2020年玉林教師招聘 廣西玉林市急需緊缺人才教師招聘【27人】
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為加大我市醫療衛生、農業及教育行業急需緊缺人才的引進力度，我市決定參加自治區黨委組織部和自治區人力資源社會保障廳聯合舉辦的2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動。
一、招聘方式
采取“線上+線下”相結合的方式開展招聘活動。
（一）采取線上招聘方式：招聘單位在八桂英才網（http://www.gxrc.org）發布招聘崗位信息，應聘者線上投遞簡歷，招聘單位組織線上洽談、面試等工作。
（二）采取線下招聘方式：我市統一組織赴武漢、成都兩個站點參加招聘活動。
二、2020年線下招聘會舉辦時間、地點
（一）10月24日，武漢大學。
（二）11月1日，四川大學。
三、招聘條件
（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德；
（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件）。
報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。
四、招聘對象
主要是急需緊缺崗位的博士、碩士、中級職稱以上人才，以及教育部直屬的重點師范大學本科畢業生。
五、招聘程序
（一）現場接受應聘。用人單位及其主管部門根據招聘工作實際需要，組成精干的招聘小組,在招聘現場接受應聘材料,審閱應聘人員資格條件，并與應聘人員初步洽談、雙向選擇,按1:3比例擇優確定面試人選(達不到1:3比例的,需經招聘工作領導小組同意)。
（二）組織面試。面試可采用結構化面試等多種方式進行,面試地點由各招聘單位主管部門確定,面試時間一般為12-20分鐘,根據應聘人員的面試表現進行評分,由高分到低分擇優擬定簽約人選。
（三）簽訂就業意向協議書。經面試擇優確定擬簽約聘用人選，填寫《玉林市事業單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應聘及面試評分表等相關情況材料，經市人社局審核同意，由用人單位和主管部門與畢業生簽訂《廣西玉林市招聘急需緊缺人才簽約協議書》或《聘用意向協議書》。
（四）經過體檢、考察合格和公示無異議后，報市人社局審批，由用人單位簽訂聘用合同，到編制部門辦理入編手續，工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
如采取線上招聘方式的，招聘單位將根據線上統一面試的安排通知應聘者面試。
招聘工作必須按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，并接受指導監督。
六、聘用及待遇
使用事業編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續。受聘人員按有關規定享受本市市直事業單位同類人員的工資福利待遇。初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期（試用期最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
附件：玉林市2020年招聘重點領域急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx
玉林市人力資源和社會保障局
2020年10月15日
