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為適應(yīng)東莞市南城街道教育事業(yè)發(fā)展需要，滿足街道屬公辦中小學(xué)校2025年秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)教師需求，我中心計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)校編制外合同制教師317名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位性質(zhì)及薪酬待遇
（一）招聘人數(shù)
本次招聘合同制教師共317名，其中畢業(yè)生69名，社會(huì)人員248名。具體崗位和條件見(jiàn)《東莞市南城街道2025年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)校合同制教師崗位表》（附件1，下稱(chēng)《崗位表》）。
（二）崗位性質(zhì)及薪酬待遇
1.被聘用者為編制外合同制教師，與用人學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年（2025年9月至2028年8月）。
2.薪酬待遇分為以下三檔：第一檔是13.6萬(wàn)元/年（新參加工作或具有助理級(jí)教師職稱(chēng)的人員），第二檔是18.5萬(wàn)元/年（具有中級(jí)教師職稱(chēng)的人員），第三檔是22萬(wàn)元/年（具有副高級(jí)及以上教師職稱(chēng)的人員），以上待遇包含個(gè)人和單位負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金，不含班主任津貼。在職期間享有與在編教師同等的職稱(chēng)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先機(jī)會(huì)。
二、招聘對(duì)象
1.畢業(yè)生崗位：招聘對(duì)象為2025年1月—8月期間畢業(yè)的畢業(yè)生，是指納入國(guó)內(nèi)普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位（含）以上的畢業(yè)生（非在職學(xué)歷），以及教育部承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的國(guó)（境）外院校的畢業(yè)生。
2.社會(huì)人員崗位：招聘對(duì)象為除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外其他符合條件的人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
報(bào)考者須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）要求的基本條件及以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)永久性居民中無(wú)外國(guó)居留權(quán)的港澳居民），具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件；
5.具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)和技能條件；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
7.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件；
8.無(wú)違法犯罪記錄。
（二）具體條件
1.年齡要求
報(bào)考人員年齡要求為40周歲及以下，即1984年6月25日（含）后出生；具備中小學(xué)教師系列中級(jí)及以上職稱(chēng)的人員，年齡可放寬到45周歲及以下，即1979年6月25日（含）后出生；具備中小學(xué)教師系列副高級(jí)及以上職稱(chēng)的人員，年齡可放寬到50周歲及以下，即1974年6月25日（含）后出生。
2.學(xué)歷學(xué)位要求
各崗位學(xué)歷學(xué)位要求具體見(jiàn)《東莞市南城街道2025年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)校合同制教師崗位表》。
3.專(zhuān)業(yè)要求
（1）專(zhuān)業(yè)相符要求，滿足以下條件之一
①學(xué)歷專(zhuān)業(yè)與崗位專(zhuān)業(yè)相符
考生的本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)與崗位要求層次的專(zhuān)業(yè)相符（具體見(jiàn)附件2《東莞市南城街道公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)校合同制教師專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》，下同），學(xué)位類(lèi)別不能作為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別報(bào)考。
②職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)與崗位專(zhuān)業(yè)相符
考生所持初級(jí)及以上教師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)相符。
（2）崗位方向要求
音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位等有專(zhuān)業(yè)方向要求的，需大學(xué)必修課程或大學(xué)期間、工作期間取得的獲獎(jiǎng)證書(shū)或資格證書(shū)（不含裁判員證）等符合方向要求，并于報(bào)考時(shí)提供相關(guān)證明材料。其中工作期間本人參賽或帶隊(duì)比賽取得的獲獎(jiǎng)證書(shū)需要縣級(jí)及以上（含不設(shè)縣、區(qū)的地級(jí)市鎮(zhèn)街、園區(qū)）。
