文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入四川教師考編群，群號：438514757，考情、招聘信息早知道
一、學校介紹
成都市雙流區教育科學研究院附屬學校是雙流區委、區政府為實現區域優質教育資源配置，采取“政府主導、國企參管、學校自主”的新體制學校；采用“院校一體”辦學模式，是目前雙流區教科院領辦的唯一一所高起點、高標準九年一貫制公辦學校。學校堅持“大美教育”的辦學理念，以“成就每一個生命的美好”為育人目標。
學校占地136畝，地處天府新區核心區域，毗鄰天府怡心湖，東接天府新區成都直管區，西連空港高新技術產業區，南鄰天府國際生物城，北靠五環路，附近有地鐵5、19號線，區位優勢明顯。學校現共有3032名學生，教職工200余人。
現面向社會公開招聘2026年入職教師。
二、崗位需求
招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，根據崗位需求開展招聘工作。
應聘資格條件
（一）基本條件
1.具有相應的教師資格證書；
2.政治思想素質好，遵紀守法，德才兼備；
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
4.2026年畢業生必須在2026年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證、教師資格證等證書；
（二）有下列情況之一者，不得應聘
1.曾受過院、校處分的；
2.有違法違紀行為正在接受審查的；
3.曾有涉黃、涉賭、涉毒、酒駕、醉駕等違背社會公序良俗或違法犯罪等行為的；
4.失信被執行人員；
5.2026年7月31日以后仍在讀的；
五、崗位條件
（一）應屆畢業生
1.具有大學本科、碩士研究生或博士學歷，在2026年7月31日前取得相應畢業證、學位證、教師資格證等證書；
2.具有與應聘崗位學科、學段一致的教師資格證書；
3.成績優異，在校期間至少獲得一次獎學金；
4.英語專業須通過專業八級考試(本科畢業前通過考試)，小學教育（英語方向）須通過大學英語六級考試(本科畢業前通過考試)；
5.小學學段所有學科需具備普通話資格二級甲等及以上，初中學段語文學科普通話資格需具備二級甲等及以上，其余學科需二級乙等及以上。
（二）在職教師：
1.具有大學本科、碩士研究生或博士學歷；
2.具有與應聘崗位學科、學段一致的教師資格證書；
3.年齡在40周歲以下（1986年1月1日后出生）；
4.小學學段所有學科需具備普通話資格二級甲等及以上，初中學段語文學科普通話資格需具備二級甲等及以上，其余學科需二級乙等及以上；
5.區級及以上名優骨干教師、學科帶頭人；
6.獲得區（縣）級賽課一等獎及以上獎勵，或者具有區級及以上獻課、專題發言、學術講座經歷；
7.擔任過教研組長、年級組長，有5年以上班主任工作經歷者，行政管理者優先考慮，年齡可放寬至45周歲（1981年1月1日后出生）。
8.正高級、高級教師同等條件下優先，可不受年齡限制，工資待遇面議。
六、招聘流程
（一）報名方式
1.請將本人電子簡歷PDF版(須附普通話等級證書、教師資格證、最高學歷畢業證、獲獎證書等相關證明材料掃描一份)打包發送至2820328577@qq.com(郵件主題中標注：在職/應屆+學段+學科+姓名)。
2.簡歷面投：請攜帶個人簡歷到校投遞(成都市雙流區怡心街道荷韻二街9號)，可放置門衛室。
（二）報名時間：2025年10月13日0:00至2025年10月30日24:00
具有競爭力的薪酬
（三）資格審查
1.初審。初審通過人數與招聘崗位數比例超過3：1的崗位由成都市雙流區教科院附屬學校組織實施初選，若達不到上述比例要求，根據應聘者意愿調整到報考條件相同、相近的其他崗位，調整后仍達不到開考比例的，相應調減該崗位的招聘人數直至取消。
2.初選。初選方式為現場面試，按照應聘人數與招聘崗位數比例不低于3：1的比例確定最終進入原件校驗人員名單。通過資格初選者，由成都市雙流區教科院附屬學校電話或短信告知其參加原件校驗的時間和地點；未通過資格初選者，不得進入原件校驗環節。
3.原件校驗。原件校驗地點在考核現場。原件校驗時，2026年6月畢業報考者須提供有效身份證件、學信網在線學籍證明、就業推薦表（其余報考者需提供畢業證和學位證、教師資格證）等材料原件及復印件。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合應聘條件或弄虛作假的，將取消其考核資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗未通過或自動放棄產生的空缺按照初選結果依次遞補，遞補次數不超過2次。
4.原件校驗合格者現場領取《考核通知書》。
*資格審查貫穿公招工作全過程，在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消初選、面試考核、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。
（四）考核程序
1.開考比例：開考比例3:1，若達不到上述比例要求，根據應聘者意愿調整到報考條件相同、相近的其他崗位，調整后仍達不到開考比例的，相應調減該崗位的招聘人數。無法調減的，原件校驗通過人員均進入考核環節。
2.考核方式：教育專業面試、試講和答辯。
3.考核內容：教師基本素養、邏輯思維、語言表達、專業功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況，滿分為100分。考核成績低于80分的不得進入下一環節。
（五）面試時間：11月上旬學校根據崗位招聘條件的要求，對應聘人員的個人簡歷進行初審和初選，通過后學校將以電話或短信的方式通知面試。
（六）錄用：根據招聘崗位及人數，各招聘崗位按照考核成績由高到低，錄取最低分不得低于80分。（如考核成績相同，則進行加試，加試時間與地點另行通知）依次等額確定簽訂就業協議書人員名單，并明確違約責任。因考生個人原因產生的空缺按考核成績依次遞補，遞補次數不超過2次。
（七）體檢：凡簽訂就業協議書的人員待驗證相關材料原件（畢業證、學位證、教師資格證等）后按要求在規定時間到二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，在達到面試考核合格分數線的人員中按該崗位面試考核成績由高到低的順序依次等額遞補2次。
（八）聯系電話：028-89165352
七、福利待遇
1.多勞多得、優勞優酬；
2.在教師培訓、職稱評定、評優評先等方面與公辦教師享受同等待遇；
3.優秀人才學習、科研、展示的資金、政策支持；
4.按照相關規定購買五險一金。
八、招聘說明
1.此次招聘無事業編制；
2.聘用教師與國企成都空港興城教育投資有限公司簽訂勞動合同，試用期根據成都空港興城教育投資有限公司規定執行。
九、學校地址
成都雙流區荷韻二街9號。
