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根據《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)和《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發〔2020〕112號)、《西峰區高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》(區委辦發〔2020〕99號)，現就慶陽市西峰區2021年教育系統引進高層次和急需緊缺人才有關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進教育系統急需緊缺人才40名，其中慶陽第二中學5名、慶陽第三中學10名(高中8名、初中2名)、慶陽第四中學9名(高中4名、初中5名)、北街實驗學校7名、黃官寨實驗學校9名。具體崗位詳見附件1。
二、引進對象
國家公費師范生，“雙一流”大學、一本師范院校師范專業、音體美專業院校音體美專業全日制本科及以上學歷的應屆畢業生(碩士和本科段所學專業一致),不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學及專升本等畢業生。
三、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;
2.遵守憲法和法律，品行良好，誠實守信;
3.熱愛教育事業，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感;
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
(二)資格條件
1.年齡條件：全日制本科生27周歲以下(1994年3月1日及以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1991年3月1日及以后出生)，博士研究生35周歲以下(1986年3月1日及以后出生);
2.2021年畢業生畢業時須取得畢業證、學位證、就業報到證和相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明);
3.具備附件1要求的專業和其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1.在校期間有違紀違規行為或不良記錄的;
2.在校期間受過處分、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.提供虛假證件及材料的;
4.畢業證書上標明的專業與引進專業不一致的;
5.法律法規規定的其他情形。
四、引進程序
(一)組織報名
本次人才引進采取現場報名的方式進行。報名人員須攜帶《西峰區2021年教育系統引進人才報名登記表》(附件2)1份、身份證、畢業院校蓋章的就業推薦表、在校期間學習成績單等原件及復印件1份;國家公費師范生還應提供《師范生免費教育協議書》復印件1份;研究生須提供本科畢業證、學位證原件及復印件1份。
報名時間及地點：2021年3月20日8:30—17:00(中午不休息)，在西北師范大學(本部)學生發展中心二樓多功能廳(蘭州市安寧區安寧東路967號)報名。
(二)資格審查
資格審查貫穿人才引進工作全過程。人才引進資格審查組按照本公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查。資格審查合格的，方可參加考試。報名提供的材料必須真實、完整、準確，如有弄虛作假，取消報名資格。
(三)確定考試對象
本次人才引進考試采取面試的方式進行。根據資格審查情況，確定進入面試人員。面試人員名單、面試時間及地點于2021年3月20日晚以手機短信方式告知。請注意查詢手機信息并及時回復，因電話不暢通造成的后果由報名人員本人承擔。未接到面試通知的即未進入面試，不再一一告知。
(四)面試測評
根據報名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進入面試測評環節，面試測評工作在區委組織部、區人社局的指導和“兩代表一委員”的監督下，由區教育局負責組織實施。面試采取百分制，面試測評結束后，當場公布面試成績。按照專業對應崗位學科，依據面試成績從高到低的順序，等額確定擬引進人選，面試成績高者優先選擇符合引進條件的相應崗位。當同一學科崗位考生面試成績出現末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選，加試辦法由面試測評組確定。
(五)簽訂就業協議
面試結束后，區教育局會同用人單位向區人社局提交意向性引進人才名單，區人社局報區委人才工作領導小組辦公室審核同意后，簽訂就業協議(簽訂就業協議前，擬引進人員自愿放棄引進資格的，空缺崗位依次遞補)。
(六)資格復審
擬引進對象于2021年7月31日前，持身份證、畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明)等原件到區教育局報到。區教育局對擬引進對象進行資格審查和政審考察(主要審閱擬引進人員人事(學籍)檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息)后，報區人社局復審。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。資格復審不合格或自動放棄的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。
(七)體檢
資格復審合格者，由區教育局參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》組織體檢，體檢費用自理。體檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。
(八)確定引才對象
由區人社局將擬引進人才名單提交區委人才工作領導小組會議審議通過后，提請區政府常務會議、區委常委會議審定后確定為引才對象。
(九)公示
審定通過的擬引才對象，在西峰區人民政府門戶網站公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消引進資格。
(十)備案和聘用
公示期滿無異議的，由區委組織部、區人社局分別向市委組織部、市人社局進行備案后，用人單位與引進人員簽訂聘用合同，并按規定程序辦理相關手續。引進人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，落實相關待遇，在聘用單位工作年限不得低于5年;考核不合格的，解除聘用合同。
五、優惠政策
按照《西峰區高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》(區委辦發〔2020〕99號)有關規定，凡正式引進人員執行同級事業單位人員工資標準。教育部直屬6所師范大學公費師范生履約任教6年服務期間，每月發放租房補貼1000元，并一次性給予2萬元安置費;履約任教6年服務期滿后，續簽5年以上聘用合同的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。“雙一流”大學、一本師范院校師范專業和音體美專業院校音體美專業的全日制碩士研究生(碩士和本科段所學專業一致)，簽約任教5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。以上引進人才一次性簽約服務10年以上的，一次性給予15萬元住房補貼。
六、有關事項
1.此次引進人員在最低5年服務期限內，不得借調、調動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。
2.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消擬聘資格，并將違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發生違規違紀行為的依法依規嚴肅處理。
3.未盡事宜按照《西峰區高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》(區委辦發〔2020〕99號)規定執行。
監督電話：區委組織部0934-8220903
區人社局0934-8211839
咨詢電話：區教育局0934-8662170
附件：
中共西峰區委組織部
慶陽市西峰區人力資源和社會保障局
2021年3月17日
