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因工作需要，廣元市事業單位擬面向川渝兩地范圍內的在編在崗事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位人員）公開選調工作人員55名。根據《四川省事業單位工作人員流（調）動試行辦法》等有關規定，現將有關事項公告如下。
一、選調單位基本情況
選調單位基本情況見附件1《廣元市2025年事業單位公開選調單位基本情況表》
二、公開選調范圍、崗位和條件
（一）選調對象和范圍
川渝兩地各級黨政群機關公務員、參照公務員法管理人員；川渝兩地各級各類型事業單位在編在崗人員；中央在川渝兩地單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗機關事業單位人員。
（二）選調條件
1.具備的基本條件：
(1)政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好；
(2)近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業單位工作人員流（調）動試行辦法》等有關規定；
(3)具有較強的政策理論水平、專業素養和業務能力；
(4)身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
(5)符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件；
(6)具備本公告具體選調崗位要求的條件和資格（詳見附件2《廣元市2025年事業單位公開選調工作人員崗位和條件要求一覽表》）。
2.不得報考情形：
(1)通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。
(2)尚在國家、四川省或重慶市規定最低服務期內的。
(3)因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流（調）動的。
(4)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。
(5)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
(6)按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業單位人事管理回避規定》應當回避的。
(7)不符合相關政策規定的其他情形。
三、選調名額
本次公開選調事業單位工作人員55名（市屬事業單位32名、旺蒼縣事業單位19名、昭化區事業單位4名），其中：管理崗位17名，專業技術崗位38名。具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。
四、報名
本次公開選調實行網絡報名，報名網站為廣元人事考試網（http://gypta.e21cn.com/），報名時間為2025年5月22日10∶00至5月26日18∶00。
報名按以下程序進行：
（一）網上報名
1.填報信息。報考人員登錄報名網站，查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的選調崗位，使用有效居民身份證有關信息進行報名，如實、準確、完整填寫《報考信息表》，并對填寫信息真實性完全負責。每人限報1個崗位，請慎重選擇報考單位及崗位。
2.上傳照片。報考人員須下載照片審核處理工具（在《報考信息表》上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報名照片將用于準考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。
（二）資格初審
報考人員請在2025年5月22日10∶00至5月27日18∶00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審（如對資格初審結果有異議，可咨詢選調單位或主管部門）。如因條件不符或信息填報錯誤而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的職位。資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位。
網上資格審查僅對報考人員提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規范進行核對，不對報名信息真實性進行核實。網上資格初審的結果和報考人員所填《報考信息表》的各項內容僅作為考生參加筆試的依據，考生是否符合報考條件由資格審查和資格確認的結果最終確定。
（三）網上繳費
資格初審合格后，報考人員應于2025年5月28日18:00前完成網上繳費（按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》川發改價格規〔2023〕473號規定，筆試每人每科繳費50元）。未在規定時間繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，非政策性因素，不予退費。
（四）崗位調整
實際報名人數與擬選調崗位之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，由市委組織部、市人力資源社會保障局調減該崗位選調名額或取消該選調崗位，調減選調名額后，該崗位報考人數與調減后的選調名額之比應達到該崗位規定的開考比例。
調減或取消的情況于6月5日16:00前在選調公告發布網站向社會公布。
取消崗位的，所繳費用按照原支付路徑退回。
（五）打印報考信息表、準考證
報名資格初審合格并繳費成功的報考人員，應于2025年6月17日09：00至6月20日24:00登錄廣元人事考試網打印本人《準考證》（確保字跡、照片清晰）、《報考信息表》2份。
考試當天，報考人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加考試。逾期未打印準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任由報考人員自負。
（六）提醒
資格審查工作由公開選調單位主管部門和縣區人力資源社會保障局負責，貫穿選調全過程。網絡報名成功不代表報考人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環節發現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、選調資格，所產生的后果由報考人員承擔。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序。報考者最終是否符合所報崗位條件要求須經面試資格審查、考察復核和審核確認的結果最終確定。
五、考試
考試包括筆試和面試。
成績計算原則為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（一）筆試
1.筆試科目。筆試科目為《綜合應用能力測試》1科，卷面成績滿分為100分。主要測試分析問題和解決問題的實際工作能力。
2.筆試開考比例
筆試開考比例為有效報考人數與選調崗位的選調人數之比不低于3∶1。
3.筆試時間和地點
筆試時間為2025年6月22日，具體時間及地點詳見本人《準考證》。考生必須憑《準考證》和有效身份證件（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。
4.筆試成績查詢
缺考筆試科目或者筆試科目成績為0分的報考者，視作自動放棄報考資格。考生可于2025年7月10日左右憑本人身份證在廣元人事考試網查詢筆試科目原始成績。
此次筆試將設置筆試成績合格分數線。合格分數線按照教育崗、衛生崗、其他崗分別設置，為此次參加事業單位公開選調考試相同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分×80%。報考人員筆試成績低于合格分數線的不能進入下一環節。公開選調筆試成績合格分數線將于7月10日左右在廣元人事考試網公布。
5.公布面試入圍人員名單
根據筆試成績從高分到低分的順序依次確定進入面試的人員名單，入圍面試資格審查人選與崗位選調人數之比為3:1（最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試缺考等原因產生資格審查人數達不到該崗位選調人數3倍，該崗位所有人員一并確定進入資格審查）。考生筆試成績、崗位排名及面試入圍情況于2025年7月17日在廣元人事考試網公布，請報考人員注意查閱。
（二）資格審查
資格審查由選調單位主管部門和縣區人力資源社會保障局負責。筆試缺考、筆試成績為0分者、在筆試中違規違紀被取消筆試成績或考試資格者均不能進入資格審查。參加資格審查相關要求在廣元人事考試網和縣區人民政府上公布，請考生注意隨時關注。