4.教師資格證要求
（1）報(bào)考人員須取得崗位對(duì)應(yīng)層次或以上的教師資格證。其中，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)思想政治理論課教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》精神，報(bào)考道德與法治崗位教師須取得對(duì)應(yīng)層次的思政課教師資格證。
（2）畢業(yè)生符合以下2種情形之一的，報(bào)考時(shí)提交相關(guān)證明材料及承諾書(shū)，可暫不提供教師資格證：
①符合免試認(rèn)定教師資格的2025年師范畢業(yè)生；
②已取得或通過(guò)教師資格類(lèi)別認(rèn)定層次的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》（二乙及以上，語(yǔ)文畢業(yè)生崗位要求二甲及以上）的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
符合以上2種情形的畢業(yè)生須取得相應(yīng)層次教師資格證后方可正式辦理入職手續(xù)，最后取得相應(yīng)層次教師資格證的時(shí)間為2025年8月31日前，否則取消聘用資格。
5.職稱(chēng)要求
除崗位表要求中小學(xué)教師系列中級(jí)及以上職稱(chēng)的崗位外，其他崗位不作職稱(chēng)要求。
6.其他條件
語(yǔ)文教師畢業(yè)生崗位，普通話要求二甲及以上。
四、招聘程序
招聘程序：網(wǎng)上報(bào)名——資格初審——考試確認(rèn)——統(tǒng)一筆試（研究生、中級(jí)職稱(chēng)崗位免考筆試；音樂(lè)、體育、美術(shù)、心理、信息技術(shù)教師崗位考試方式為實(shí)操）——資格復(fù)審——面試考核——體檢——考察——公示——聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每位考生限報(bào)考1個(gè)崗位。
1.網(wǎng)上報(bào)考時(shí)間：2025年6月25日9:00起至2025年6月30日16:00止。
2.報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1466。注冊(cè)后根據(jù)提示進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名需要提交的材料（網(wǎng)上報(bào)名提供電子掃描件、資格復(fù)審提供復(fù)印件）：
（1）居民身份證正反面；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（尚未畢業(yè)的國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)需提供就業(yè)推薦表或提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告，社會(huì)人員無(wú)學(xué)位可不提供學(xué)位證書(shū)）；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證結(jié)果（如認(rèn)證證書(shū)等）；
（3）教師資格證（畢業(yè)生暫未取得教師資格證的需提供符合免試認(rèn)定教師資格的師范生證明或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》）；
（4）職稱(chēng)證書(shū)（已通過(guò)2024年度職稱(chēng)評(píng)審暫未取得職稱(chēng)證書(shū)的，提供公示文件及名單；無(wú)職稱(chēng)的無(wú)需提交）；
（5）崗位方向要求證明材料：音樂(lè)、體育和美術(shù)等有崗位專(zhuān)業(yè)方向要求的，需提供方向證明材料；
（6）報(bào)考者還可提交個(gè)人所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表的文章、開(kāi)設(shè)的公眾號(hào)（或其他自媒體）和社會(huì)實(shí)踐情況等相關(guān)材料。
以上材料須真實(shí)有效，如存在任何材料造假行為將取消考試、聘用資格，納入失信行為人名單，并通報(bào)報(bào)考人員就讀院校或工作單位。
（二）資格初審
招聘單位組成審核小組，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考材料是否符合報(bào)考崗位要求進(jìn)行初審。考生須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過(guò)資格初審情況，資料不齊的須在報(bào)考截止時(shí)間前進(jìn)行補(bǔ)充，逾期視為報(bào)名不成功。資格審查貫穿招聘全程和入職前后，考生須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，按崗位要求提交材料，因填報(bào)錯(cuò)誤、提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求的不另行通知，造成報(bào)考失敗的，考生責(zé)任自負(fù)。
（三）考試確認(rèn)
考生須誠(chéng)信參加考試確認(rèn)，網(wǎng)上報(bào)名且通過(guò)資格初審的考生須于2025年6月30日21：00—7月2日10：00登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行考試確認(rèn)，逾期不進(jìn)行考試確認(rèn)的，視同放棄考試資格。
