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為進一步加強安康高新區教師隊伍建設，切實做好各中小學校（幼兒園）教師隊伍配備，經研究，決定面向社會公開選聘一批應往屆大學生到我區中小學（幼兒園）任教。現將有關事項公告如下：
一、選聘范圍
面向全國選聘中小學、幼兒園教師46名（詳見安康高新區2025年中小學、幼兒園教師選聘崗位及條件）。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
3.年齡為18周歲以上，30周歲以下（1994年6月30日至2007年6月29日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準。國（境）外學歷專業須完成教育部留學服務中心學歷認證。留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門（單位）結合所學課程、研究方向等進行審查。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2025年9月30日前取得；
5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2025年安康高新區中小學、幼兒園教師選聘崗位及條件》的要求為準。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
4.事業單位人事管理需要回避的；
5.招聘為公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的、“特崗教師”和“三支一扶”人員在服務期內的，服務期計算截止2025年12月31日；
6.失信被執行人；
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、選聘程序
（一）發布選聘信息
在安康高新技術產業開發區管理委員會網站（https://www.sxakhidz.gov.cn/）發布選聘信息。
（二）現場報名
1.從2025年6月30日至2025年7月2日（早上09:00-11:30，下午14:00-17:00）。應聘人員只能報考一個崗位。
2.報名地點：安康高新區飛地經濟園區新經濟產業園南側（飛地廣場東南側）政務服務中心一樓。
聯系人：高中段：周芮冰18209158787
初中段：陳夢穎15769204156
小學段：何學偉13389152999
幼兒園：徐遠謀13619159765
3.所需材料：
（1）《安康高新區2025年選聘教師報名表》1份。近期（三個月內）正面免冠2寸照片2張；
（2）有效期內身份證原件（復印件留存）；
（3）畢業證書、學位證原件（復印件留存），有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，應屆畢業生暫未取得畢業證的需提交《教育部學籍在線驗證報告》，如在國（境）外取得的學歷學位證書，必須提供教育部學歷學位認證報告（教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn打印）；
（4）教師資格證原件（復印件留存）；
（三）資格審查
根據選聘條件審查，確定符合報考條件的人員。
（四）筆試
1.方式內容：筆試采用閉卷方式。考試內容為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》兩科，各科滿分均為150分。
2.筆試時間：2025年7月15日（星期二）
08:30－10:00《職業能力傾向測驗》
10:00－12:00《綜合應用能力測試》
3.筆試地點：安康高新區第一初級中學。具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由安康高新區管委會辦公室、教育體育局負責組織實施。
4.進入面試人員名單。筆試成績設置合格分數線(合格分數線=本次全部考生筆試有效成績平均分*60%)，筆試成績低于合格分數線的不得進入面試。達到合格分數線標準而報考崗位人數大于擬選聘計劃3倍的按1:3比例確定參加面試人選(筆試成績出現末位成績并列的全部進入面試)，小于3倍的達到合格分數線者全部進入面試。
（五）面試
1.時間地點：2025年7月25日在安康高新區第一初級中學進行面試。所有參加面試人員攜帶本人身份證原件、筆試準考證于2025年7月25日早8:00到達面試考點集中候考，未按時到達的視為自動放棄。
2.面試形式：教師面試采用講微型課的方式進行，備課時間30分鐘，講微型課時間10分鐘。面試滿分為100分。計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數，不實行四舍五入)。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。
具體參加筆試、面試的時間、地點和其他事項在安康高新技術產業開發區管理委員會網站另行發布。
（六）綜合評定
面試結束后計算考試綜合成績，考試綜合成績=［筆試成績（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40%。根據成績高低，確定擬聘人員（成績并列的，筆試成績高者優先），擬聘人員報安康高新區選聘教師工作領導小組審定后，在安康高新技術產業開發區管理委員會網站（https://www.sxakhidz.gov.cn/）公示。
（七）入職體檢
1.體檢工作由招聘單位主管部門組織實施，在三級以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。
對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。
2.應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該選聘崗位綜合成績從高到低依次遞補。
參加體檢人員名單、體檢時間、地點及其他事宜在安康高新技術產業開發區管理委員會網站公布。
（八）考察
由安康高新區教育體育局組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與選聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該選聘崗位中按照綜合成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（九）公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在安康高新技術產業開發區管理委員會網站（https://www.sxakhidz.gov.cn/）公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日，公示期間如有異議，請及時向安康高新區管委會辦公室反映。
（十）聘用
1.新聘用人員由高新區教育體育產業發展有限公司辦理聘用手續。由安康高新區教育體育局派遣到相關中小學（幼兒園）任教。
2.新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。
3.新聘用人員在安康高新區中小學（幼兒園）最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
四、紀律要求
為確保本次公開選聘工作公平、公正，所有參與公開選聘的工作人員要嚴格執行此次公開選聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在報名和資格審査、筆試、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面，準確，有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開選聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
五、重要提示
（一）應聘人員的資格審查，既有報名時的審查、考試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。
應聘人員應實時關注安康高新區管委會網站有關公告信息，并保持通訊暢通，避免錯過相關時間節點。
（二）本次招聘考試，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“陜西省事業單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
