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根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我區教育事業工作需要，經區委、區政府研究決定，為山海關區屬初級中學選聘事業編制教師12名。現就有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
二、選聘數額
選聘事業編制教師12名。詳見《山海關區2025年選聘教師崗位信息表》（附件，以下簡稱《崗位信息表》）。
三、選聘范圍
面向具有碩士研究生及以上學歷學位的“應屆高校畢業生”進行選聘。（其中6所教育部直屬師范大學<暨北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學>和4所省屬雙一流師范大學<暨首都師范大學、湖南師范大學、南京師范大學、華南師范大學>具有普通類本科學歷學位的“應屆高校畢業生”也可報名參加本次選聘。）
上述“應屆高校畢業生”包括以下人員：
（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2025年應屆高校畢業生。
（2）國家統一招生的2023、2024年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
（3）2025年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2023、2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
四、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3、符合所報崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。招聘崗位年齡要求為“30周歲及以下”是指1994年8月5日至2007年8月5日期間出生；“35周歲及以下”是指1989年8月5日至2007年8月5日期間出生。
4、具有與所報崗位相適應的國家承認的學歷學位。
5、符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件。
6、具有初級中學及以上學段相應學科教師資格證書。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報名應聘。教師崗位嚴格要求“持證上崗”，《教師資格證書》須于聘用公示結束前取得，未能取得教師資格證書的，取消聘用資格。
7、具有《普通話水平測試等級證書》，普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，語文教師崗位須達到二級甲等及其以上標準。
8、具備崗位所需要的其他條件詳見《崗位信息表》。
9、崗位條件要求的其他證書須在2025年8月5日（含）前取得。
（二）有下列情形之一的人員不在選聘范圍:
1、現役軍人。
2、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員。
3、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰的人員。
2、被開除中國共產黨黨籍的人員。
3、被開除公職的人員。
4、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、報名辦法
采取網上報名和資格初審的方式，每人限報一個崗位。
（一）信息發布
在“秦皇島市人事考試網http://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/”、“山海關區人民政府網www.shanhaiguan.gov.cn”通知公告欄發布公告。在選聘過程中的重要事項通知，將通過“山海關區人民政府網”發布。
（二）網上報名
報名網址：https://zpks.gprcw.com/nindex/?ecode=shgjsxp
報名時間：2025年8月7日09:00至8月14日17:00。
網上資格審查截止時間：2025年8月15日12:00。
繳費截止時間：2025年8月15日17:00。
應聘人員應了解各項工作的時間安排，在規定時間內完成報名、繳費。報名時間截止后不再受理報名事宜，即2025年8月14日17:00后系統不再接受任何報名信息。未在規定時間內完成報名、繳費的，視為放棄報名，責任自負。
報名最后2天報名人數比較集中，請盡量避開報名高峰期，以提高報名效率。
資格初審工作由區人社局組織。
1、報名前，應聘人員須完全了解本次選聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀本公告和《報名須知》，并同意《誠信承諾書》，然后按步驟進行具體操作。
2、網上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。在選聘的任一環節中，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
3、網上報名須用有效的二代《居民身份證》和本人手機號碼進行注冊登錄報名系統，填寫報考信息、上傳材料和確認報名。身份證號是登錄報名系統的唯一標識，密碼不可修改，二者均務必牢記并保管好。
4、報名信息要按照規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要求近期正面免冠彩色電子照片，不能有明顯水印，不能模糊。
5、應聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不得修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復初審結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核。“審核通過”的，將不能再修改，直接進入繳費程序。
6、報名繳費通過網上支付，每人報名費10元。繳費成功即完成報名，未按時繳費者視為自動放棄。
7、應聘人員務必在規定時間完成相關操作，務必保管好個人證件和信息，務必保持所留聯系方式正常使用，不得更改。
六、資格復審
網上報名資格初審通過人員可進入資格復審。資格復審工作由區人社局組織。資格復審時間安排將在山海關區人民政府網發布，請應聘人員及時關注。
進入資格復審的應聘人員，須按照規定的方式、時間、地點參加資格復審。主要審查材料：本人居民身份證、學歷證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告、普通話等級證書和教師資格證書（暫未取得教師資格證書的人員，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》）等原件，留存A4紙復印件。審查證件、證書等是否真實有效，是否與網報信息一致，如發現弄虛作假行為，取消其應聘資格。未按規定的方式、時間、地點參加資格復審的應聘人員，視作放棄。
七、選聘流程
特別提醒：本次選聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
本次選聘直接采取面試的方式進行。
1、面試方式
語文、數學、英語、物理、生物、地理、政治學科教師崗位面試采取試講方式，滿分100分。面試成績=試講成績。
體育學科教師崗位面試采取試講和專業測試方式，滿分100分。面試成績=試講成績+專業測試成績。
各學科試講和專業測試的具體內容及要求等事項將在《山海關區2025年選聘教師面試通知》中另行通知，請應聘人員密切留意山海關區人民政府網。
上述所有崗位面試成績合格分數線均為60分。面試成績低于60分的應聘人員，不得進入體檢、考察。
2、面試分組
報考同一崗位的應聘人員一般分在同組同場進行面試。因報考同一崗位的應聘人數較多無法分在同組同場的崗位，根據網上報名時間的先后順序，采取“蛇形分組法”分為兩個或多個面試組場，并將該崗位招聘計劃人數合理均分到每個面試組場，將來應聘人員面試成績按“蛇形分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計劃人數。
3、面試時間和地點
面試時間：待定。
面試地點：河北省秦皇島市。
面試具體安排將在山海關區人民政府網發布，請應聘人員及時關注查閱。
4、打印《面試通知單》
資格復審合格的應聘人員，請及時登錄報名網站打印《面試通知單》。《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關要求。
5、面試成績公布
面試成績每半天結束后在面試考點入口處現場張貼公布。
八、體檢及考察
依照招聘崗位，按進入體檢、考察人數與崗位招聘計劃人數1:1的比例，依據應聘人員面試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人員名單，末位出現并列時按照以下順序確定進入體檢、考察：烈士子女或配偶、退役軍人、師范類專業、學歷較高者、學位較高者、少數民族、中共黨員。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，進入體檢、考察人員名單將在山海關區人民政府網發布。
體檢工作由區人社局統一組織。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢費用由應聘人員自行負擔。
考察工作由區人社局會同區教體局共同實施。主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其報考資格條件進行復查。嚴格落實《教育部關于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號）和《秦皇島市山海關區教職員工準入查詢制度實施細則（試行）》（山檢聯字[2021]3號）文件要求，嚴把教師入口關，夯實教師隊伍質量。考察結果做出“合格”或“不合格”結論。
體檢、考察不合格的，取消擬聘用人員資格，在本面試組本崗位內按面試成績從高分到低分依次遞補。
九、公示
根據面試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在山海關區人民政府網站公示7個工作日。
因公示結果影響聘用或公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在本面試組本崗位內按面試成績從高分到低分依次遞補。
十、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，依據各招聘崗位面試成績從高分到低分依次選崗。組織填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，按管理權限報人社部門審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理編制等相關手續。
聘用人員實行試用期制，試用期為1年。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
特別提醒：凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格復審、面試、體檢、考察、聘用、報到等，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
十一、政策咨詢及監督舉報
1、政策咨詢：0335-5137667（區人社局）
2、監督舉報：0335-5136653（區紀委）
本次選聘擇優聘用，如有崗位沒有合適人選，選聘組織實施部門將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行制定。
