面試組織、資格審核等由區教體局負責，區人社局配合。
（五）考核
各崗位按1：1的比例，根據應聘人員面試成績由高到低進入考核程序，若面試成績并列，按照學歷高者、最高學歷畢業時間早的順序確定。
選聘辦組織相關人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的資格條件進行復審，并對其思想政治表現、道德品質、現實表現等情況進行考察考核。做出合格與否的決定，考核不合格，取消聘用資格。
（六）組織體檢
考核合格后進入體檢程序。體檢費用自理，體檢標準參照《公務員通用體檢標準》。初檢不合格者，可允許復查一次，復查仍不合格者，取消聘用資格。
（七）公示結果
根據面試、考核、體檢結果最終確定出擬聘人員，并報領導小組同意，在保定市徐水區人民政府網站公示七個工作日。
考核、體檢不合格者，有人舉報經核實影響聘用或在考核、體檢、公示期間個人自動放棄所聘崗位，按面試成績由高到低依次遞補。若面試成績并列時，優先遞補的順序同進入考核的順序。
如出現個別崗位達不到選聘數額時，空余部分不再選聘，納入2022年中小學教師統一招聘范疇再行招聘。
（八）聘用安置
根據崗位需求情況，由教體局、選聘學校與聘用人員簽訂畢業生就業協議。2022年暑假開學前，擬聘用人員與學校簽定聘用合同，納入全區教職工編制，辦理增人、入編等手續，工資從正式上崗后的當月計算。不能按期取得畢業證和教師資格證的不予聘用或解聘。按規定實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。新聘用教師須在選聘學校工作滿3年以上方可流動。
六、紀律與監督
（一）選聘工作實行回避制度。
選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動提出回避。
（二）選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴格選聘紀律。對違反選聘紀律的應聘人員、工作人員嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）嚴格落實我省疫情防控有關要求，考生參加報名、資格審核、面試等環節時須出示河北省健康綠碼及綠色出行碼、《保定市徐水區2022年高中學校引進人才個人健康信息承諾書》并測量體溫正常后方可進場。除查驗身份等環節外必須全程配戴口罩。如不能出示健康綠碼或有發熱等癥狀或來自中高風險地區須提供48小時內核酸檢測結果，否則按疫情防控要求進行處理。
公布舉報電話，接受社會監督。
徐水區教體局電話：0312-7115665
徐水區人社局電話：0312-8601771
七、報名地點及電話：
徐水一中：0312-8661039楊老師13014301509
綜合高中：0312-8693005劉老師13633121316
鞏固莊中學：0312-8905096張老師13315200231
職教中心：0312-8617615司老師15630265189
附件：
1.保定市徐水區2022年高中學校引進人才崗位信息表.docx
2.保定市徐水區2022年高中學校引進人才個人健康信息承諾書.docx
3.保定市徐水區2022年高中學校引進人才報名資格審查表.docx
保定市徐水區高中學校引進人才
工作領導小組辦公室
2021年12月6日
