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為全面提高全區高中階段師資水平，進一步優化教師隊伍結構，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經區政府同意，市人社局核準，采取選聘的形式公開引進部分急需人才。為保證選聘工作的公正、公平及優質高效，特公告如下：
一、理由
為解決普通高中教師和職教中心專業課教師短缺問題，通過選聘吸引高層次人才到我區任教，進一步完善教育人才引進機制，提升全區高中教師整體素質，辦好黨和人民滿意的教育。
二、數額
本次共引進高中教師70名，引進單位、具體崗位及數額詳見附件。
三、原則
（一）堅持公開公正、平等競爭的原則。
（二）堅持嚴格標準，按崗選聘的原則。
（三）堅持擇優引進，規范操作的原則。
四、條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年齡18-35周歲，即1985年12月6日及以后至2003年12月6日及以前出生的。
（二）熱愛教育事業，能夠履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，有敬業奉獻和改革創新精神。
（三）身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學工作。
（四）具備相應層次和學科教師資格證書（2022年本科畢業生須在2022年8月31日前取得）。應聘職教中心專業課教師，全日制普通類本一及以上學歷者，無相應教師資格證也可應聘，但兩年內必須取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
（五）應聘人員須具備國家“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷；全日制普通類高校碩士研究生（本二以上起點）及以上學歷或省部共建師范類院校師范專業全日制本一學歷。職教中心專業課應聘人員須具備全日制普通類高校本一及以上學歷，“雙師型”（同時具備高級工及以上職業資格和教師資格證）人才可放寬至全日制普通類高校本二學歷。
（六）應聘人員所學專業或教師資格證專業與應聘崗位專業一致或相近，其中職教中心專業課應聘人員所學專業必須與應聘崗位專業一致或相近。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其它情形人員不得應聘。
五、程序
（一）公布信息（2021年12月6日-12月12日）
在保定市徐水區人民政府網站發布引進人才公告的同時，有重點的在相關高校網站發布信息，通過多種形式對我區經濟和教育發展狀況進行廣泛宣傳，并積極參加河北師大及全國重點高校組織的師范類畢業生就業洽談會，職教中心專業課教師也可參加各級人事部門組織的非師范類畢業生就業洽談會進行選聘，積極吸納優秀畢業生到我區任教。
（二）組織報名（2021年12月13日-12月17日）
報名采取現場報名方式。一是到應聘學校現場報名，二是電話報名。選擇電話報名人員務必在報名期間與應聘學校聯系相關事宜，否則不能參加面試。
（三）資格審查
通過對考生所提供的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業協議書原件和個人簡歷，2022年應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證、教師資格證的，需由就讀院、校出具的（加蓋院、校公章）相關證明材料等，進行資格審核，審核合格通過的不受招選聘名額與資格審查人員比例限制均進入面試環節。
（四）面試
面試時間和地點另行通知。面試順序由應聘人員隨機抽取，面試采取試講的方式進行，試講內容為現行的高中教材，具體章節面試前臨時抽取確定。面試采取體操式打分法，設評委7人，面試成績滿分為100分，7名評委根據考生試講情況打分后，去掉一個最高分和一個最低分，然后匯總其余5名評委所給成績，取平均值作為應聘人員面試成績。面試合格分數為70分，低于70分者取消后續資格。面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名，否則視為違紀行為，取消聘用資格。
