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為滿足我縣學前教育用人需要，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘聘任制幼兒教師50名。為保證公開招聘工作的順利實施，依據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實施方案。
一、招聘方式和原則
（一）堅持面向社會公開招聘；
（二）堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則；
（三）采取筆試和面試相結合的方法；
（四）本次招聘不限開考比例。
二、招聘名額
公開招聘聘任制幼兒教師50名。
三、招聘范圍及條件
招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣2021年公開招聘聘任制幼兒教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件：
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業道德；
（三）具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷等條件；
（四）適應崗位要求的身體條件和心理條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招聘為工作人員的其它情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序與方法
（一）公告發布
2021年8月20日至8月31日期間，在易縣政府網（www.yizhou.gov.cn）發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
報名實行嚴格的自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。
1、報名方式：通過郵箱報名，應聘者需提供本人畢業證、身份證、戶口簿、近期彩色1寸免冠照片電子版（與2021年易縣公開招聘聘任制幼兒教師資格審查表上照片相同）；專科及以上畢業生提供中國高等教育學歷信息網下載的《學歷證書電子注冊備案表》等相關證明。符合應聘條件的人員，填寫《2021年易縣公開招聘聘任制幼兒教師資格審查表》（附件2），《資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并附電子照片。以上所有報名資料的電子版或掃描照片打包后（文件名為姓名+崗位代碼）在報名時間內（2021年9月1日8：30至9月3日下午5：30）發送到郵箱YXYRJS1@163.com或YXYRJS2@163.com或YXYRJS3@163.com。普通全日制中專畢業生實行現場報名，攜帶個人人事檔案、報到證及相關資料在報名時間內到人社局事業單位人事管理股進行現場審核。
2、報名時間：2021年9月1日8：30至9月3日下午5：30，逾期視為未報名。
3、資格審查：由縣招聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員的電子版資料下載后進行資格審查，主要審查報名人員資格條件等，初審合格的由主管部門及人社局審核人員在《2021年易縣公開招聘聘任制幼兒教師資格審查表》中簽字。
4、繳費：初審合格的在郵箱中進行回復“初審合格”，考生于領取《筆試準考證》前到人社局財務審計股交納報名考務費100元（聯系電話8816009）。
報名成功后按《考生防疫須知》及時申領河北健康碼，下載《身體健康狀況監測記錄表及誠信承諾書》，堅持每天打卡并如實填寫個人信息，記錄每日健康情況，以免影響參加考試。
5、考務費減免對象和辦法：
享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生，免交報名教務費。
具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。符合減免條件的考生，請在報名時間內將以上資料的電子版發送到郵箱YXPKS123@163.com。
資格審查貫穿整個考試的全過程，如發現弄虛作假及不符合報名條件的，隨時取消招聘資格。
（三）筆試
筆試時間根據疫情情況另行發布。考生提前三日到易縣人社局事業單位人事管理股領取準考證，具體考試時間、地點及注意事項見準考證。筆試試題聘請有關專家進行封閉命題，筆試成績滿分100分。主要內容為公共基礎知識、教育法律法規、教師職業道德修養基本要求、幼兒心理學、教育學理論知識和學科基礎知識等。考試時間為120分鐘，筆試結束后公布考試成績。按筆試成績進行排名，按參加面試人員與用人計劃1.5：1的比例從高分到低分確定面試人選，末位筆試成績出現并列的，同時進入面試。報名人數與招聘計劃達不到1.5：1的全部進入面試,擇優錄用50人。筆試成績占總成績的50%。
（四）面試
面試時間根據疫情情況另行發布。考生提前三日到易縣人社局事業單位人事管理股領取面試通知。具體由縣招聘辦公室負責組織實施。評委由縣招聘辦公室從外縣聘請具備評委資格的人員，每組評委由7人組成。面試采取結構化面談的方式進行，時間5分鐘，共兩道題，面試成績滿分為100分，按體操打分法計分,去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為最后得分。面試結束后在考點公布面試成績，面試成績占總成績的50%。面試設定最低分數線為60分。面試成績達不到最低分數線的取消聘用資格。
總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（五）體檢
按照崗位數量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個人總成績并列的，優先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷較高者、畢業時間較早者、年齡較小者；當報名人數少于崗位招聘人數時，筆試、面試達到最低分數線的全部進入體檢。遇有體檢不合格或自動棄權的按綜合成績依次遞補。體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢時間及地點另行通知，考生按體檢項目據實繳納體檢費。
（六）考核
考核主要是對個人報名檔案和近年來的現實表現以及報考條件進行審查。考核不合格的，取消其聘用資格，考核合格的，確定為擬聘用人員。考核工作由縣教體局負責。
體檢、考核期間主動放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據綜合成績由高到低順序依次遞補，成績并列時，優先遞補的順序同優先進入體檢的順序。
（七）公示
根據體檢、考核結果確定擬聘人員，并進行7個工作日的公示。公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續環節不同原因出現的崗位空缺均不再組織遞補。
（八）人員管理及待遇
聘用人員無編制，使用學前教育聘用制教師數，由用人單位填寫《保定市聘任制教師聘用審批備案表》連同聘用人員花名冊報縣財政、編制、人社部門備案。用人單位與聘用人員簽訂《使用聘任制教師數人員聘任合同》，約定雙方權利義務，聘期為3年。用人單位與聘用人員可依法解除、續簽或終止聘任合同，自聘任合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘任合同人員的人事關系終止。
聘用人員工資待遇按照我縣最低工資標準1580元，績效工資300元，生活補貼240元執行；以后根據最低工資標準的調整而調整，并統一繳納五險（養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險），所需費用均由縣財政負擔（保險個人部分個人負擔）。
五、紀律與監督
（一）單位公開招聘人員實行回避制度。凡與錄用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得錄用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
錄用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員錄用工作時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動提出回避。
（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴肅招聘紀律。對有下列違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或錄用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，解除錄用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
六、組織領導
為切實加強此項工作的領導，縣政府成立公開招聘聘任制幼兒教師工作人員領導小組。組成人員如下：
組 長：楊大偉 縣委副書記、政府縣長
副組長：曹慶偉 縣委常委、政府常務副縣長
成 員：王玉霞 縣紀委副書記、監委副主任
趙永海 縣政府辦公室主任
楊軍平 縣人力資源和社會保障局局長
柳照杰 縣委編辦主任
賀寶來 縣財政局局長
趙合忠 縣教體和體育局局長
王志強 縣衛生健康局局長
領導小組下設辦公室，辦公室主任由人社局局長楊軍平兼任，副主任由相關單位副職兼任。具體負責此次公開招聘的報名、審查、筆試、面試、公示和聘用等工作。
特別提醒：1、請考生關注易縣政府網發布的招聘信息及要求，凡未在規定時間內按要求報名、筆試、面試、體檢、考核的應聘者，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環節，發現應聘者不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班；
2、本通知發布后，如疫情防控態勢突發重大變化，將按照上級指示精神，酌情調整變更相關工作安排。
咨詢電話：0312－8228059（人社局） 0312－8856219（教體局）
附件1：易縣2021年公開招聘聘任制幼兒教師崗位信息表.xls
附件2：易縣2021年公開招聘聘任制幼兒教師資格審查表.doc
附件3：考生防疫須知及身體健康監測記錄表及誠信承諾書.doc
2021年8月18日
