一、招聘計劃
中小學語文教師10名。
二、招聘資格條件
熱愛教育事業，思想政治素質好，身心健康；具有高中、初中、小學語文或小學教育教師資格證；全日制普通高校本科及以上學歷，師范類畢業生；年齡在28周歲及以下（1984年7月8日及以后出生）；戶籍不限。
具有碩士研究生及以上學歷的人員，年齡放寬到30周歲及以下（1982年7月8日及以后出生）。
三、招聘程序及辦法
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2012年7月8日至9日（上午8︰30-11︰30，下午14︰30-17︰00）。
2、報名地點：衢州市區紫荊東路81號柯城區教育體育局（文化局）一樓（區退休教師協會活動室），報名聯系電話：0570-3026894、3032638。
3、報名材料：考生應如實填寫《衢州市柯城區中小學語文教師招聘報名表》（附件1），并提供近期免冠二寸彩照2張和教師資格證、畢業證書、身份證等材料原件及復印件。
4、資格審查：報名時區教體局和區人力社保局對考生的報名材料進行審查，資格審查合格的當場繳納考試費用80元，低保家庭考生憑有效證明免交考試費用。
5、領準考證：資格審查合格人員按規定時間、地點憑身份證和繳費發票領取筆試準考證。自動放棄筆試的不予退還考試費用。
（二）考試
1、筆試。經資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統一組織的筆試。招聘計劃數與參加考試人數比例達到1︰3方可開考，否則按比例核減招聘計劃數。
筆試科目為專業知識和教育基礎知識（含材料寫作）二門。專業知識、教育基礎知識（材料寫作）采用閉卷形式。
筆試滿分100分，其中專業知識40分、教育基礎知識60分（含材料寫作30分）。
2、面試。根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1︰2的比例確定面試對象。領取面試通知單前如有自動放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試重點考察考生駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無學生狀態授課的方式進行，答辯采用回答規定問題的方式進行。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進入體檢。
3、成績計算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績（滿分100分，計算到小數點后四位，尾數四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前；筆試成績相同的以專業知識分數高的排位在前）。
（三）體檢
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1︰1.5比例確定體檢對象。
體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行，相同體檢項目以標準高的為準。
根據有關規定，體檢時均不做乙型肝炎表面抗原檢查。
考生不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
（四）考核
在體檢合格人員中,根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1︰1比例確定政審考核對象，考核工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）規定執行。
考核不合格或自動放棄考核的在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）聘用
考核合格擬錄用人員在柯城區人力資源和社會保障網、柯城區教育網上公示7個工作日，經公示無異議的，按有關規定辦理錄用手續，簽訂聘用合同。不按規定辦理錄用手續和簽訂聘用合同的，取消錄用資格，不作遞補。
新錄用教師實行人事代理制。首次簽訂聘用合同的期限為3年，2012年應屆畢業生實行1年的見習期，其他人員實行6個月的試用期。見習期或試用期考核不合格的，解除聘用合同。見習期或試用期人員管理參照《關于轉發〈新錄用公務員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發〔2011〕240號）執行。
除考入全
附件：1、衢州市柯城區中小學語文教師招聘報名表
2、衢州市柯城區人事招考（聘）委托書(點擊下載)
二〇一二年六月二十九日