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為深入實施人才興縣戰略，加強高素質專業化干部隊伍建設，推進縣域經濟社會高質量發展，按照《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）規定，夾江縣2025年下半年面向社會公開考核招聘事業單位工作人員10名。現將有關事項公告如下。
一、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
面向社會考核招聘符合崗位要求的2026年高校應屆畢業生和社會在職、非在職人員。其中：國內普通高等院校2026年應屆畢業生須于2026年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業證、學位證及其他相關證書、材料；國（境）外院校畢業生須于2026年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書及崗位要求的其他證書、材料；未在規定時間內取得并提供相關證書及證明材料的，不予聘用或不予進入下一招聘環節。
（二）基本條件
1.應聘者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（3）具有良好的政治素質和道德品行；
（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件；
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《夾江縣2025年下半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》）。
專業參考目錄為教育部印發的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》《職業教育專業目錄（2021年）》，對于因經濟社會發展，個別專業名稱及代碼等進行調整的，以國家教育部門發文為依據進行認定。出現新舊專業比對認定爭議時，原則上以應聘者就讀高等學校依據教育部下發的關于新舊學科專業調整的有效文件或應聘者就讀的高等學校依據省級以上教育部門有關文件或有關規定出具的有效專業證明材料進行綜合認定。對于畢業證或學位證上的專業名稱是一級學科（專業類），而招聘公告設置的專業條件是二級學科（專業）的，以應聘者就讀高等學校出具的證明材料進行綜合認定。
對于專業目錄中沒有的國（境）外專業，應聘者須在2025年10月20日12:00前主動聯系夾江縣人力資源和社會保障局，并提供留學期間所學課程及成績等材料，由夾江縣人力資源和社會保障局通過相關高校或省級以上相關科研機構等第三方，結合所學課程、研究方向等對其留學所學專業進行認定，認定為相似專業的視為專業條件合格。未在規定時間內提供上述材料，不予受理，責任由應聘者自行承擔。
2.有下列情況之一者，不得參加應聘：
（1）受過各類刑事處罰的人員；
（2）被開除公職的人員；
（3）被開除中國共產黨黨籍的人員；
（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
（5）最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；
（6）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
（7）現役軍人，在讀的非應屆畢業生；
（8）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘單位及名額
招聘單位、名額及資格條件詳見《崗位條件一覽表》。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
本次考核招聘報名采用網絡報名和現場報名相結合的方式進行，每人限選擇一種報名方式報考1個崗位。
1.網絡報名及資格審查
（1）報名時間：2025年10月16日09:00—2025年10月22日17:00（以郵件服務器收到報名材料時間為準）。初審結果于2025年10月22日18:00前反饋至應聘者郵箱。
（2）報名要求：應聘者按照《崗位條件一覽表》崗位及要求報名，在規定時間內將報名所需材料的原件掃描件（PDF格式）打包發送到報考單位指定郵箱，文件統一命名為“報考單位-崗位名稱-姓名”。
（3）資格復審：報名初審合格的應聘者須由本人攜帶報名所需材料原件和復印件1份，于2025年10月23日（09:00-12:00,14:00-18:00）到夾江縣人力資源和社會保障局（夾江縣漹城街道青衣大道999號市民中心A座14樓1413會議室）進行資格復審。資格復審合格人員名單及考核事宜另行在夾江新聞網公告。
2.現場報名及資格審查
（1）報名地點：本次招聘設3個現場報名點，現場報名應聘者每人限選擇在一個報名點報考1個崗位。
①10月28日9:00-12:00，北京師范大學海淀校園英東學術會堂演講廳（北京市海淀區北太平莊街道新街口外大街19號）；
②10月28日14:30-17:00，北京大學百周年紀念講堂招聘現場（地址：北京市海淀區靜園路與五四路交叉口西南100米）；
③10月28日9:00-17:00，北京高校大學生就業創業指導中心1號樓119室（地址：北京市海淀區清河昌平路南段26號）。
（2）報名要求：應聘者按照《崗位條件一覽表》崗位及要求報名，須由本人攜帶報名所需材料原件和復印件1份，在規定時間到指定地點報名。
（3）資格審查：報名現場進行資格審查，資格審查合格的應聘者發給考核通知書。
3.報名所需材料
（1）《夾江縣2025年下半年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表》（附件2），鑲嵌本人近期1寸免冠證件電子照片；
（2）本人有效身份證件（包括二代居民身份證或社會保障卡<含照片>；不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件、戶口簿等）、畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等；
（3）幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：
①2026年高校應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，須提供就讀院系及專業、學歷學位等情況的證明材料；
②港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應提供教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件和復印件1份。應聘者可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理；
