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一、學校簡介
陜西學前師范學院是一所省屬公辦普通本科高校，前身是陜西教育學院。1963年陜西省西安師范學校(1906年建立)與陜西省教師進修學校(1956年建立)合并成立陜西教師進修學院，1978年更名為陜西教育學院。2012年3月，經教育部批準，改制更名為陜西學前師范學院，是目前全國唯一以“學前師范”命名的本科院校。
“十四五”期間，學校將大力實施“人才強校”戰略，不斷深化教育綜合改革，優化學科專業布局和人才培養機制，為建設有特色高水平應用型大學而努力奮斗。
二、招聘計劃
三、招聘條件
1.遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。具有良好的思想政治品質和道德修養，品行端正，未受過紀律處分。
2.具備較強的管理能力，工作責任心強。
3.身心健康，具有強烈的事業心和協作精神，語言表達流暢，綜合素質較好。
4.博士研究生或優秀碩士研究生(碩士研究生原則上須在2022年7月31日前取得證書)。
5.碩士年齡一般不超過30周歲，博士年齡一般不超過35周歲(自公告發布之月起算)。
6.應聘教師崗位時獲得優秀教學科研成果獎或具有兩年以上高校教學經歷者，年齡可適當放寬。
7.符合應聘崗位要求的其他條件。
四、招聘程序
1.應聘人員請在學校人事處網頁下載應聘人員報名相關表格，將《陜西學前師范學院應聘人員報名登記表》、《陜西學前師范學院應聘人員教學科研成果登記表》填寫完成后發送到指定的教職工招聘郵箱。
2.學校根據招聘基本條件，對應聘者從政治面貌、年齡、學歷等方面進行初步審核;初選后確定進入資格復審名單，未收到通知者，請另行選擇應聘單位。
3.接到學校通知的應聘人員，請按要求進行資格復審，凡未按要求參加資格復審的，視為自動放棄，取消其應聘資格。資格審查時連同以下應聘材料一起向學校人事處遞交。應聘材料內容包括：
(1)《陜西學前師范學院應聘人員報名登記表》《陜西學前師范學院應聘人員教學科研成果登記表》，用A4紙打印并親筆簽名(附教學科研成果復印件)。
(2)各階段學歷學位證書復印件、學習成績單。
(3)職稱證書復印件(有工作經歷者提供)。
(4)其他技能、獎勵證書復印件。
4.由學校組織相關職能部門、所聘部門對復審合格人員實施考察。考察分筆試、面試(試講答辯)，主要測評應聘人員適應招聘崗位要求的專業知識、業務能力及綜合素質。(具體考察時間另行通知)
5.本次招聘崗位筆試開考比例不低于1:3。未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷。筆試時間120分鐘，分值100分，最低分數線為60分，主要考察應聘崗位所需的專業知識。筆試成績低于60分的不得確定為進入面試環節人選。
6.博士研究生不參加筆試，直接進入面試。
7.面試按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。面試成績低于60分的不得確定為體檢、考察人選。
8.經學校考察研究同意聘用的人員，由人事處通知其到指定醫院進行體檢，并組織進行心理測試。凡體檢或心理測試不合格人員不予聘用。進入體檢環節的應聘人員不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。
9.思想政治表現審查：主要考察擬聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況，由各用人單位通過電話咨詢的方式，聽取擬聘人員所在單位對其進行的整體評價。
10.確定擬聘人員：考試總成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。按照考試總成績由高到低順序確定擬聘人員和遞補人員。
11.公示：根據考試、體檢、考察結果，對擬聘人員在學校網站進行公示，時間不少于5個工作日。
12.公示無異議后報請學校審定。經學校相關會議研究后，簽訂聘用協議。
13.通過上述考察程序的人員按照我校有關規定辦理聘用手續，博士研究生納入省直事業單位編制。碩士研究生按照人事代理方式接收，不辦理事業單位入編手續(國家政策原因除外)。
五、其他說明
1.本次報名時間為2022年1月3日至2022年2月28日。
2.人事代理人員首次聘用的期限為三年，其中包含見習期六個月，合同期滿后，雙方根據情況決定是否續簽。
3.聘用期間人事代理人員的工資、津貼等薪酬待遇根據國家法律、政策和學校規定，結合人事代理人員的學歷、職稱、職務或技術等級等進行確定。聘用期間人事代理人員參加各用人單位的崗位聘任，享受所聘崗位的績效工資。
4.人事代理人員按照陜西省規定，根據學校確定的繳費基數和標準，享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等福利待遇，其中個人繳存部分由代理人員本人承擔，單位繳存部分由學校支付。
六、聯系方式
聯系部門：陜西學前師范學院人事處人事科
聯系人：高老師聯系電話：(029)81530056
郵箱：ssyrsc2020@163.com(郵件注明，應聘崗位+姓名+學歷+畢業院校及專業)
學校網址：http://www.snsy.edu.cn/
七、注意事項
1.應聘人員提供的材料必須真實，符合要求，如有弄虛作假等，一經查實，取消應聘資格或解除聘用關系。
2.應聘人員提供的手機號碼應準確，保持暢通，以電話或短信方式通知有關事項，未通過人員不予另行通知。
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