學校提供周轉住房一套(3年之內免房租)；同時提供安家費60萬元；優秀人才基金5萬元。在首聘期內（聘任前3年），每月補助人才津貼3000元；根據淮南市委市政府與淮南師范學院聯席會議精神，其配偶具有本科學歷、屬于在編在崗中小學教師的，可調動到市、區中小學工作；其配偶是公務員的，可調動到市、區公務員崗位；其配偶是全額撥款事業單位的，可調動到市、區全額撥款事業單位；并優先解決其子女入學問題。不符合隨調條件的，學校可以人事代理或勞務派遣等方式安排工作。
*業績特別突出的博士研究生，待遇可面議。
五、招聘程序
（一）網上報名。應聘人員需在淮南師范學院人才招聘系統注冊（網址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）后，然后登陸系統，按照系統要求提交報名材料。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。
（二）考核工作。經學校同意后，各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，可簡化程序，采取面試、試講（說課）、學術水平評審等多種方式靈活進行。受邀到學校參加考核的高層次人才，學校可以按照不高于動車二等票的標準報銷來回交通費一次。
（三）體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
（四）考察工作。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。
（五）公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報院長辦公會集體研究后，在學校網站公示7天。
（六）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。擬聘人員應當于學校規定報到期限內提供報到所需材料。屆時未能提供所需材料的擬聘人員，按相關程序取消其聘用資格。
六、其他事宜
（一）招聘崗位要求的學科、專業認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等權威機構發布的標準認定。
（二）在編引進的領軍人才、教授、中青年學術骨干人才、博士研究生服務期限按照《淮南師范學院教職工服務期管理規定》執行。
（三）本招聘公告及招聘計劃待上級部門批準，最終以上級部門批準通過的公告、計劃為準。
（四）人才引進的程序、待遇、考核與管理等事宜均按照《淮南師范學院高層次人才引進及管理辦法（暫行）》執行。
（五）招聘工作在校紀委的監督下進行，并接受社會及有關部門監督。
七、聯系方式
地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學院（泉山校區）
郵編：232038
聯系部門：淮南師范學院人事處
淮南師范學院人才招聘系統網址：http://rczp.hnnu.edu.cn
聯系人：李老師（0554）6863593
E-mail:rske@hnnu.edu.cn
