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按照中、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的有關規定，經安康市人力資源和社會保障局核準，面向社會為白河高級中學公開招聘高層次人才10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1989年1月2日至2007年1月1日期間出生）；
4.具有招聘崗位要求的學歷條件,以國家教育行政部門公布的研究生專業目錄為準,學歷以國家教育行政部門認定結果為準。畢業證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經國家教育部留學服務中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/)認證；
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
6.具備招聘崗位所需的其他條件。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于考察前取得。
招聘崗位等級及資格條件由事業單位設置，具體以《2024年白河高級中學公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）的要求為準。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
4.事業單位公開招聘規定需要回避的。
5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；服務期計算截止時間為2024年12月31日；
6.失信被執行人。
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
在白河縣人民政府門戶網（http://www.baihe.gov.cn）、安康市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.ankang.gov.cn）發布公告。
（二）報名與資格審查
1.報名方式：
（1）現場報名。報名時間及地點：2025年1月2日至2025年1月8日，上午8：00－12：00，下午14:00-18：00白河縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，聯系電話0915-7828079。
（2）網上報名。2025年1月2日至2025年1月8日，應聘人員將報名所需材料掃描編輯為一個WORD格式文件，以“姓名+崗位代碼”命名發送到QQ郵箱：21694311@qq.com。
2.報名提供材料
（1）《報名表》兩份。
（2）二代身份證（含有效期內的臨時身份證）原件及復印件（復印件留存）。
（3）畢業證、學位證原件及復印件（復印件留存），有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（教育部學信網www.chsi.com.cn打印）。
（4）如在國（境）外取得的學歷學位證書，必須提供教育部學歷學位認證報告（教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn打印）。
（5）應聘人員系事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)，必須提供用人單位、主管部門和有干部管理權限的機關所出具的同意報考意見。
（6）崗位所需的其他證件材料。
3.報名要求
（1）本次招聘采取現場報名與網上報名相結合的方式進行，應聘人員可自行選擇其中一種方式報名。
（2）應聘人員應自行下載《2024年白河高級中學公開招聘高層次人才報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2）并按要求如實填寫。每名應聘人員只能報考一個崗位。
（3）報名務必在有效時間范圍內進行，其中網上報名成功時間以郵箱接收到郵件時間為準，超過報名截止時間接收到的報名資料視為無效。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。
4.資格審查
資格審查由白河縣人力資源和社會保障局組織實施。
應聘人員需提供本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證等證書原件和復印件1份（暫未領取到畢業證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書，在考察環節必須提供所需證件原件，不能提供相關原件的取消應聘資格)，近期正面免冠2寸照片2張。
(三)開考比例
本次招聘崗位不設開考比例。
（四）考試
為確保招聘公平公正和考試科學性，考試方式根據實際報名人數確定。對招聘崗位計劃數與招聘崗位報名人數大于1：10比例的采取筆試、面試方式組織實施；未達到規定比例的，將采取面試方式組織實施。筆試、面試滿分均為100分。
筆試成績設置最低控制分數線，筆試成績低于最低控制分數線的，不得進入面試環節。根據應聘人員筆試成績，達到最低控制分數線，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低控制分數線的應聘人員，全部確定進入面試。
面試采用考生面向考官老師（沒有學生）講微課的形式進行，備課時間60分鐘，講課時間20分鐘，主要從教學目標確定、教學過程組織、教學效果評價、教師綜合素質等四個方面考察基本教育教學能力。面試滿分100分。面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為（考生）所得分。面試成績當場向考生宣布，由考生簽字確認。面試成績低于60分者不得進入體檢。
考試由白河縣人力資源和社會保障局會同白河縣教育體育局組織實施，具體時間地點在白河縣人民政府門戶網公告。
（五）計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
1.有筆試環節崗位總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.無筆試環節崗位總成績：考試總成績=面試成績
考試總成績按公式一次計算生成。面試結束后，按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據應聘人員總成績，由高到低確定參加體檢人員；在白河縣人民政府門戶網站公布應聘人員各項考試成績、考試總成績和進入體檢人員名單。
（六）體檢。體檢由白河縣人力資源和社會保障局統一組織在二級醫療機構進行，體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，體檢費用自理。體檢的有關事宜在白河縣人民政府門戶網站另行通知。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員進入考察環節。
（七）考察
根據體檢結果確定考察人選名單，由白河縣人力資源和社會保障局安排部署，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（八）公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，在白河縣人民政府門戶網站公示擬聘人員名單。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業、資格條件等情況。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
（九）聘用。對招聘為事業單位工作人員公示期滿后，由安康市人力資源和社會保障局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。
新招聘的事業單位工作人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業單位人事綜合管理部門、事業單位主管部門和事業單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員報名、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
四、重要提示
1.對應聘人員的資格審查，既有報名時的現場審查，也包括考察、公示，以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。
應聘人員進入體檢程序以后，應關注白河縣人民政府門戶網站有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
2.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“安康市事業單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
白河縣人力資源和社會保障局
2024年12月26日
