鄖陽區2018年公開招聘幼兒園教師(校醫)公告
發布時間：2018-05-10
根據教師隊伍建設的實際，經鄖陽區政府常務會議研究同意，2018年鄖陽區面向社會公開招聘幼兒園教師(校醫)58名，現公告如下：
一、招聘崗位職數及條件
鄖陽區2018年面向社會公開招聘幼兒園教師(校醫)58名,其中教學點村小學前教育教師28名，鄉鎮中心幼兒園教師20名，城區幼兒園教師6名，校醫4名(含區特校康復教師1名)。具體招聘崗位計劃表見附件1(2018年教學點村小學前教育教師招聘崗位計劃)和附件2(2018年鄉鎮、城區幼兒園教師校醫招聘崗位計劃)。
(一)報考者須同時符合以下基本條件：
1.擁護黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業;
2.熱愛教育事業，志愿到農村工作，能夠為人師表，愛崗敬業，樂于奉獻，關愛學生，有很強的責任心;
3.具有符合教師崗位需求的專業技能，有較好的表達能力和較強的綜合素質;
4.身心健康，適應教育工作需要。
(二)有下列情況之一的不受理報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.鄖陽區內在職在編人員不得報名;
4.截至2018年7月31日不能取得畢業證、教師資格證(其他相關專業從業資格證)的;
5.不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
6.法律、法規、規章規定的其他可不受理報考的人員。
(三)崗位資格條件：
1.教學點教師：年齡在30周歲以下(即1988年6月30日以后出生);鄖陽區戶籍;全日制中專及以上學歷，學前教育專業畢業;具有幼兒園教師資格證書。
2.城區幼兒園教師：年齡30周歲以下(1988年6月30日以后出生);全日制專科及以上學歷;學前教育、音樂、美術、舞蹈專業;持有幼兒園教師資格證書。
3.鄉鎮中心幼兒園教師：年齡30周歲以下(1988年6月30日以后出生);全日制專科及以上學歷,學前教育、音樂、美術、舞蹈專業;持有教師資格證書。
4.校醫：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后出生);全日制專科及以上學歷,臨床醫學、預防醫學、保健醫學、護理學專業;具有相應專業職業資格證書。
5.康復教師：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后出生);全日制專科及以上學歷,特殊教育、兒童康復、人群康復、聽力語言康復技術、音樂康復技術專業;持有相應專業職業資格證書。
二、招錄程序
(一)報名及資格審查。
1.報名時間：5月23日至25日，逾期不予受理。聯系電話：0719-7224036。
2.報名要求：攜帶本人戶口本(報考教學點村小學前教育崗位的需提供)、二代身份證、學歷證書、職業資格證書原件及復印件，填寫《報名登記表》，接受資格審查。教學點村小學前教育教師報考定向到教學點(村小)，具體崗位見附件1。鄉鎮中心幼兒園教師定向到鄉鎮，具體崗位見附件2。城區幼兒園5個教師崗位和3個校醫崗位，報考時不具體到單位，最終按總成績由高到低考生依次選崗。每個人只能報考其中一個崗位。
3.資格復審。區人社局、教育局組成專班對報考對象進行資格審查。
4.發放準考證。對資格審查合格的考生統一發放《筆試準考證》。
(二)筆試。
1.筆試要求。筆試采取閉卷方式，其中報考幼兒園教師崗位的，主要測試報考者的專業知識水平，主要內容為幼兒教育綜合知識、幼兒教育政策法規以及繪畫，分值為100分;報考校醫和康復教師崗位的，主要測試相關崗位衛生醫學知識。
2.筆試時間：見《準考證》。
3.筆試地點：見《準考證》。
(三)面試。
1.面試人選確定。根據筆試成績，按照招聘崗位計劃不超過1:3的比例從高到低確定面試入圍人選(公示)。筆試成績并列的可同時參加面試。因各種原因自動放棄的名額，按照成績由高到低依次遞補。
2.面試形式。面試采用技能測試的方式進行，其中幼兒園教師崗位主要測試講故事、音樂和舞蹈三項基本技能，面試成績總分100分，講故事40分、音樂30分、舞蹈30分;校醫和康復教師崗位，重點考察應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和操作技能等。
3.面試評分。考生面試成績為去掉一個最高分和一個最低分，再取平均值。每一考生的面試成績由統分組當場向考生宣布，并經考生簽字確認。
4.面試時間：具體時間以公告為準。
5.面試地點：另行通知。
(四)錄取。
1.成績確定。考生的考試總成績為筆試成績40%+面試成績60%。成績在鄖陽區教育信息網上公示，公示時間為7天。
2.人選確定。城區幼兒園教師和校醫崗位，按照崗位計劃從高分到低分按崗位計劃1：1的比例確定錄取對象，按照總成績排名依次選崗。教學點(村小)教師和鄉鎮中心幼兒園根據崗位計劃從高分到低分按1：1的比例確定錄取對象。
(五)考核體檢。
考核由區人社局、區教育局組織實施，考核、體檢后名額空缺時，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人選統一到指定醫院進行體檢(體檢費用自理)，體檢標準按《教師資格認定體檢標準》執行。考核采取函調和查閱檔案方式進行，有下列情形之一的視為考核不合格：
1.在學習、工作或待業期間，違犯法律法規受過處罰處分的;
2.不能提供學籍檔案的。
(六)聘用管理。
擬聘用人員名單在鄖陽教育信息網公示，公示期為7天。
1.聘用辦法。經考核、體檢確定的擬聘用人員，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同后，辦理編制、工資起薪手續。
2.日常管理。新聘用人員實行一年試用期制度。試用期滿并經用人單位考核合格者，辦理正式聘用手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。所聘用人員服務期不得低于5年,5年內不得申請調入鄖陽區城區學校，自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。定向招聘的學前教育教師實行人崗分離管理，一經離開教學點(包括到完全小學及以上學校任教)，待遇、編制隨即取消。
鄖陽區人力資源和社會保障局鄖陽區教育局
2018年5月9日
