為補充我市教育系統教師數量不足，經市政府研究決定，面向全市公開招聘教師，現制定本方案。
一、招聘人數
根據各校專業教師的急需情況，擬擇優公開招聘教師126人，其中，中學教師47人、小學教師70人、教師進修學校教師1人、職教中心教師8人。
二、招聘條件
(一)擁護中國共產黨，熱愛教育事業,品行端正,作風正派，有較強事業心和責任感，遵紀守法,身體健康。
(二)報考高中、初中教師崗位必須是全日制普通高校具有教師資格的本科及以上學歷，并且有學士及以上學位的畢業生(不含全日制普通高校小學教育專業本科、專升本、非師范類三本學歷畢業生。高中起點具有教師資格的師范類專科畢業生可以報考初中教師崗位)。全日制普通高校非師范類法學專業二本及以上學歷畢業生可以報考高中、初中的政治、歷史學科崗位。
(三)報考小學教師崗位必須是全日制普通高校具有教師資格的師范類大專及以上學歷和全日制普通高校非師范類二本及以上學歷，并且有學士及以上學位的畢業生。小學教育專業的本科畢業生可申報小學除體育、音樂、美術外其它學科。師范類大專雙語專業畢業生可根據兩種專業自主選擇其中一種專業報考。報考小學班主任崗位不受上述條件專業限制。
(四)報考職教中心的焊接、機械加工、電子技術應用、財會、護理專業教師崗位必須是全日制普通高校非師范類專科及以上學歷的畢業生。報考職教中心的信息技術、舞蹈、音樂專業教師崗位必須是全日制普通高校具有教師資格的師范類本科及以上學歷和全日制普通高校具有教師資格的非師范類二本及以上學歷，并且有學士及以上學位的畢業生。
(五)報考教師進修學校的教育學專業教師崗位必須是具有高中教師資格的全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生。
(六)全日制普通高校具有教師資格的非師范類二本及以上學歷畢業生所學專業必須與師范類本科畢業生專業一致。
(七)具有以下情形之一的人員不得報考：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養或近五年內受過治安處罰的;
2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機關偵查、控制的;
3、曾參加過邪教和其他非法組織或者帶有黑社會性質組織的;
4、具有不宜從事教師職業的疾病或生理缺陷的;
5、具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。
三、招聘對象
(一)考生為興城戶籍(限本方案公布之日前，不含本日)。下述專業由于生源不足面向葫蘆島全市招聘：一是職教中心的焊接、機械加工、電子技術應用、財會、護理專業;二是中學的歷史、地理、政治專業(限全日制普通高校具有教師資格的師范類本科及以上學歷)。
(二)已經在興城市教育局報到的全日制普通高校具有教師資格的師范類專科及以上學歷畢業生;已經在興城市人事局報到的全日制普通高校具有教師資格和符合報考條件的非師范類二本及以上學歷畢業生(職業教育中心招聘的焊接、機械加工、電子技術應用、財會、護理專業除外)。上述畢業生的檔案已經被接收或在市招聘領導小組辦公室審查檔案前，檔案被接收。
(三)畢業生年齡控制在18周歲以上、35周歲以下(1977年9月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)發布招聘方案
2012年9月28日起通過《中國興城》政府網站教師招聘網http://www.guoyanxin667788.com等向社會發布《興城市2012年公開擇優聘用教師方案》。公示期不少于11天。
(二)報名
報名采取現場報名的方式，報考人員本人必須親自到現場辦理報名手續，不得委托他人。
在規定的報名時間內，報名人數與招聘專業崗位數比例須達到3：1，達不到該比例的將相應減少該崗位招聘數量，或取消該崗位招聘計劃。如果該崗位招聘計劃被取消，將此崗位計劃調劑到小學班主任崗位。
1、報名時間：2012年10月9日——2012年10月11日，上午 8:30——11:30;下午13:30——17:00，其中10月9日——10月10日受理師范類畢業生報名，10月11日受理非師范類畢業生報名。報考者應遵守報名時間，逾期不再受理。
