（五）簽約。擬聘用人選確定后，由用人單位與本人簽訂《全國普通高等學校就業協議書》（2022屆畢業生自備）和《聘用協議書》。
（六）資格復審。簽訂就業協議的人員務必于指定時間（另行通知）持畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、就業協議書、教育部學籍在線驗證報告、個人征信報告、無犯罪記錄證明等證件資料到縣教育局報到，同時，調取審核擬聘人員學籍檔案。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。對資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
（七）體檢。資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
（八）公示。對于資格復審及體檢合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。
（九）聘用。公示期滿無異議的，報市人社局備案后，按有關程序辦理聘用手續。引進人才按照事業單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員要承諾在聘用單位最低服務期限不得低于5年（公費師范生不得低于6年），違約者按相關規定繳納違約金，并將違約事實記入個人誠信檔案。聘用人員實行一年試用期，執行國家規定的事業單位新錄用人員工資標準，試用期滿經考核合格的轉正定職，不合格的取消聘用資格。
五、優惠政策
引進的公費師范生在履約任教6年服務期間，每人每月發給租房補貼1000元；履約任教6年服務期滿后繼續在我縣任教的，每人給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。引進的其他急需緊缺人才在我縣任教滿5年后，給予全日制第一學歷博士研究生25萬元、碩士研究生20萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安家費；對于本科畢業生，每人給予生活補助5萬元，按年度平均金額分5年付清。對各類引進人才在我縣連續任教不滿15年離職的，所享受的各類補貼全部退還。
六、其他事項
（一）本次公開引進將資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。
（二）所有報考人員在報名、考試、體檢等過程中要全程佩戴口罩，盡可能減少陪同人員，做到不聚集、不扎堆，自覺遵守疫情防控及相關工作秩序。對不服從安排管理的，除現場取消報考人員相關資格外，還將按照有關規定追究當事人相關責任。
（三）本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教育局研究決定。本次引進工作由寧縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組全程監督。
咨詢電話：寧縣教育局：0934—6622919
寧縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組：0934—6996195
附件：
1.寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺人才崗位簡表.docx.docx
2.寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺人才報名資格審查表.docx.docx
3.寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺人才院校推薦表.docx.docx
4.寧縣公辦高中學校公開引進急需緊缺人才面試教材.docx.docx
5.網上報名二維碼
中共寧縣委組織部
寧縣人力資源和社會保障局
寧縣教育局
2022年4月20日
