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為推進我縣教育教學質量倍增計劃，吸引優秀人才返鄉，加強教師隊伍建設，參照市、縣有關部門的“人才返鄉”方案，結合我縣實際，擬公開引進蠡縣外在編在崗教師50名。為保證工作的順利實施，特制定本實施方案。
一、人才返鄉引進原則
(一)堅持師德與專業并重;
(二)堅持考試考察，擇優引進;
(三)堅持公開、公平、公正。
二、人才返鄉引進條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，師德高尚，愛崗敬業，身體健康。
2.本人為蠡縣縣域外在編在崗教師，且本人為蠡縣籍或配偶為蠡縣籍。
3.年齡在35周歲以下(含35周歲，1985年6月24日以后出生)，榮獲“全國教書育人楷模”、“全國模范教師”、“全國優秀教師”、“河北省教書育人楷模”、“河北省優秀教師”、“河北省優秀鄉村教師”、“河北省優秀鄉村青年教師”、“特級教師”榮譽稱號的，年齡放寬到45周歲。
4.中小學教師須具備全日制大學本科及以上學歷。
5.各學段教師必須具備相應教師資格證。
(二)崗位設置
崗位設置優先順序：高中、初中、小學、幼兒園。如報名人數低于崗位設置數，該崗位空余名額依次向低學段調整。
1.高中學段優先選擇數學、物理、化學、生物學科崗位；
2.初中階段優先選擇語文、數學、外語、物理、化學學科崗位；
3.小學階段優先選擇全科崗位；
4.幼兒園優先選擇保教保育崗位。
(三)有下列情形之一的，不予引進。
1.近三年有一次及以上未參加年度考核或考核結果為基本合格、不合格的;
2.有違反師德師風表現的;
3.在黨紀政紀處分期的;
4.立案審查尚未結案的;
5.因違法犯罪受過刑事處罰的;
6.因身體健康狀況不能勝任正常教育教學工作的;
7.其他不宜引進的。
三、人才返鄉引進程序和辦法
（一）報名辦法
將實行電子郵箱報名和資格初審，根據引進教師報名專業情況以及我縣教師崗位需求情況予以設崗。引進人員需提供：本人身份證、本人戶口本、畢業證書、學信網學歷查詢表、學位證書、教師資格證、能夠證明符合引進條件的相關榮譽證書或文件；配偶為蠡縣籍的還需提供：配偶身份證、配偶戶口本、結婚證等，并填寫《蠡縣2021年教育系統“人才返鄉”人員報名表》（附件1，一式三份）。郵箱報名實行嚴格的自律機制，對提交的報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發現提交信息與實際情況不一致的，取消返鄉引進資格。
報名時間：2021年7月1日至2021年7月5日。報名材料原件須掃描成電子圖片打包發送至電子郵箱：lxjsrcfx2021@163.com。壓縮文件名統一格式為：姓名+手機號碼。如審核通過，面試通知單將發回至本人郵箱，請各位考生及時關注郵箱并下載面試通知單。面試通知單發送截止時間為：2021年7月7日17:00。
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（二）資格復審與面試
1.資格復審與面試同時進行，時間：2021年7月10日，具體面試地點、要求等詳見《面試通知單》。考生進入考點時需將報名材料原件復印件各一份及報名表（一式三份）交至考點辦公室，由縣紀委監委、縣人社局和教體局進行資格條件復審。面試結束后憑本人身份證到考點辦公室領取本人報名材料原件，復印件備案留存。
2.面試方法：聘請專業評委對報名人員進行面試，采取說課的方法，主要對考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、相關專業知識及技能、舉止儀表、課堂組織、課標把握等方面進行測試。面試時間每人7分鐘(考生準備6分鐘)。面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀并取消后續資格。面試滿分100分，面試最低合格分數線為60分，面試得分低于最低分數線者，取消后續資格。報名人員超出引進計劃，按照高中、初中、小學、幼兒園缺編情況由領導小組確定人數,面試人員根據面試成績，由高分到低分確定進入體檢程序人員，成績并列時優先進入體檢的順序為：學歷高者、師范類院校畢業、參工時間長。
3.說課內容面試前分崗位從現行教材中隨機抽取，所用教材由工作領導小組提供；
4.面試記分采用體操式打分法，面試實行入闈管理并全程監控錄像，確保面試工作的公平與公正；
5.面試全部結束后，在面試地點、蠡縣人力資源和社會保障局公開欄、蠡縣教育和體育局公開欄即時公布面試成績。
四、體檢、考察
對確定擬返鄉引進教師進行體檢，體檢由指定醫院進行。
體檢合格后進行考察，考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
因體檢、考察不合格等原因產生的崗位空缺，依次等額遞補。成績出現并列，按以下順序確定：學歷高者、師范類院校畢業、參工時間長（優先遞補的順序同優先進入體檢的順序）。
五、選崗、公示和聘用
選崗，按面試成績從高到低，依次優先選擇崗位。
公示，考察合格的人員選崗后進行公示，公示時間為7個工作日。對公示反映有問題并查有實據，不符合返鄉引進條件的取消引進資格。
公示期滿無異議的，由縣人社局、財政局、編辦等部門按規定程序辦理編制、工資、社保關系轉移等相關手續，簽訂聘用合同。
返鄉引進教師按照有關規定辦理人事調動手續后，納入我縣教育系統事業編制和人事管理，最低服務期為5年。
本次返鄉引進不舉辦、不委托任何形式的輔導和培訓活動。
六、監督與紀律
(一)公開、公平、公正。引進工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
(二)嚴肅引進紀律。對有下列違規情形的，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反負有返鄉引進人才紀律的領導和直接責任人，視情節輕重進行批評教育、調離崗位或給予處分;對違反負有返鄉引進人才紀律的其他相關人員，根據其情節輕重，參照《事業單位公開招聘違規違紀處理規定》處理，構成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任。
l.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.引進人員在考試考核過程中作弊的;
3.工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的;
4.工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反本方案其他情形的。
凡考生未按要求在規定時間內參加資格審查、面試、體檢、選崗、報到等情況的，均視為自動放棄引進資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合引進條件，弄虛作假的，取消引進資格，問題嚴重的要追究相關責任。
注：附件請點擊蠡縣2021年教育系統“人才返鄉”人員報名表進行下載。
2021年6月24日
