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根據省教育廳、省委編辦、省人社廳、省財政廳、省發改委《關于做好2022年全省中小學教師公開招聘工作的通知》，根據事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，在落實衛生防疫要求的前提下，我縣面向社會公開招聘120名義務教育學校教師�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
2022年房縣面向社會公開招聘120名義務教育學校教師。小學（含教學點）：語文22名，數學23名，英語10名，道德與法治3名，科學4名，音樂6名，體育4名，美術2名，心理健康2名；初中：語文4名，數學8名，英語7名（含新機制4名），歷史1名，地理2名，物理9名，生物3名，音樂3名，體育與健康2名，美術1名，信息技術1名，心理健康3名（具體崗位見湖北教育考試院網公告，網址http://nc.hbea.edu.cn/news/default.aspx）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻；
3.學習成績優良，身心健康，具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；
4.具有相應的學歷，其中，報考初中崗位的學歷為本科及以上學歷，報考小學崗位的學歷為�？萍耙陨蠈W歷。
5.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。
6.年齡在30周歲以下（即1991年1月1日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不受理報考：
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.法律法規規定的其他情形。
6.房縣在職在編人員。
三、報考程序及筆試
按照湖北省2022年全省中小學教師公開招聘公告的報考程序和步驟進行。
四、面試
1.確定面試初步人選名單。根據省教育廳、省人社廳發布的考生筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否聘用），并向社會公布。
面試初步人選低于該學科招聘計劃的，經招聘領導小組同意批準，將該學科剩余招聘計劃調劑到報考人數較多的學科崗位，并向社會公布。
2、面試資格審查。由人社局會同教育局進行面試資格審查，資格審查貫穿考試全程。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體材料為：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張。
資格審查結束后，在今日房縣網、人社局門戶網站發布公告。面試初步人選不按指定的時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查人員注明事由并簽字，經縣人社局、縣教育局分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發后，縣人社局會同教育局制定面試工作方案。
4、面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。
五、確定考核、體檢人選
考生的考試綜合成績為筆試成績×40%＋面試成績×60%,根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選�？忌煽儽Ａ魞晌恍担缇C合成績末位出現相同的，以面試成績高者優先，若面試成績也相同時加試筆試。
六、考核、體檢
對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察形式進行考核，同時組織進行體檢�？己藢ο箜氃诳己饲皩�人檔案及相關材料提交到縣教育局。體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔�？己恕Ⅲw檢合格者確定為擬招聘人員�？己�、體檢不合格者或出現自動放棄的，根據綜合成績由高到低依次遞補。
七、公示與聘用
1、公示：對擬聘用人員在今日房縣網予以公示，公示時間為7個工作日。公示期間，設立舉報電話（縣人社局：3223722；縣教育局：3109286），接受社會監督。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
2、聘用：根據崗位擬聘人數按考試總成績由高到低依次選崗。崗位確定后，簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續。聘用人員約定最低服務期限為5年。
房縣人力資源和社會保障局 房縣教育局
2022年3月14日
