浙江省常山縣關于提前招聘2013年教師的公告
為進一步優化教師隊伍結構，切實提高我縣中小學教師隊伍的整體素質，根據我縣教育事業發展的實際，報經縣政府同意，計劃提前招聘2013年教師30名。
一、常山縣提前招聘2013年教師計劃表
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學段 |
小計 |
語文 |
數學 |
英語 |
物理(科學） |
化學 |
生物 |
政治社會 |
地理 |
旅游和酒店管理 |
機械 |
汽修 |
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初中 |
5 |
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2 |
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3 |
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高中 |
21 |
2 |
2 |
1 |
3 |
2 |
3 |
1 |
2 |
1 |
2 |
2 |
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幼教 |
4 |
學前教育4名 | ||||||||||
二、招聘對象與條件
1.熱愛教育事業，遵紀守法，為人師表，有良好的職業道德。
2.具有相應教師資格證，全日制普通高校應屆本科優秀畢業生、年齡在30周歲以下。中級職稱以上、全日制碩士（博士）、研究生年齡可適當放寬。
3、省特級教師、地市級拔尖人才、名師、名校長、學科帶頭人。
三、人才引進優惠待遇。
1．優秀人才津貼、購房補貼、租房補貼等待遇見下表。
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人才類別 |
優秀人才津貼（每人每年） |
購房補貼（在常山縣城購房后工作滿5年） |
租房補貼（未在常山縣城購房者，每人每月） |
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省級特級教師 |
3萬元 |
30萬元 |
1000元 |
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地市級拔尖人才、名師、名校長、學科帶頭人，具有全日制博士學位或正高級專業技術職務人員。 |
2萬元 |
20萬元 |
800元 |
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具有全日制碩士學位或副高級專業技術職務人員。 |
6000元 |
10萬元 |
500元 |
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具有緊缺專業中級專業技術職務人員或“985”、“211”工程高校本科學歷并獲學士學位的全日制高校畢業生。 |
4000元 |
5萬元 |
400元 |
2、高層次人才考核優秀獎勵。年度考核優秀等次的，給予正高級職稱每人5000元、副高級職稱每人2000元考核優秀獎勵。
3、人才繼續教育補助。在職在聘教師通過繼續教育獲得國家教育部承認的碩士學位后滿5年的一次性給予2萬元獎金。參加市級及以上統一組織的境外培訓，給予每人次50%的培訓費補助，最高不超過1萬元。
四、聯系電話：0570— 5022908 龔老師
0570—5016926 姜老師