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根據中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號）和中共慶陽市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛健委《關于印發<慶陽市衛生健康人才引進暫行辦法>的通知》(慶組發〔2020〕8號）以及慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發〔2020〕112號）和《關于進一步優化全市事業單位人才引進工作的通知》(慶組發〔2022〕23號）等文件精神，結合正寧縣人才隊伍建設實際，決定為教育、醫療衛生系統事業單位公開引進一批急需緊缺人才，現公告如下。
一、引進計劃
本次共引進急需緊缺人才45名。其中教育系統事業單位15名（正寧縣第一中學共7名、正寧縣第三中學4名、正寧縣第四中學4名），醫療衛生系統事業單位30名（正寧縣人民醫院6名、正寧縣中醫院1名、正寧縣永正衛生院1名、正寧縣宮河中心衛生院2名、正寧縣周家衛生院3名、正寧縣五頃塬衛生院1名、正寧縣湫頭中心衛生院3名、正寧縣永和衛生院5名、正寧縣三嘉衛生院4名、正寧縣榆林子衛生院3名、正寧縣疾控中心1名。具體崗位詳見附件《正寧縣2022年事業單位公開引進急需緊缺人才崗位需求表》。
二、引進對象
（一）教育系統事業單位
1.國家公費師范應、往屆畢業生；
2.“雙一流”（含“985”“211”）大學和省部共建師范院校應、往屆畢業生；
3.一本以上師范院校師范專業全日制本科及以上學歷應、往屆畢業生（碩士研究生要求所學專業與本科學段專業一致）。
（二）醫療衛生類為：
1.全日制本科（二本院校）及以上學歷（學位）應屆畢業生（包括全日制3+2本科，不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學及專升本等畢業生）；
2.鄉鎮醫療衛生機構可將醫學類專業院校全日制專科學歷臨床醫學、中西醫臨床醫學及醫學影像、醫學檢驗、中醫方向專業畢業生作為引才對象。
三、引進條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（二）政治立場堅定，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有奉獻精神。
（三）道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。
（四）具備崗位所需的學歷、專業及技能條件（附件1），教育類需取得相應學科的高級中學教師資格證（或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明）。
（五）具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。
（六）法律、法規規定的其他條件。
（七）有下列情形之一的，不予引進：
1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校期間受過處分的；
3.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.提供虛假證件及材料的；
6.人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；
7.現役軍人、定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生;
8.已在慶陽市各級黨政機關、企事業單位正式就業（含服務期內項目人員）的；
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、引進程序
本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同縣教育局、縣衛健局組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、面試筆試、簽約、資格復審、體檢、公示和聘用等程序進行。
（一）發布公告
由縣人社局負責，通過正寧縣人民政府網、慶陽市人民政府網、慶陽市人社局網站等媒體發布引進公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。公告時間不少于5個工作日。
（二）組織報名
本次人才引進因受疫情影響，采取網上報名的方式組織報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。
1.報名時間：2022年4月6日至4月20日，共15天。
2.聯系人員：教育類事業單位聯系正寧縣教育局人事股田繼宗，電話：13919604135郵箱：1015255494@qq.com；醫療衛生類事業單位聯系正寧縣衛健局人事股高靈芝，電話：15097092226郵箱：252885304@qq.com。
3.提交材料：應聘人員登錄正寧縣人民政府網站首頁查看“公示公告”欄“正寧縣2022年教育、醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺人才公告”，在公告附件中下載打印并如實填寫《正寧縣2022年事業單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2）。報名人員須準備畢業證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證、就業報到證（就業協議書）、相關專業技術或從業資格證、戶口簿、身份證等原件，2寸近期正面免冠藍底彩照4張；應屆畢業生如不能提供學歷、學位證書及就業報到證的，須提供畢業院校就業部門加注意見并蓋章的《正寧縣2022年事業單位公開引進急需緊缺人才院校推薦表》（附件3）、學習成績單復印件（須院校加蓋公章）各1份。網絡報名人員需將以上材料掃描成PDF版上傳至用人單位聯系人郵箱。所有應聘人員對其所提供材料的真實性負責，對于偽造、冒用有關證件及材料的，按有關規定予以處理。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。
（三）資格審查
由縣委組織部、縣人社局會同用人單位主管部門按照公告發布的引進條件對應聘人員提交的資料進行聯合審查，資格審查時，逾期未提交資料的視為自動放棄，不得參加筆試面試。應聘人員對提供的報名資料實行個人承諾制，材料需真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料、干擾工作秩序的取消報考資格。
（四）筆試面試
由縣人社局會同縣教育局、衛健局組織實施，凡符合資格條件的，全部進入筆試面試環節。筆試面試時間及地點提前告知報名人員，應聘人員要注意查詢手機信息并及時回復，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔。筆試面試均實行百分制。由實施單位聘請行業專家統一命題。當同一學科崗位考生面試成績出現末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選，加試辦法由面試測評組臨時確定。