通過(guò)資格初審并進(jìn)行考試確認(rèn)的考生，于7月3日9：00起可打印準(zhǔn)考證，考生須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證誠(chéng)信參加考試。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審一般安排在面試考核前或面試考核當(dāng)天進(jìn)行（具體時(shí)間地點(diǎn)將另行通知）。資格復(fù)審時(shí)除提交網(wǎng)上報(bào)名提交的材料外，還需提交量化評(píng)價(jià)加分的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獲獎(jiǎng)情況材料，所有材料核驗(yàn)原件、收取復(fù)印件。
（五）考核
音樂(lè)、體育、美術(shù)、心理、信息技術(shù)教師崗位考核分實(shí)操考核、面試考核兩個(gè)環(huán)節(jié)；其他學(xué)科教師崗位考核分統(tǒng)一筆試、面試考核兩個(gè)環(huán)節(jié)；研究生崗位、中級(jí)職稱(chēng)崗位直接進(jìn)行面試考核環(huán)節(jié)。
1.實(shí)操考核
音樂(lè)、體育、美術(shù)、心理、信息技術(shù)教師崗位根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)或方向要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能實(shí)操考核，考試時(shí)間擬定于2025年7月5日進(jìn)行。實(shí)操考核成績(jī)?yōu)榘俜种疲煽?jī)四舍五入后保留2位小數(shù)。實(shí)操考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為80分，考生實(shí)操考核不達(dá)80分的不計(jì)入總成績(jī)，不能入圍面試考核環(huán)節(jié)。在達(dá)標(biāo)人員中，根據(jù)考生實(shí)操考核成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)3倍比例入圍面試考核環(huán)節(jié)，不達(dá)此比例的全部入圍面試考核環(huán)節(jié)，同分者并列進(jìn)入。實(shí)操考核成績(jī)占總成績(jī)的40%。
2.統(tǒng)一筆試
除音樂(lè)、體育、美術(shù)、心理、信息技術(shù)外的教師崗位需進(jìn)行統(tǒng)一筆試，擬定于2025年7月5日采取現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。小學(xué)教師崗位側(cè)重考察考生教育學(xué)、心理學(xué)、教育理念、教育教學(xué)技能等，初中教師崗位側(cè)重考察考生教育學(xué)、心理學(xué)、教育理念、教育教學(xué)技能和學(xué)科崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)3倍比例入圍面試考核環(huán)節(jié)，不達(dá)此比例的全部入圍面試考核環(huán)節(jié)，同分者并列進(jìn)入。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
報(bào)考崗位類(lèi)別為研究生崗位、中級(jí)職稱(chēng)崗位的考生采取直接面試的方式進(jìn)行，不設(shè)筆試，直接參加資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
3.面試考核
（1）考核時(shí)間地點(diǎn)：面試考核擬定于7月10-12日進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（2）考核形式：
面試考核由招聘單位組織評(píng)委對(duì)考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和授課水平進(jìn)行考核，該環(huán)節(jié)主要包括試講、結(jié)構(gòu)化面試等。考生現(xiàn)場(chǎng)備考35分鐘后進(jìn)行8分鐘以內(nèi)的試講考核，緊接著進(jìn)行3分鐘以內(nèi)的結(jié)構(gòu)化面試。
（3）面試考核成績(jī)：
面試考核成績(jī)=試講成績(jī)×70%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%
面試考核成績(jī)?yōu)榘俜种疲煽?jī)四舍五入后保留2位小數(shù)。面試考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為80分，考生面試考核不達(dá)80分的不計(jì)入總成績(jī)，不能進(jìn)入量化評(píng)價(jià)加分環(huán)節(jié)，不能入圍體檢環(huán)節(jié)。
4.量化評(píng)價(jià)加分
在面試考核達(dá)標(biāo)人員中，根據(jù)考生的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獲獎(jiǎng)情況等方面材料進(jìn)行量化評(píng)價(jià)加分，總分最高為4分。量化評(píng)價(jià)加分標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：獲地級(jí)市及以上名教師（名班主任、名校長(zhǎng)）工作室主持人等加分2分；獲地級(jí)市及以上優(yōu)秀教師（班主任、教育工作者）等加分1.5分；獲地級(jí)市及以上學(xué)科帶頭人加分1分；獲地級(jí)市及以上教學(xué)能手加分0.5分。以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以最高項(xiàng)目加分，不累計(jì)加分。
