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為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，建設(shè)我縣高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號(hào)）等文件精神，2025年宿松縣公開(kāi)招聘16名新任教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公平公正公開(kāi)、考試考察結(jié)合、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃招聘新任教師16人，其中程集中學(xué)5人、宿松中學(xué)6人、安徽師范大學(xué)附屬?gòu)?fù)興中學(xué)3人、花涼中學(xué)2人。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)《2025年度宿松縣赴高校公開(kāi)招聘新任教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。
本次公開(kāi)招聘計(jì)劃中20250101崗位用于專項(xiàng)招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：高（中）考錄取時(shí)為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前一年（2024年3月25日前）戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
1.年齡條件：30周歲以下(1994年3月及以后出生)；
2.學(xué)歷學(xué)位條件：具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位；
3.教師資格條件：具有符合招聘崗位要求的教師資格證（含已具備教師資格認(rèn)定條件且能在2025年8月15日前取得教師資格證書(shū)的人員）；
4.符合招聘崗位所需的其他資格條件（見(jiàn)附件1）。
(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）公告發(fā)布
本公告將在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list）上統(tǒng)一發(fā)布，后續(xù)有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：ssjszp@126.com；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心三樓就業(yè)報(bào)告廳。
2.報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2025年4月2日下午16時(shí)；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2025年4月8日（上午8:00-12:00）；逾期不接受補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名材料
（1）《2025年宿松縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2）；
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件、本人關(guān)于2025年8月15日前提供畢業(yè)證書(shū)且畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料；
（4）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）；
（5）教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，須提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)—“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》（2025屆教育類研究生和師范生可提供學(xué)校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》待發(fā)證明）、本人關(guān)于在2025年8月15日前取得教師資格證書(shū)的書(shū)面承諾等材料；
（6）以本科學(xué)歷報(bào)考英語(yǔ)崗位的考生另需提供“師范類專業(yè)”相關(guān)證明材料。如本人畢業(yè)證書(shū)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告對(duì)所學(xué)專業(yè)未注明“師范”或“師范類”，除提供本人所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)的書(shū)面承諾材料外，還須提供以下材料中的任一項(xiàng)：
①高校教務(wù)部門(mén)出具并加蓋公章的本人所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)的證明（內(nèi)容應(yīng)包含姓名，性別，身份證號(hào)碼，XXXX年X月-XXXX年X月在XXX大學(xué)XXX學(xué)院學(xué)習(xí)，所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)等信息）。
②大學(xué)畢業(yè)生檔案中的高校成績(jī)單復(fù)印件：可由大學(xué)畢業(yè)生檔案保管單位出具（需加蓋公章并注明“與原件一致”），復(fù)印件上須有“教育學(xué)（必修）”“心理學(xué)（必修）”“學(xué)科教材教法（必修）”等課程的合格成績(jī)。
③2025年應(yīng)屆畢業(yè)的，可由高校教務(wù)部門(mén)出具并加蓋公章的成績(jī)單：成績(jī)單上須有“教育學(xué)（必修）”“心理學(xué)（必修）”“學(xué)科教材教法（必修）”等課程的合格成績(jī)。
④獲得師范生免認(rèn)定資格并取得《師范生職業(yè)能力證書(shū)》（2025屆教育類研究生和師范生可提供學(xué)校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》待發(fā)證明）。
（7）報(bào)考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。
報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，將上述報(bào)名材料原件按序掃描制成一個(gè)PDF文檔，文檔命名為:崗位代碼+崗位名稱+姓名，如“20250101高中數(shù)學(xué)李某某”，PDF文檔發(fā)送至指定郵箱ssjszp@126.com，并注明郵件標(biāo)題:20250101高中數(shù)學(xué)李某某；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┥鲜鰣?bào)名材料的原件及復(fù)印件。
4.資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。
報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時(shí)接收有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格審查結(jié)果將于4月3日14時(shí)前以郵件形式反饋給考生，通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格審查的可于4月3日16時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員的資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知考生。資格審查合格人員須于4月8日（上午8:00-12:00）在安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心三樓就業(yè)報(bào)告廳進(jìn)行報(bào)考資格確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)需攜帶本人有效居民身份證和2張兩寸近期正面免冠照片；若屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限于報(bào)考資格確認(rèn)時(shí)提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，未提供同意報(bào)考證明的，視為放棄考試資格。完成報(bào)考資格確認(rèn)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取考試通知書(shū)。
（三）考試
1.筆試
如資格審查合格人數(shù)過(guò)多，將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。筆試形式為閉卷考試，總分100分；筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低確定擬參加面試人員（計(jì)劃數(shù)為1人的，按計(jì)劃數(shù)的1:7比例確定；計(jì)劃數(shù)為2人的，按計(jì)劃數(shù)的1:6比例確定，計(jì)劃數(shù)為3人的，按計(jì)劃數(shù)的1:5比例確定)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為擬參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試
面試按照規(guī)范程序組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
（1）時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
（2）形式和內(nèi)容：采取無(wú)生上課與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的形式。無(wú)生上課內(nèi)容為招聘崗位教學(xué)內(nèi)容（高中必修），現(xiàn)場(chǎng)答辯內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)。面試當(dāng)天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時(shí)間為40分鐘，無(wú)生上課時(shí)間15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間5分鐘。
（3）成績(jī)計(jì)算：無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分各100分，面試成績(jī)=無(wú)生上課成績(jī)×70%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×30%。各項(xiàng)成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（4）成績(jī)運(yùn)用：面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一程序。根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢考察對(duì)象（若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若無(wú)生上課成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試無(wú)生上課）。入圍體檢考察人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。
（四）體檢與考察
體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕１號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。考察對(duì)象須在2025年8月15日前提供個(gè)人檔案材料、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷（畢業(yè)證書(shū)）、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)等原件進(jìn)行審查。逾期未提交的，視為放棄考察資格。考察過(guò)程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確保其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄https://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試成績(jī)相同時(shí)，按前述確定體檢考察對(duì)象的辦法處理）。
（五）公示與聘用
根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補(bǔ)。宿松縣教育局將按照面試成績(jī)高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員的具體任教學(xué)校。
擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到,對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系,約定3年最低服務(wù)期限,聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格貫徹“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào)）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。
六、其他事宜
本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：
0556-7813475（宿松縣教育局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0556-7849317（宿松縣人社局）
0556-7813433（宿松縣教育局）
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