師范類人才引進只進行面試，面試由縣教育局負責抽調學科骨干教師組成面試測評組，抽調工作人員負責計時、計分，安排紀檢監察人員現場監督。面試采取說課的辦法進行，面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課順序，從指定的面試教材（附件4）抽取一課時內容進行說課，主要考察應聘人員的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。說課時間不超過15分鐘。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績，面試成績精確到小數點后兩位。面試測評開考比例為3:1（報名人數與計劃引進人數之比），達不到3:1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結束后，按照專業對應崗位學科，依據面試成績從高到低的順序，確定擬引進人選。
醫療衛生類人才引進面試筆試由縣衛健局組織實施。“雙一流”院校本科畢業生直接進入面試，其他院校畢業生應聘人數與引進計劃比例大于1:1時需進行筆試，應聘人數與引進計劃比例等于或小于1:1時，只進行面試。筆試采用閉卷形式，主要測試西醫基礎知識、中醫基礎知識及引進單位確定的有關知識內容。筆試成績由高到低進行排序，按引進計劃與面試人數1:3的比例確定面試人員（面試人數達不到1:3比例時，筆試人員全部進入面試環節）。面試通過對引進人員綜合素質和專業能力的測試，重點考察引進人員的專業技能、綜合素質、道德品質、個人誠信、獎懲情況等，面試成績達不到70分以上者，取消進入下一環節資格。
筆試面試結束后，由事業單位主管部門和引進單位，依據應聘人員成績（總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%或總成績=面試成績），由高分到低分依次確定擬引進人選名單。
（五）簽約
擬引進的應屆畢業生人選確定后，由用人單位與本人簽訂《全國普通高等學校就業協議書》和《正寧縣2022年引進急需緊缺人才意向性就業協議》。往屆畢業生直接進入資格復審環節。
（六）資格復審
由縣教育局、縣衛健局負責資格復審，簽訂就業協議的人員務于指定時間（另行通知）持身份證、畢業證、學位證、就業報到證、相應學科高級中學教師資格證（或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明）及報名提交資料等原件及復印件到縣教育局、縣衛健局報到，同時調取審核擬聘人員學籍檔案。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待；資格復審不合格的，取消其引進資格。以上情形產生的空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。
（七）體檢
由縣教育局、縣衛健局負責組織實施，資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消其聘用資格，空缺崗位按成績由高分到低分依次遞補。
（八）公示
對于資格復審及體檢合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合招聘條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續。
（九）聘用
對擬引進人員，經匯報縣委人才工作領導小組同意后，報市委組織部、市人社局備案。備案通過后引進人員按照事業單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同（統一使用省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業單位聘用合同》），同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續服務期限不得低于5年（公費師范生不得低于6年），違約者按相關規定繳納違約金，并將違約事實記入個人誠信檔案。聘用人員一律實行一年試用期，試用期包括在合同期限內，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。試用期執行事業單位新招錄人員見習期工資，試用期滿執行轉正定級工資。招聘的醫學類專業技術人員三年內必須取得相應的資格證書、執業證書，未按期取得予以解聘。鄉鎮衛生院引進招聘的醫學專業技術人員五年內不得調離。
五、優惠政策
按照《正寧縣教育系統公開招聘急需緊缺人才工作實施方案》（正政辦發〔2020〕96號）文件精神，引進的公費師范生在履約任教6年服務期間，每人每月發給租房補貼1000元；履約任教6年服務期滿后繼續在我縣任教的，每人給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。教育系統招聘的其他急需緊缺人才在我縣任教滿5年后，給予全日制第一學歷博士研究生20萬元、碩士研究生15萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費；對于“雙一流”大學、省部共建師范院校師范專業全日制本科畢業生，每人給予住房補貼5萬元，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費。對教育系統各類招聘人才在我縣連續任教不滿15年離職的，所享受的各類補貼全部退還。
六、其他事項
（一）凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系的引才工作人員，招聘過程應予以回避。
（二）本次人才引進工作不指定考試教材，不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本次人才引進工作由縣紀委監委全程監督。
（四）對違反事業單位公開引進政策規定的行為，按有關規定嚴肅查處。
（五）所有應聘人員要自覺遵守當地疫情防控相關要求，否則，不允許進入報名、筆試、面試等現場。
（六）聯系電話：
正寧縣委組織部：0934-6121112
正寧縣人社局：0934-6126588
正寧縣教育局：0934-6121150
正寧縣衛健局：0934-5951727
監督電話：19890759072（教育類）
19890759062（醫療衛生類）
本公告未盡事宜，由正寧縣2022年教育、醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。
附件：
1.正寧縣2022年事業單位公開引進急需緊缺人才崗位需求表.xlsx
2.正寧縣2022年事業單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查.xls
3.正寧縣2022年事業單位公開引進急需緊缺人才院校推薦表.xls
4.正寧縣2022年事業單位公開引進急需緊缺人才報名政審表.xlsx
5.正寧縣教育系統2022年公開引進急需緊缺人才面試教材.docx
中共正寧縣委組織部 正寧縣人力資源和社會保障局
2022年4月2日
