田林縣2018年教育系統公開招聘編外同工同酬幼兒教師工作方案
為貫徹落實自治區教育會議精神，解決我縣幼兒園教師緊缺的狀況，經研究，決定面向社會公開招聘編外同工同酬幼兒教師40人。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、組織機構
為確保招聘工作順利進行，特成立田林縣教育系統公開招聘編外同工同酬人員工作領導小組，其成員名單如下：
組長：張國革縣委副書記
何建華縣委常委、縣人民政府副縣長
副組長：蔣桂紅縣委常委、宣傳部部長、縣人民政府副縣長
蘭麗色縣人大常委會副主任
韋日嬌縣政協副主席
成員：劉海英縣委辦公室副主任
黃家勤縣人民政府辦公室副主任
黃國性縣委組織部副部長、縣人社局局長
賴國康縣教育局局長
羅鳳英縣財政局局長
周國標縣衛計局局長
黃萬生縣公安局副局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，辦公室主任由賴國康同志兼任，辦公室工作人員從縣教育局、人社局抽調有關人員組成，主要負責組織開展田林縣教育系統公開招聘編外同工同酬人員相關工作。
二、招聘基本原則
堅持“合法、公開、平等、自愿、擇優”的原則，以德才兼備為標準，通過面試、考核、體檢等招聘程序，擇優確定聘用人員。
三、聘用人員福利待遇
（一）聘用人員不納入正式編制內管理，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，依據《勞動合同法》等勞動法律法規對聘用人員進行管理。
（二）聘用人員工資福利與同等條件的在編教師同工同酬，由縣財政負擔。
四、招聘計劃
公開招聘幼兒園教師40人。
五、報考條件
（一）報考人員必須具備以下基本條件
1．擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，具有較高的思想政治覺悟、熱愛教育工作；
2．遵紀守法，具有良好的品行；
3．具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
4．報考人員年齡在35周歲以下（即1983年6月1日以后出生）：
（1）全日制大專及以上學歷，學前教育專業畢業，具有學前教育教師資格證書；
（2）全日制中專學歷且從事幼兒教育3年以上，具有學前教育教師資格證書。
5．2018年應屆大學畢業生，可執學校證明報名面試，畢業證延遲到2018年8月31日前提交，教師資格證可延遲到2019年12月31日前提交（注：已被聘用的人員，如不能在規定時間內提交相關學歷和資格證明，將無條件自動解除合同和聘用資格）。
（二）具有下列情形之一的人員不得報考
1．受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的，或者正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2．道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的。
3．近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4．現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員；
5．有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
六、發布招聘信息
自2018年1月25日起，通過網絡、田林電視臺及在公共場所張貼招聘信息等方式發布招聘信息。
七、招聘程序
包括報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。
（一）報名方式：本次招聘采取現場報名方式，不接受網上報名，符合崗位報考條件人員可執國家承認學歷的畢業證（應屆畢業生憑就業推薦表或學校證明材料），身份證、戶口簿、教師資格證等有關證件原件報名（原件審核，上交復印件一式一份），同時提供近期小二寸同底免冠彩色照片2張，并填寫《田林縣教育系統公開招聘編外同工同酬教職工報名登記表》（附件）一式兩份，報考人員所提供材料須真實完整，否則后果自負。
（二）報名時間：2018年2月5日至2月28日
上午8:00—12:00，下午14:30—17:30
（三）報名地點：田林縣教育局人事股
（四）面試
1．面試時間：2018年3月10日上午8:30。
2．面試地點：田林縣樂里二小。
3．面試人員：報名審核通過的報考人員。
4．面試要求：考生必須攜帶身份證、面試通知書在規定時間內參加面試，違者視為自動棄權，取消面試資格。
5．面試方式、評分標準及評定辦法
面試方式：本次面試統一采取試講方式進行，考生備課時間為20分鐘，試講時間為15分鐘。
評分標準：面試成績分值為100分。分教學設計能力、教學實施能力、知識運用能力、基本素養表現等四個要素，各要素具體分值見《2018年度田林縣公開招聘同工同酬教師崗位適應性測評（試講）評分表》。
評定辦法：每位面試評委根據考生的面試情況，在《2018年度田林縣公開招聘同工同酬教師崗位適應性測評（試講）評分表》上逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試成績，以上各項平均分均保留小數點后兩位。
6．面試題目命題方式、內容及要求
距開考前5分鐘，各評委小組根據招聘崗位的學科要求對本考場所有崗位進行現場命題。評委小組完成崗位面試題目的現場命題工作，并將所命試題密封交考場監督員保管�？紙霰O督員與專職引導員根據考生抽簽的崗位順序依次將試題送達備課室由備課室監督員保管�？忌M入備課室后，備課室管理員從備課室監督員處領取試題供考生備課。
