（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、考試通知、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在學院官網（www.bsela.org.cn）發布。
六、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：2020年全年。
2.報名方式：網上報名。應聘人員下載公告附件內的《百色干部學院2020年公開招聘教研人員報名表》，填寫完畢后將表格及身份證復印件、學歷學位證書或應屆畢業生就業推薦表、相關專業資格證書、1篇科研成果代表作及完整的科研成果目錄電子版或掃描件、彩色全身照片發至郵箱：bgyrlbzp@163.com（百干院人力部招聘的拼音首字母。郵件標題請寫“姓名+部門+崗位+高校人才網”）。我院收到材料后，將回復郵件確認報名成功。如應聘人員在報名后7個工作日內仍未收到回復郵件，請聯系我院人力資源部進行咨詢。
（二）資格審查
1.我院在收到報名材料后對應聘者材料進行資格審查，審查合格的人員可以直接進入試講和面談環節，不設置開考比例。
2.應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
（三）試講和面談
1.根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）第三章“考試與考核”第十二條規定：“專業技術七級以上崗位（副高級以上專業技術崗位）或獲博士學位等高層次人才經主管部門審核并報自治區人力資源和社會保障部門核準，可以采取直接考核的方式。”的規定，我院對于只招聘高級職稱或博士學歷的崗位，采取安排符合應聘條件人員試講的方式進行直接考核。
2.試講安排：學院將提前5個工作日與進入試講和面談環節的人員約定試講題目、時間、地點等事宜，公開招聘工作領導小組邀請相關專家成立專家評審組進行量化打分。參加試講的所有人員，如經專家組評判認定，不適合所應聘崗位工作需要的，該崗位可暫時空缺。在試講時，要求試講人員提供本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、科研代表作等證書、資料的原件進行資格復審。
3.試講總分為100分，75分合格。在所有評委評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委所評要素分值的平均值，即為試講人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生的試講成績。
4.試講結束后，由公開招聘工作領導小組組織面談。
（四）考察
1.試講成績和面談結果提交院委會討論，確定考核對象。
2.考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）等有關規定進行，主要采用民主測評與評議、個別談話了解、查閱檔案資料、與考察對象進行面談等方式，重點考察學習工作期間表現、政法計生情況、家庭基本信息、個人性格特點和求職意愿等方面。
3.2020年應屆畢業生在規定時間內無法取得相關學歷學位的，考察對象經考察不合格的，將取消聘用資格（對弄虛作假者，將保留追究其相關責任的權利）。
（五）體檢
1.考察對象經考察合格的，按要求及時進行體檢。體檢工作按照自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳、衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）及相關規定執行，體檢所產生的一切費用由應聘者本人承擔。
2.體檢不合格的，將取消聘用資格。
（六）公示
考核、體檢合格人員提交院委會審定，確定擬聘人員名單，分別在在廣西人才網（www.gxrc.com）、廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、學院官網（www.bsela.org.cn）公示7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。
（七）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。
七、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次公開招聘監督舉報電話為：0776-3887866，聯系人及聯系方式：羅老師，0776-3887197，18077640601。