2、報名地點：興城市教育局五樓會議室(四家村東、遼寧財貿學院北側)。
3、攜帶材料：(1)應聘人員報名時需提交以下材料原件及復印件：本人身份證、本人戶口本、高校畢業證書、學位證書、教師資格證書、英語等級證書、普通話證書、報到證。往屆畢業生需提供未就業證明;報考職教中心的焊接、機械加工、電子技術應用、財會、護理專業的考生需提供技能等級證書。(2)近期同版一寸免冠彩色照片4張。(3)報名費200元。
4、資格審查：報名時，戶籍由市公安局審查，學歷由市教育局、市人事局共同審查，市監察局負責全程監督。資格審查時對考生進行面試，面試不合格者不準報考。對考生提供的高校畢業證書、教師資格證書通過中國高等教育學生信息網(學信網)、中國教師資格網查詢認定等辦法進行。
5、填寫報名表：資格審查合格人員依據《2012年興城市招聘中小學、教師進修學校教師崗位設置表》、《2012年興城市招聘職教中心教師崗位設置表》和招聘條件進行報考，填寫《2012年興城市公開招聘教師報名表》、《2012年興城市公開擇優招聘教師畢業生證書、教師資格證書審查表》。每人只限報一個學科。考生所報學科與所學專業必須一致。
請考生持本人身份證原件于2012年10月17日8：30—17：00到市教育局人事股領取《準考證》，過期不領視為自動放棄。
(三)考試
采用筆試的方式進行。
1、筆試科目：
(1)報考中小學、教師進修學校(小學班主任教師崗位除外)教師崗位按所報科目參加語文、數學、物理、化學、生物、英語、地理、歷史、政治、體育、音樂、美術、信息技術、教育學、心理健康教育等一個對口學科的文化課考試。
(2)報考小學班主任教師崗位考數學、語文兩個學科。
(3)報考職教中心焊接、機械加工、電子技術應用、財會、護理專業教師崗位的考試科目為本專業對應科目。報考職教中心的信息技術、舞蹈、音樂學科的考試科目與中學對應學科相同。
2、試題內容：
筆試滿分為100分，合格分數線為60分。
(1)報考中學教師崗位，試題內容原則上為高中、初中現行教材各占50%。報考教師進修學校教育學專業教師崗位，試題內容執行本條上述規定。
(2)報考小學教師崗位，試題內容原則上為初中、小學現行教材分別占30%、70%。其中，報考小學班主任教師崗位，試題內容原則上為數學、語文現行教材各占50%。
(3)報考職教中心焊接、機械加工、電子技術應用、財會、護理專業教師崗位的試題內容為現行中等專業職業技術教材理論課;報考職教中心的信息技術、舞蹈、音樂學科的考試內容與中學對應學科內容相同。
3、筆試時間和地點
筆試時間：2012年10月21日上午9:00-11:00。地點以準考證為準。參加筆試的考生須帶本人身份證和筆試準考證。
(四)體檢
筆試成績保留兩位小數。遵循分數優先的原則，根據考生筆試成績，按照招聘計劃由高到低1︰1的比例分學段分學科確定參加體檢和考核人選的總名額。出現分數相同的情況，遵循“三優先”順序原則進行確定：即①學歷高者且學士及以上學位的優先;②師范類畢業生優先;③英語等級高者優先。考生筆試成績低于60分的取消聘用資格。體檢工作由市招聘領導小組辦公室組織實施。體檢標準參照事業單位公開招聘人員暫行辦法執行。體檢費由考生自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其錄取資格，缺額按考生分學段分學科筆試成績由高到低的順序等額遞補。
(五)考核
對體檢合格者，由市招聘領導小組辦公室對考生進行考核。擬聘用人員需提供本人人事檔案，由市招聘領導小組辦公室進行再審核，同時對其它報考證件進行復審，由考生戶口所在地公安派出所出具考生政審證明。考核不合格者，取消聘用資格，缺額按考生分學段分學科筆試成績由高到低的順序等額遞補。
(六)聘用
1、教師進修學校、中小學教師聘用辦法：
(1)聘用流程。先聘用教師進修學校教師崗位;再聘用高中、初中教師崗位;最后聘用小學教師崗位。
(2) 城內學校聘用辦法。遵循分數優先原則，在體檢和考核合格考生中，按分數從高到低，分學段分學科排隊，由考生現場公開分專業挑選崗位,現場聘任。出現分數相同的情況遵循“四優先”順序原則進行聘任：即①學歷高者且學士及以上學位的優先;②師范類畢業生優先;③英語等級高者優先;④戶籍所在地優先。
