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根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號），慶陽市委辦公室、市政府辦公室《印發<關于進一步提升教育質量推動教育事業發展的意見>的通知》（慶辦發〔2019〕48號）文件精神，為優化全區教師人才隊伍結構，促進全區教育質量提升，決定面向社會公開引進急需緊缺人才150名。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺人才150名，其中：慶陽第二中學17名，慶陽第三中學（高中部）16名，慶陽第四中學（高中部）14名，黃官寨實驗學校（初中部）15名，北街實驗學校（初中部）10名，團結小學8名，向陽小學、新建小學、南街小學、西街小學各10名，中街幼兒園15名，北街幼兒園、老城幼兒園、聯合幼兒園各5名。
二、引進對象
教育部直屬師范大學公費師范生；一本師范院校師范專業全日制本科及全日制碩士研究生、“985”工程院校全日制本科及全日制碩士研究生、“211”工程院校“一流”專業全日制本科及全日制碩士研究生（碩士和本科專業一致），應往屆均可。不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學及專升本等畢業生。具體崗位及要求詳見《西峰區2023年教育系統引進急需緊缺人才崗位需求簡表》（附件1）。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，具有良好的政治素質和道德品行；
（三）熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力；
（四）全日制本科生27周歲以下（1996年3月1日及以后出生）、碩士研究生30周歲以下（1993年3月1日及以后出生）。2023年7月31日前須取得畢業證、學位證、就業報到證和相應教師資格證（或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書）；
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
（六）具備《西峰區2023年教育系統引進急需緊缺人才崗位需求簡表》（附件1）要求的專業和其他條件。
有下列情形之一者，不予引進：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受過黨紀、政紀（校紀）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的；
4.在讀的非應屆普通高校學生、現役軍人；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.提供虛假證件及材料的；
7.人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；
8.已在慶陽市各級黨政機關、事業單位、國有企業正式就業的；
9.其他法律、法規和政策規定不宜引進的。
四、引進程序
按照發布公告、組織報名、現場宣介、資格審查、確定面試對象、面試測評、資格復審及政審考察、體檢、確定擬引進人員、公示、備案和聘用等程序進行。
（一）發布公告
在西峰區人民政府門戶網站發布引進公告。
（二）組織報名
可網上報名，也可現場報名，應聘人員每人只能選報1個應聘崗位。
1.網上報名：公告發布之日起，止2023年5月12日24:00，微信掃描二維碼（附件4）。未在網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內現場報名。
2.現場報名：2023年5月25日8:30至12:00；西北師范大學（本部）學生發展中心（蘭州市安寧區安寧東路967號）。
報名時，須提供本人身份證、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書）原件、復印件及《西峰區2023年教育系統引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2）。同時，應屆畢業生還需提供院校推薦表、畢業院校蓋章的學習成績單原件；往屆畢業生還需提供畢業證、學位證、就業報到證原件及復印件；國家公費師范生還需提供《師范生免費教育協議書》原件及復印件；研究生還需提供本科畢業證、學位證原件及復印件。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。
（三）現場宣介
2023年3月25日至26日，用人單位及區教育局在西北師范大學（本部）學生發展中心宣介區情及學校有關情況。
（四）資格審查
用人單位和區教育局負責初審，區人社局負責復審。復審通過名單報區委人才工作領導小組辦公室備案。資格審查合格的，參加面試；弄虛作假或不符合條件的，取消報名資格。所有報名人員均需參加現場資格審查，逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。
資格審查于2023年5月25日在西北師范大學（本部）學生發展中心（蘭州市安寧區安寧東路967號）進行。
時間、地點如有變化，另行通知。
（五）確定面試對象
資格審查通過的，進入面試。面試人員名單、面試時間及地點于2023年5月26日24:00前通過群公告或電子郵件方式告知。請注意查詢信息并回復，未及時回復的，視為自動放棄。
（六）面試測評
面試測評由區教育局負責組織實施，區委組織部、區人社局指導，區紀委監委駐區教育局紀檢監察組及“兩代表一委員”監督，參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳〔2013〕73號）進行。面試人員抽簽確定面試順序，面試主要測評應聘人員的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態、心理素質以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。應聘中小學教師崗位的，從指定的面試教材（附件3）抽取一課時內容進行說課，不超過15分鐘。應聘幼兒教師崗位的，說課不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。面試計分采用百分制，成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布成績，成績精確到小數點后兩位。面試測評開考比例為3∶1（報名人數與計劃引進人數之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結束后，按照專業對應崗位學科，依據成績從高到低順序，等額確定擬引進人選，成績高者優先選擇符合引進條件的相應崗位。當同一學科崗位考生面試成績出現末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選。
面試結束后，區教育局會同用人單位向區人社局提交意向性引進人員名單，區人社局審查并報區委人才工作領導小組辦公室審核（自愿放棄引進資格的，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補）。
（七）資格復審及政審考察
擬引進的應往屆畢業生于2023年7月31日前，持身份證、畢業證、學位證、就業報到證（就業報到證有具體就業單位的，須提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》）、相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書)等原件到區教育局報到。區教育局對擬引進對象進行資格審查和政審考察(主要審閱擬引進人員人事(學籍)檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息)后，報區人社局復審。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，視為自動放棄。資格復審不合格或自動放棄的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。
（八）體檢
資格復審合格者，由區教育局參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》統一組織體檢，體檢費用自理。體檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。
（九）確定擬引進人員
區人社局將擬引進人員名單提交區委人才工作領導小組審議通過后，由區人社局、區委人才工作領導小組辦公室分別提請區政府常務會議、區委常委會議審定。
（十）公示
對擬引進人員，在西峰區人民政府門戶網站公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消引進資格。
（十一）備案和聘用
對公示期滿無異議的，由區人社局向市人社局備案后，按規定程序辦理相關手續。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，試用期為1年。試用期滿考核合格的，落實相關待遇；不合格的，解除聘用合同。
五、政策待遇
引進人員一律納入事業單位編制管理，執行同級事業單位人員工資標準。教育部直屬師范大學公費師范生，履約任教6年服務期間，自聘用上崗起，每月發放租房補貼1000元；試用期滿考核合格后給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分2年付清。
六、有關事項
1.本次引進不收取任何費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消相關資格。
3.本次引進人員在聘用單位工作年限不得低于5年，5年期限內，不得借調、調動到其他單位或參加其他單位招聘（招考）。
4.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消聘用資格，并按相關規定嚴肅處理。
5.本公告未盡事宜，由區委人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：區教育局0934-8662170
監督電話：區紀委監委駐區教育局紀檢監察組0934-8860778
附件：
1.西峰區2023年教育系統引進急需緊缺人才崗位需求簡表.xls
2.西峰區2023年教育系統引進急需緊缺人才報名登記表.doc
3.西峰區2023年教育系統引進急需緊缺人才面試教材.doc
4.西峰區2023年教育系統引進急需緊缺人才報名二維碼.doc
中共西峰區委組織部
慶陽市西峰區人力資源和社會保障局
2023年3月21日