報考人員應在規定時間內到指定地點進行資格審查。資格審查所需相關資料見附件3《報考須知》。未在規定時限內參加面試資格審查的，視為報考者自動放棄面試資格。
資格審查合格的，現場發放《面試通知書》。因資格審查不合格或不按時、放棄參加資格審查等原因產生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員入圍資格審查，由報考單位主管部門根據報考者在《報考信息表》上所留聯系電話通知本人。每個崗位只遞補一次，遞補時間為資格審查時間后一個工作日。因報考人員聯系電話有誤或不暢通導致不能參加資格審查的，視為自行放棄，責任自負。
（三）面試
面試由市委組織部、市人力資源社會保障局和縣區人力資源社會保障局負責組織實施，面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試當日，面試人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證件（過期身份證件、身份證件復印件等無效）在規定的時間、地點準時到面試考場候考。
面試采取結構化面試或專業面試方式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。未按規定的時間和要求到達面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與選調人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。缺考面試或者面試成績為0分的考生，視作自動放棄面試資格。面試成績滿分為100分，面試最低分數線為70分，低于此分數的不能進入公開選調的下一環節。
其中，報考崗位編碼為25050016、25050017、25050018、25050019的面試考生需增加加試環節，采用集中閉卷考試方式進行，主要測試考生的寫作能力和分析解決問題能力，卷面成績滿分為100分，由所有評委的分數平均計算而成。加試相關事項公告見廣元市經濟合作和外事局官網（http://jjhzj.cngy.gov.cn/）。加試考生的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+加試成績×20%。
面試工作結束后，實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、加試成績、總成績及排名）在廣元人事考試網和縣區人民政府網站上公布。
（四）體檢
體檢具體時間、地點由公開選調主管部門和縣區人力資源社會保障局負責通知并組織實施，在公務員錄用指定體檢醫療機構進行，體檢費用由考生自行負責。
1.體檢人員確定。根據崗位招聘人數，按照報考人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他報考人員依次按筆試總成績、面試成績從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
2.體檢項目和標準。參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
3.復檢及遞補。除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。復檢應在不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自愿放棄。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，經主管部門和組織人事部門同意后，按考試總成績從高到低依次等額遞補。
六、考察及公示
（一）考察
考察工作由公開選調主管部門負責，考察組由兩人以上正式人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，對擬選調工作人員德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調崗位的匹配程度進行全面考察，根據需要還可以進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案。
因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現的缺額，經主管部門和組織人事部門同意，按考試總成績從高到低依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（二）頂崗試用
頂崗試用時間為1個月，主要考察應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，經主管部門和組織人事部門同意后，按照考試成績從高到低依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（三）公示
頂崗試用期滿合格者，選調單位的主管部門根據考試、體檢、考察情況和職位要求，按照人崗相適原則由黨委（黨組）集體研究，擇優等額確定擬選調人選，并按規定在主管部門或縣區人民政府網站上公示擬選調具體人選，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次選調的，按程序辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。
公示后，對取消擬選調人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額，經主管部門和組織人事部門同意后，按該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢和考察，遞補只進行一次。
七、調動、聘用
公示期滿無異議的，由選調單位主管部門按干部管理管理權限分別報組織、市人力資源社會保障部門核準后，按規定辦理編制、調動、崗位聘用、工資及社保關系轉移接續等手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。未按規定時間報到并辦理聘用手續的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
八、紀律與監督
本次公開考試選調工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位工作人員流（調）動試行辦法》（川人社發〔2022〕22號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消選調資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
九、其他
（一）選調過程中如有調整、補充等事項，由市委組織部、市人力資源社會保障局在公告發布網上公告。因報考人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、辦理調動手續的，責任由報考人員自負。
（二）請報考人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自負。
（三）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站等，均與本次考試無關。
（四）本公告選調崗位、選調條件、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等事宜，由選調單位主管部門負責解釋。其他事項由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。
十、有關咨詢、監督電話
（一）報名條件咨詢電話見附件1。
（二）有關招聘政策、招聘程序等事宜咨詢電話：
中共廣元市委組織部：0839-3289151
廣元市人力資源和社會保障局：0839-3263349
旺蒼縣人力資源和社會保障局：0839-4220048
昭化區人力資源和社會保障局：0839-8724661
（三）網站技術咨詢電話：
028-86626583、028-60662620（四川省人事考試中心）
0839-3308105（廣元市人事考試中心）
（四）公共科目筆試考務咨詢電話：
028-86623723（四川省人事考試中心）
0839-3308105（廣元市人事考試中心）
（五）紀律監督電話：
市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組：0839-3223933
市委組織部：0839-3260461 12380
市人力資源和社會保障局機關紀委：0839-3263265
市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0839-3263349、3266876