(3)農村學校聘用辦法。在考生現場公開分專業挑選教師進修學校、高中、城內初中、城內小學崗位后，在分學段分學科排隊確定聘任的總名額內，對未被聘用的考生遵循分數優先的原則由考生分學段分學科現場公開挑選戶口所在鄉鎮(農村街道)的農村初中和小學教師崗位,現場聘任。出現分數相同情況遵循“三優先”順序原則進行聘任：即①學歷高者且學士及以上學位的優先;②師范類畢業生優先;③英語等級高者優先。
根據考生分學段分學科現場公開挑選戶口所在鄉鎮(農村街道)的農村初中和小學教師崗位，聘任后的缺額情況，遵循“兩優先”順序原則：①專業對口優先;②分數高者優先，由市教育局統一調劑，額滿為止。
2、職教中心教師聘用辦法：
筆試前對考生進行專業技能測試。專業技能測試時間：2012年10月16日8:00—17:00，地點：興城市職業教育中心實訓樓。專業技能測試工作由市招聘工作領導小組辦公室統一組織。專業技能測試成績合格者方可參加筆試。按筆試成績由高分到低分，分專業依次錄取。出現分數相同的情況遵循“五優先”順序原則進行聘用：即①專業技能測試成績高者優先;②具有技能等級證書者優先;③學歷和學位高者優先;④英語等級高者優先;⑤興城戶籍優先。
(七)公示
擬錄用人選確定后，由市招聘領導小組在一定范圍內向社會公示，公示期為7個工作日。公示期滿后出現的崗位空缺，不再進行遞補。
(八)錄用
對經公示無異議人員，辦理相關錄用手續。
(九)簽訂合同
畢業生必須服從組織分配，否則取消其聘任資格。
被聘用者與用人單位簽訂見習合同。被聘人員的見習期為一年。合同期間不準調出。見習期不合格者取消聘用資格,退回人才市場。職業教育中心招聘的焊接、機械加工、電子技術應用、財會、護理專業非師范類專科及以上學歷畢業生2014年底未取得教師資格證書者,視為工勤人員，待取得教師資格證書后聘為正式教師。被聘人員實行人事代理制，由市人才中心負責人事代理，代理費由被聘人員自理。
五、被聘人員待遇
被聘人員在見習期內執行見習期工資標準，分別為大學專科畢業生每月655元,大學本科畢業生每月685元,研究生畢業生每月770元，同時執行見習期間津補貼。見習期滿合格者，正式納入教師編制，工資按當地中小學教師標準執行，此工資由市財政局支付。起薪時間從被聘人員上班之日起執行。
六、組織領導
為加強對招聘工作的領導，成立市公開招聘工作領導小組：
組 長：
張學軍 市委常委、市政府常務副市長
盧廣金 市政府副市長
副組長：
王曉章 市教育局局長
張新華 市人事局局長
李希揚 市紀委副書記、市監察局局長
成 員：
李春彬 市教育局副局長
沈文輝 市人事局副局長
任學林 市財政局副局長
曹 鋒 市衛生局副局長
趙志剛 市公安局副局長
劉雪松 市信訪局副局長
楊 野 市政府法制辦主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局，辦公室主任由李春彬同志兼任。
招聘工作從2012年9月下旬開始，至2012年11月上旬結束。
七、紀律與監督
(一)實行誠信承諾制度，在報考過程中，報名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。考生應確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
(二)公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開;畢業生報名資格條件公開;報考人員考試成績公開;聘任結果公開。對筆試過程啟用電子視頻監控系統、手柄式金屬探測器和手機屏蔽裝置，確保考試公平公正。
(三)全部招聘工作，在市紀委、市監察局的嚴格監督下進行。
(四)本次考試實行回避制度，聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正性的，應當回避。
(五)對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的黨紀或政紀處分。
本方案由興城市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：《2012年興城市招聘中小學、教師進修學校教師崗位設置表》.xls
附件2：《2012年興城市招聘職教中心教師崗位設置表》.xls
興城市公開招聘教師工作領導小組
二○一二年九月二十八日