（2）獲獎(jiǎng)情況：獲省一等獎(jiǎng)及以上加分2分；獲省二等獎(jiǎng)或地級(jí)市一等獎(jiǎng)及以上加分1.5分；獲省三等獎(jiǎng)或地級(jí)市二等獎(jiǎng)及以上加分1分；獲地級(jí)市三等獎(jiǎng)或優(yōu)秀獎(jiǎng)及以上加分0.5分。以上獲獎(jiǎng)情況以教育、人社等行政部門(mén)，教育研究院（室）及教育學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)舉辦的各種教學(xué)比賽、技能專(zhuān)項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)為準(zhǔn)。以上獲獎(jiǎng)情況以最高項(xiàng)目加分，不累計(jì)加分。
5.總成績(jī)和確定擬聘人員
（1）總成績(jī)（研究生、中級(jí)職稱(chēng)崗位）=面試考核成績(jī)+量化評(píng)價(jià)加分得分
（2）總成績(jī)（音體美信息心理崗位）=實(shí)操考核成績(jī)×40%＋面試考核成績(jī)×60%+量化評(píng)價(jià)加分得分
（3）總成績(jī)（參加統(tǒng)一筆試崗位）=統(tǒng)一筆試成績(jī)×40%＋面試考核成績(jī)×60%+量化評(píng)價(jià)加分得分
總成績(jī)四舍五入后保留2位小數(shù)。在達(dá)標(biāo)人員中，按總成績(jī)從高到低1：1確定入圍體檢人員，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)（實(shí)操成績(jī)）、試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)順序比較，均相同需進(jìn)一步加試。
（六）體檢
體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位招聘人員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)新教師入職背景審查要求增加檢查項(xiàng)目，體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（七）考察
用人單位對(duì)擬聘人員是否存在違法違紀(jì)或其他師德師風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行考察與核實(shí)，對(duì)存在違法違紀(jì)或其他師德師風(fēng)問(wèn)題的人員不予聘用。
（八）公示
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在東莞市南城教育網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（九）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的為聘用人員，由南城教育管理中心統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)公辦中小學(xué)任教，用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同（含6個(gè)月試用期）。試用期工作能力、紀(jì)律要求或身體條件等不符合崗位要求的，用人單位將與其解除勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)或畢業(yè)證明文件上的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。
（三）未能通過(guò)入職背景審查的取消聘用資格。
（四）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，瞞報(bào)，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過(guò)程中作弊的；
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業(yè)的記錄；處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.應(yīng)聘材料不符合要求的；
5.未按規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
6.擬聘用人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，不得錄用。
（五）體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，可按成績(jī)順序申請(qǐng)依序遞補(bǔ)，也可以不申請(qǐng)遞補(bǔ)。
（六）考生應(yīng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人健康情況，如考生隱瞞不適合從事教師崗位的疾病，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由此而產(chǎn)生的所有相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，以及造成的任何后果，均由考生本人承擔(dān)。
（七）資格審查貫穿整個(gè)招聘流程，若招聘過(guò)程發(fā)現(xiàn)考生資格不符，將取消考生的考試資格。
（八）本公告由東莞市南城教育管理中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0769-22880342,0769-22417015
東莞市南城教育網(wǎng)：https://ncjyw.dgjy.net
東莞南城陽(yáng)光教育公眾號(hào)：
附件1：東莞市南城街道2025年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)校合同制教師崗位表.xlsx
附件2：東莞市南城街道公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)校合同制教師專(zhuān)業(yè)對(duì)照表.xlsx
