文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入湖北教師招聘群：365239312，考情、招聘信息早知道！
為深入實施創新驅動發展戰略、人才強市戰略,推進十堰高素質專業化人才隊伍建設,根據《十堰市引進博士、碩士研究生若干措施》(十人才[2021]3號)和《進一步規范事業單位公開招聘高層次人才有關事項的通知》(十人社[2018]16號)精神,經研究決定,面向全國引進一批高層次和急需緊缺人才,現將有關事項公告如下:
一、引進人才數量
博士研究生需求235名、碩士研究生人才需求261名。其中,醫療衛生類博士73名、碩士90名,教育類博士161名、碩士87名,數字化和人工智能類碩士5名,工業經濟類博士1名、碩士28名,農業生產類碩士7名,城市管理類碩士40名,工程建設類碩士4名。具體崗位及條件詳見《十堰市2022年引進博士、碩士研究生人才崗位需求目錄》(附件1)
二、引進對象條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規;
3、具有良好的政治素質和道德品行;
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5、具有崗位所需專業知識和業務能力;
6、原則上引進博士研究生年齡一般不超過40周歲(1982年1月1日之后出生),碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1987年1月1日之后出生)。有特殊要求的,以崗位需求目錄為準。
7、符合引進崗位要求的其他條件。
(二)有下列情況之一者不得報名:
曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯合懲戒對象的、在校期間受過院系級以上處分的、按規定到定向工作單位未滿服務期限的、現役軍人以及有關法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。
已在我市轄區內機關事業單位、省駐市高校工作的在職在編人員,不得應聘事業單位、省駐市高校崗位;已與我市轄區內企業建立勞動關系、自發布公告起前兩年內在十堰轄區內繳納過社會保險的相關人員,不得應聘市區企業崗位。
三、引進扶持政策
(一)市直事業單位相關待遇
1.薪酬待遇。在事業單位專業技術崗位工作的博士、碩士研究生,分別享受專業技術七級、十級工資待遇;在事業單位管理崗位工作的博士、碩士研究生,分別享受管理職員七級、八級工資待遇。
2.人才津貼。引進的博士、碩士研究生,在最低服務期內,除正常工資津補貼外,按照博士研究生生活補貼3萬元/人/年、崗位補貼5萬元/人/年,連續發放3年;碩士研究生生活補貼2萬元/人/年、急需緊缺崗位另給崗位補貼3萬元/人/年,連續發放3年。
3.住房保障。引進的博士、碩士研究生及其配偶在十堰城區無自有住房的,按《十堰市人才公寓建設管理暫行辦法》(附件4)有關規定保障落實。
4.家屬安置及子女入學。引進的博士、碩士研究生配偶符合隨遷安置條件、且愿意在十堰就業的,由用人單位商有關部門妥善予以安排;引進的博士、碩士研究生子女入學可在充分尊重個人意愿的基礎上,由教育部門負責安排就讀學校。
(二)駐市高校相關待遇
除駐市高校給予的待遇外,對駐市高校引進的博士,試用期滿后,在最低服務期內,博士每年給予生活補貼3萬元/人/年、崗位補貼5萬元/人/年,連續發放3年;碩士研究生生活補貼2萬元/人/年,連續發放3年。引進的博士、碩士研究生及其配偶在十堰城區無自有住房的,按《十堰市人才公寓建設管理暫行辦法》有關規定保障落實。引進的博士、碩士研究生配偶符合隨遷安置條件、且愿意在十堰就業的,由用人單位商有關部門妥善予以安排。引進的博士、碩士研究生子女入學可在充分尊重個人意愿的基礎上,由教育部門負責安排就讀學校。
(三)企業相關待遇
除企業給予的待遇外,對企業引進的博士、碩士研究生,在最低服務期內,按照博士研究生生活補貼3萬元/人/年、崗位補貼5萬元/人/年,碩士研究生生活補貼2萬元/人/年、急需緊缺崗位另給崗位補貼3萬元/人/年,連續發放3年。引進的博士、碩士研究生及其配偶在十堰城區無自有住房的,按《十堰市人才公寓建設管理暫行辦法》有關規定保障落實。引進的博士、碩士研究生配偶符合隨遷安置條件、且愿意在十堰就業的,由用人單位商有關部門妥善予以安排。引進的博士、碩士研究生子女入學可在充分尊重個人意愿的基礎上,由教育部門負責安排就讀學校。
各縣(市、區)引進博士、碩士研究生由各地按相關規定落實。