7．考點考場設置及教材準備要求
（1）考點考場設置
設置面試考場、備課室、候考室、考后休息室、考務辦公室。
每個面試考場設主評委席（1人）、評委席（6人）、監督席（2人）、計時席（1人）、計分席（1人）、核分席（1人）、考生席、專職引導員（1人，不得進入考場）。
每個面試候考室設候考監督員（1人）、候考管理員（2人）。
每個備課室設管理員（2人），監督員（1人）。
每個考后休息室設管理員（1人）。
（2）教材準備要求
準備教材的范圍：幼兒園階段五大領域（即社會、健康、語言、藝術、科學等領域），教材準備4套（備課室2套，評委1套，講臺1套）。
面試工作由招聘工作領導小組組織實施，面試成績在面試結束后即時公布。
（五）體檢
1．時間：2018年3月16日。
2．進入體檢人員名單將根據崗位的應聘人員的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定，體檢標準參照國家公務員錄用標準執行。
3．由教育局、人社局、衛計局及監督部門聯合組織進入體檢程序人員到縣人民醫院進行體檢。
4．應聘人員對體檢鑒定不合格有異議的可要求復檢，由組織體檢部門聯系到符合規定條件的醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果。
體檢人選不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現不合格者，可從應聘崗位的其他人員中按面試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）考核
1．考核時間：2018年3月26日至3月30日。
2．進入考核人員名單將根據應聘人員的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定。考核工作由縣教育局、人社局等部門具體組織實施，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核�？己酥谐霈F不合格者，可從應聘崗位的其他人員中按面試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
領導小組辦公室根據面試成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經領導小組審定后，通過網絡及田林縣公共場所分別張榜公示。公示時間為7天，公示內容包括擬聘職位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、面試成績、職位排名等信息，以及監督舉報電話等內容。
（八）審批與聘用
1．公示期滿無異議后，按規定程序報送招聘工作領導小組審批后才能辦理聘用手續。
2．經招聘工作領導小組審批同意聘用后，用人單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，明確雙方的權利和義務。被聘用人員在辦理聘用手續之前，需簽訂不低于2年（含試用期2個月）的服務協議，否則，不給予辦理聘用手續。
3．聘用合同須送交縣人社局存檔備案。
八、招聘紀律
（一）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、體檢、考察等相關環節中有違紀違規行為的，將進行有關規定嚴肅處理。情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效等處理。
（二）對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（四）嚴格按照公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為的，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
九、其他要求及說明
（一）如報名審核通過人數多于120人，需進行筆試，以筆試成績由高到低按招聘職位數的1:3比例確定進入面試人選，筆試時間及內容另行通知，筆試成績只作為是否進入面試程序的依據，不加入總分，考生的最終成績以面試成績為準；如報名審核通過等于或少于120人，不進行筆試，直接進入面試程序。
（二）擬聘人員在報到時須出具證明確認已經與其他用人單位不存在任何勞動關系。合同期滿后，業務熟練、表現優秀的人員經用人單位考核合格的可續簽，若不續簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
（三）報考咨詢聯系方式及舉報電話
報考咨詢電話：0776—7211485
聯系地址：田林縣教育局（田林縣樂里鎮教育路）
舉報電話：縣紀委監察局：0776—7212302
聯系地址：田林縣紀委監察局（田林縣樂里鎮新市街49號）
附件：田林縣教育系統公開招聘編外同工同酬教職工報名登記表
附件
田林縣教育系統公開招聘編外同工同酬教職工報名登記表
職位： 填表日期： 年 月 日
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片 出生年月 政治面貌 婚姻狀況 戶口所在地 籍 貫 證件名稱 證件號碼 畢業學校（院校）及時間 學歷 畢業專業 學位 通訊地址 聯系電話 個
人
簡
歷 （簡歷從初中寫起）
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（蓋章）
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審核意見
（蓋章）
年 月 日
