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職位及需求
乘風破浪，砥礪前行。為更好地滿足學校發(fā)展的實際需要，現(xiàn)需招聘中小學教師數(shù)名，要求如下：
一、招聘對象
具備應聘資格的應、往屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生（含本科生、研究生、博士）以及985/211綜合類大學優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、招聘崗位
1、小學：語文教師1名，數(shù)學教師1名。
2、初中：語文教師1名，數(shù)學教師1名，英語教師1名，體育教師1名。
3、高中：語文教師1名，英語教師2名，體育教師1名。
三、資格要求
（一）應聘者必須取得本科及以上的學歷證書和相應學位證書。
（二）應聘者要應聘的學科必須與所學專業(yè)一致。
（三）應聘者必須具有相應學科相應等級的教師資格證書。
（四）普通話應達到二級乙等及以上（語文專業(yè)二甲及以上）。
（五）應聘者在校期間應至少獲得兩次以上專業(yè)獎學金，至少獲得一次院級或以上先進稱號，英語水平應達到四級以上，計算機水平應達到一級以上。
四、招聘流程
（一）招聘宣講
招聘宣講是由學校教師招聘團隊向所有參加招聘的同學宣講學校的基本情況和本次招聘的具體辦法。所有應聘者均需按照招聘時間到相應的招聘地點去參加，原則上不接受大學生個體到校應聘。
（二）投遞簡歷
應聘者的簡歷應包含自薦信、個人簡況、身份證復印件、資歷證書復印件和獲獎證書復印件等。
（三）篩選簡歷
考評組將通過簡歷的篩選確定符合要求且優(yōu)勢明顯的同學進入招聘考核環(huán)節(jié)。
（四）招聘考核
考核主要包括試講和面試兩個環(huán)節(jié)。試講時間為十分鐘，試講題目及內容由應聘者自己提前準備，成績占考核總成績的60%。面試以結構化面試為主，成績占總成績的40%。
（五）公布結果
考核結束后將根據(jù)應聘者的實際得分從高到低按比例確定擬錄用名單,并用電話或短信的方式通知擬錄用的學生本人。
（六）集中簽約
簽約正式開始前，招聘團隊會向學校相關部門核實擬錄用者的資料真實情況，無誤后再集中向擬錄用者詳細介紹學校的各種具體情況，并具體解答同學們關于薪資待遇及個人發(fā)展等方面的問題。擬錄用的同學考慮清楚并征得家人同意之后，即可在現(xiàn)場與學校簽訂就業(yè)協(xié)議。
（七）崗前培訓
在簽約完成后、正式上崗前，學校會安排所有本學年新聘的優(yōu)秀大學生參與不少于兩個月的集中而高效的崗前培訓，培訓地點以廣元外國語學校為主，并酌情考慮上海集團總部或重慶、浙江、山東等地的兄弟院校。培訓的具體時間會在簽約后明確通知。
五、薪資待遇
1、薪酬：新聘大學生入職后和學校其他在職老師一樣享受高于本地區(qū)同類學校同等崗位水平的薪酬待遇；高中教師年薪平均為9-25萬；初中教師年薪平均為8-20萬；小學教師年薪平均為7-15萬。
2、福利：享受“五險一金”；享受學校發(fā)展基金；享受國內外各類進修培訓機會等。
本招聘簡章由四川省廣元外國語學校人力資源部負責解釋。
聯(lián)系人：陳老師
電話：0839-334279718980169086
