，教師招聘工作領導小組根據面試、筆試情況，確定擬錄用人員。
（四）面談、結果反饋
擬錄用人員將通過電話通知參加面談，面談通過者簽訂入職協議，未接到面談通知者，即為考試未通過，不予錄用。
五、招聘待遇
（一）基本待遇。
1.中小學教師。招聘的教師享受國家正式在職教師待遇。
2.試用期規定。招聘的教師實行試用期制度，試用期按國家相關政策執行，試用期內考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者，不予續聘。
（二）惠師待遇。為進一步提高我旗教師的社會地位、職業地位，不斷增強職業幸福感和成就感。2023年9月我旗推出“惠師”七項舉措。
1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工專項體檢1次，并在旗醫保局體檢標準上增加1000元，設立教師大病“專家診療周”。
2.療養惠師。針對部分優秀教師和教齡30年以上在教育教學崗位上的教師，提供異地療休養服務。
3.營養惠師。政府按照每人每天30元標準為教師提供免費營養餐。
4.住房惠師。學�？擅赓M提供教師公寓，為新招聘教師提供便利。
5.形象惠師。統一設計制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。
6.學歷惠師。在職教師繼續深造取得碩士學位、博士學位分別給予50%、80%的學費補貼。
7.服務惠師。在窗口單位設置“教師優先”標識，為教師辦事提供便利。
（三）績效待遇
1.獎勵績效。城區義務教育階段中小學教師績效工資按照年人均4萬元標準核定，縣域高中和基層義務教育階段教師績效工資按照年人均6萬元標準核定。
2.班主任津貼。義務教育階段學校班主任津貼為2000元/月，普通高中班主任津貼為2500元/月，寄宿制學校在此基礎上增加500元/月。
（四）政策待遇
由教師招聘工作領導小組根據應聘者面試、筆試、面談等環節的綜合成績，按照優秀、良好、合格劃定錄用等級，受聘者按錄用等級享受對應待遇。
1.綜合成績優秀者。對招聘的綜合成績優秀的全日制碩士及以上學歷研究生給予100平方米現房安置或40萬元貨幣安置；
對招聘的綜合成績優秀的教育部直屬6所師范院校、雙一流建設高校（學科）本科生給予80平方米現房安置或30萬元貨幣安置。
2.綜合成績良好者。對招聘的綜合成績良好的全日制碩士及以上學歷研究生給予12萬元安家費補貼；對招聘的綜合成績良好的6所教育部直屬師范院校、雙一流建設高校（學科）本科生給予10萬元安家費補貼。
3.綜合成績合格者。僅招聘引進，不享受政策待遇。
六、應聘須知
（一）若畢業生未能按期畢業、未能取得學位證、教師資格證、普通話證、體檢不合格、心理測試不合格、考察不合格，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，入職（就業）協議自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消聘用資格。
（三）擬聘用人員在規定時間內簽訂入職（就業）協議，未按時簽訂協議的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
（四）咨詢電話：0477-8691566。