③機關事業單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業人員須提供主管部門和同級人社部門出具的同意報考證明原件；委培、定向培養人員須提供委培、定向單位同意報考證明。
（4）其他與報考資格相關的證書、證明材料。
未在規定時間內到達指定地點參加報名及資格審查的應聘者，視為放棄報名及下一招聘環節，責任由應聘者承擔。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，責任由應聘者承擔。
（二）考核
1.考核形式：
本次考核原則上采取面試方式進行。若某崗位網絡報名資格審查合格人數超過10人，由考核招聘工作小組研究確定是否筆試，并于10月24日在夾江新聞網公告。筆試后，根據招聘名額和筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并進入面試。因筆試缺考等各種原因產生進入面試入圍人數達不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位筆試合格人員全部進入面試。筆試成績設置合格分數線60分，低于合格分數線的，不得進入下一環節。
2.考核時間、地點：
（1）如需筆試，考核地點在夾江縣，考核具體事項詳見資格復審合格人員名單及考核事宜公告。
（2）無需筆試，直接面試。
①面試時間:2025年10月29日；
②面試地點：北京高校大學生就業創業指導中心（地址：北京市海淀區清河昌平路南段26號）。
③網絡報名合格人員考核具體事項詳見資格復審合格人員名單及考核事宜公告，現場報名合格人員考核具體事項詳見考核通知書。
3.考核成績：考核成績總分為100分。
（1）如需筆試的，考核成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；無需筆試的，面試成績即為考核成績。
（2）面試形式。綜合類采用結構化面試方式進行，教育類采用微型課試講方式進行。
（3）設定考核合格分數線為60分，未達到考核合格分數線的，不得進入下一招聘環節。考核結束后，在考核合格分數線以上的應聘者中，從高分到低分等額確定體檢人員并在夾江新聞網公告。若考核成績相同的，其中：如需筆試的，按照面試成績從高分到低分等額確定體檢人員，若面試成績再相同的通過加試確定體檢人員；無需筆試的通過加試確定體檢人員。
確定為體檢人員的，體檢相關事項另行通知。2026年高校應屆畢業生由招聘單位與其簽訂《就業協議書》。
（三）體檢
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。如有殘疾應聘者進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的費用由進入體檢環節的應聘者自行承擔。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內向夾江縣人力資源和社會保障局提出復檢申請。復檢只進行1次，到指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
未在規定時間到達指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的應聘者，視為放棄。因體檢人員放棄或體檢不合格出現的崗位空額，按照考核成績，從高分到低分（不低于考核合格分數線）依次等額遞補體檢人員。本環節遞補1次。
女性應聘者因懷孕申請延期體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空額不再遞補。
（四）綜合考察
體檢合格的應聘者進入綜合考察環節。考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對應聘者政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱應聘者的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應聘者提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向應聘者說明相關理由。
考察不合格的不予聘用。應聘者未在規定時間內提供相關考察材料的，視為自動放棄。
本環節不再遞補。
（五）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網和夾江新聞網上公示5個工作日，同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，沒有反映或反映問題經查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
2026年高校應屆畢業生在規定時間內取得相關證件后進入公示及后續環節。
本環節不再遞補。
（六）審核確認和簽訂聘用合同
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的，由招聘單位主管部門對其所提供材料的真實性進行審查，審查無誤后報夾江縣人力資源和社會保障局審核確認。未在規定時間內提供指定材料的，視為放棄聘用資格。
審核確認后，由招聘單位主管部門組織報到。報到后組織招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。不服從安排或逾期未報到者，視為放棄，取消聘用資格。
新聘人員在招聘單位最低服務年限為５年，最低服務年限期滿后，方可按有關規定流（調）動。新聘人員按相關政策規定實行試用期制度。
四、紀律和監督
本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
監督舉報電話：
中共夾江縣紀委監委：0833-5652212
中共夾江縣委組織部：0833-5655790
五、其他事項
（一）本次考核招聘工作由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會保障局、夾江縣教育局負責解釋。
（二）本次考核招聘除首次公告和公示環節在樂山人事考試網（http://www.lspta.com.cn/）和夾江新聞網（http://www.jjxinwen.cn/）發布外，其他事宜均以夾江新聞網作為官方信息發布渠道，請應聘者密切關注并按要求參加各環節招聘工作。
因應聘者不主動登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘者自負。凡未按要求參加的，視為放棄該環節和下一招聘環節資格。
（三）應聘者在招聘期間特別是考核前務必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應主動告知。因無法與應聘者取得聯系造成的后果，由應聘者自行負責。
咨詢電話：
中共夾江縣委組織部：0833-5655790；
夾江縣人力資源和社會保障局：0833-5652056；
夾江縣教育局：0833-5662026。
