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為確保我縣2022年中小學（幼兒園）公開自主招聘教師工作順利進行，根據相關政策及要求，特制訂本公告。
一、招聘崗位及數量
2022年我縣面向社會公開自主招聘中小學（幼兒園）教師共25名，具體招聘崗位、計劃及資格條件詳見《2022年興山縣中小學（幼兒園）公開自主招聘教師崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位表》。）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
3.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻；
4.學習成績優良，身心健康，具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；
5.具備崗位所必需的其他條件，每個崗位的具體招聘條件見《崗位表》；
6.報考中小學非新機制教師年齡應在1992年1月1日及以后出生；資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至1987年1月1日及以后出生。報考鄉鎮幼兒教師年齡應在1982年1月1日及以后出生。
7.持有相應學段教師資格證書。報考中小學教師持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。報考鄉鎮幼兒教師需持有幼兒園教師資格證。
（二）有下列情況之一的不受理報考：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業生(在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考)；
4.現役軍人；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應該回避的人員；
6.已進入興山縣機關事業單位人員；
7.法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。
三、報考程序及步驟
本次公開招聘工作采取本人網上報名、全省統一筆試，縣內組織面試的方式進行。招聘公告通過湖北省教育考試院網、興山縣人民政府網（http://www.xingshan.gov.cn/）、“興山教育”微信公眾號面向社會發布。
（一）網上報名（2022年3月15日至21日）
1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）進行，報名費參照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。
2.報考人員請于2022年3月15日9:00至3月21日17:00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。
3.2022年湖北省中小學(幼兒園)教師公開自主招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試均使用二代有效身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。
4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統定期更新。
5.網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。
（二）筆試（2022年4月23日）
1.筆試考教育教學專業知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。
教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。
綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。
教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績為教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
2.筆試時間：2022年4月23日8∶30--12∶00。筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織。
筆試成績于5月下旬前在湖北教育考試院網站公布，屆時考生可登錄報名系統查詢筆試成績。
加分政策。根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》（鄂人社發〔2010〕36號）精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿2年且考核合格的高校畢業生（含資教生、特崗生）、以及在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠（筆試成績加5分），服務（役）期滿2年（5年）計算截止時間為2022年7月31日。加分計算公式為：（百分制筆試成績+5分）×40%=筆試總成績。符合條件的上述人員，需本人提出申請，認真填報《興山縣事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(附件2)，經相關部門審核確認蓋章（其中，高校畢業生退役士兵由市退役軍人事務局審核），于筆試之后，4月29日17時之前到興山縣教育局（408室）提交相關資料（原件及復印件），并在興山縣人民政府網公示無異議后落實加分政策。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。逾期不提交的，視為放棄加分。
（三）面試
在落實疫情防控要求下，適時組織面試。面試前5天，在興山縣人民政府網（http://www.xingshan.gov.cn/）發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。
1.面試內容和方式。以興山縣人民政府網發布的面試公告為準。
2.面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3（如未達到1:3的，可降為1:2）的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現人員缺考，面試入圍人員未達到規定的比例，則相應核減或取消該招聘計劃。最后一名成績并列者同時進入面試。
3.面試資格審查。興山縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。資格復審在面試前進行,主要對面試入圍人員的資格條件進行認真復審，面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證（報名登記表）、本人二代有效身份證、學歷學位證書、教師資格證書、與筆試準考證（報名登記表）相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料，留學回國人員還須提供教育部留學服務中心（http://www.cscse.edu.cn）學歷認證和使領館開具的證明材料。機關、事業單位在編在職人員，在資格復審環節須提供所在單位同意報考證明。面試資格審查合格者，由興山縣教育局發放《湖北省2022年中小學（幼兒園）教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格，因放棄資格復審或資格復審不合格而產生的缺員，按該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單及時在興山縣人民政府網公告。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在興山縣人民政府網公告。
4.時間和地點。興山縣教育局通過興山縣人民政府網發布面試公告為準，面試考生可通過電話（0717-2580796）詢問。
5.面試公告發布后，因考生棄權等原因造成面試人數達不到招聘崗位比例要求的，不再進行遞補，該崗位正常進行面試。若該崗位只有1人參加面試的，實行最低合格分數線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不予進入下一環節。
（四）綜合成績計算
1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試總成績40%和面試成績60%的權重計入考試綜合成績。
2.計分方法。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%）×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。
3.考試總成績精確到小數點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試、面試成績都相同時，按教育教學專業知識考試成績從高到低分排序確定。考生總成績及時在興山縣人民政府網公告。
四、體檢、考核
1.體檢。體檢對象按招聘崗位的綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1:1的比例確定，并在興山縣人民政府網公告。體檢工作由興山縣教育局負責統一組織實施，在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢費用由考生自行承擔。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
2.考核。考核工作由興山縣教育局、興山縣人社局組織實施。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對考生政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考核。考核前，考生提交個人自傳（1500字左右），考核組結合個人自傳，通過個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進行復查，核實考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。考核情況作為擇優確定擬錄用人員的主要依據。
體檢、考核可同步組織實施，因考生自愿放棄、體檢和考核不合格等原因出現缺額，由縣教育局根據需要確定是否遞補。需要遞補的，可從參加同崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢、考核時間地點由興山縣教育局另行通知。
五、公示和聘用管理
1.考核結束后，中共興山縣委組織部、興山縣人社局對擬聘人員綜合情況進行審核，審核合格后，擬聘人員在興山縣人民政府網公示（5個工作日），接受社會監督。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因擬錄用人員放棄錄用資格等原因造成職位空缺的，不再組織遞補。
3.公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定和程序為考生辦理聘用等手續。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核合格者，聘用單位為其辦理轉正手續；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
4.本次公開招聘人員在興山縣最低服務年限為5年（含試用期），服務期內若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報考證明；要求調離我縣的，不予辦理調動手續。
六、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
七、其它
1.應聘人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關。
2.招聘工作接受紀檢監察部門及社會各界的監督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.興山縣本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
4.為便于聯系，考生報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準確，在應聘期間內電話號碼不得變更，務必保持報名時所填報的移動電話24小時暢通。
本次招聘過程中有關信息將及時通過指定網站公告，請報考考生注意關注相關招考信息。
招聘信息查詢：
湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）
興山縣人民政府網（http://www.xingshan.gov.cn/）
咨詢電話：興山縣教育局：0717-2580796（古老師）
監督電話：興山縣人社局：0717-2584512
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