2021年淮南教師招聘 淮南師范學院高層次人才引進公告
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為做好面向社會公開招聘博士、教授等高層次人才工作，進一步推進人才強校戰(zhàn)略，依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定要求，現(xiàn)將我校以事業(yè)編制引進高層次人才有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
1.領(lǐng)軍人才
2.教授（具有正高級職稱人員）
3.中青年學術(shù)骨干人才
4.博士研究生
二、引進計劃
淮南師范學院2021年度博士及以上高層次人才進人計劃一覽表.xlsx
三、引進條件
（一）基本條件
1．遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2．熱愛高教事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學能力以及良好的學術(shù)道德與科研水平，富有團隊協(xié)作精神。
3．具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國家規(guī)定的體檢標準。
4．引進的博士研究生所學專業(yè)應(yīng)與淮南師范學院當年人才引進計劃專業(yè)相同或相近。
5．引進的國外高校博士研究生須通過國家教育部學歷認證。
（二）人才標準
1.領(lǐng)軍人才
（符合安徽省財政廳、教育廳認定的一類、二類和三類人才標準條件。）
2.教授（具有正高級職稱人員）
年齡一般在50周歲及以下，具有博士學位和教授、研究員等正高級專業(yè)技術(shù)職稱，符合我校專業(yè)發(fā)展需要，業(yè)績成果突出，具有本學科廣博、堅實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)，掌握本學科國內(nèi)外的發(fā)展動態(tài)，在本學科具有較高的聲望；能夠開拓新的研究領(lǐng)域，在本學科某一領(lǐng)域有前沿性的研究成果，能夠在學科專業(yè)建設(shè)上發(fā)揮引領(lǐng)、示范與帶頭作用。
從事課程教學、教材教法研究，具有正高級職稱人員可不要求同時具有博士學位。
3.中青年學術(shù)骨干人才
年齡一般上在45周歲及以下，具有博士學位和副教授、副研究員及以上專業(yè)技術(shù)職稱、或具有博士后工作經(jīng)歷，具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)，與本領(lǐng)域同行有著廣泛的學術(shù)聯(lián)系；及時了解和把握本學科國內(nèi)外的發(fā)展前沿，具有開拓新研究領(lǐng)域的能力；近5年獨立完成或作為第一作者（含外文期刊通訊作者）在CSSCI、SSCI、SCI、EI、A&HCI收錄的本專業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇，或主持國家級科研項目1項。
4.博士研究生
年齡一般在40周歲及以下，具有行業(yè)背景，業(yè)績條件突出者，年齡可在適當放寬。理工科博士研究生，以第一作者（含外文期刊通訊作者）在SCI或EI收錄期刊上發(fā)表論文1篇以上（含1篇）；人文社科博士研究生，以第一作者在CSSCI（不含擴展版）收錄期刊上發(fā)表論文1篇以上（含1篇）。
四、引進待遇
（一）領(lǐng)軍人才、教授（具有正高級職稱人員）等高層次人才可以采取年薪制、協(xié)議制、短期服務(wù)等多樣聘用方式，待遇根據(jù)實際情況實施“一人一議”政策。
（二）中青年學術(shù)骨干人才待遇
學校提供周轉(zhuǎn)住房一套(3年之內(nèi)免房租)；同時提供安家費70萬元；優(yōu)秀人才基金10萬元。在首個聘期內(nèi)（聘任前3年），每月補助人才津貼3000元；根據(jù)淮南市委市政府與淮南師范學院聯(lián)席會議精神，其配偶具有本科學歷、屬于在編在崗中小學教師的，可調(diào)動到市、區(qū)中小學工作；其配偶是公務(wù)員的，可調(diào)動到市、區(qū)公務(wù)員崗位；其配偶是全額撥款事業(yè)單位的，可調(diào)動到市、區(qū)全額撥款事業(yè)單位；并優(yōu)先解決其子女入學問題。不符合隨調(diào)條件的，學�？梢匀耸麓砘騽趧�(wù)派遣等方式安排工作。
（三）博士研究生待遇
