根據《葫蘆島市事業單位公開招聘人員暫行辦法》的文件精神。經區委、區政府研究并報市人力資源和社會保障局核準，現面向社會公開招聘南票區事業單位工作人員16名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行端正，作風正派，遵紀守法，能夠正常履行本崗位工作職責；
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年8月24日（含）至1994年8月23日（含）期間出生）；
（三）南票區戶籍（父母一方在南票有正式工作的畢業生也可報名）；
（四）具有本次招聘崗位信息表中招聘崗位所要求的資格條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報名。報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
二、招聘程序
（一）報名與資格審查
報名采取現場報名的方式，報名人員持本人身份證、戶口薄、畢業證、學位證、報到證（僅限全日制普通高校畢業生提供）原件及復印件，近期二寸同版免冠照片3張，填寫《南票區事業單位公開招聘人員報名登記表》，報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。
1、報名時間
2012年9月1日——2012年9月7日。
2、報名地點
南票區人力資源和社會保障局人事股。
在規定的報名時間內，報名人數與招聘計劃數比例達不到3：1的，將相應減少該崗位招聘人數，或取消該崗位招聘計劃。
3、報名費用
每位考生收取報名費100元。
（二）筆試
1、筆試內容
筆試內容為行政職業能力測試及公共基礎知識，滿分為100分；報考教師專業技術崗位的考生，筆試內容為崗位要求學科的初中現行教材，滿分為100分。
2、筆試時間和地點
考試時間、地點見《準考證》。
（三）面試
1、參加面試人選的確定
筆試最低合格分數線劃定后，根據１:２的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。
2、面試的組織
本次公開招聘工作的面試由南票區人力資源和社會保障局負責組織。面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數線為60分；報考教師崗位的考生，以面試講課的形式代替面試，滿分100分，合格分數線為60分。
（四）體檢考核
根據總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，依次按面試成績、筆試成績高者確定進入體檢人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。筆試、面試及總成績取小數點后兩位。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）和國家有關政策規定組織實施。
考核工作由招聘部門按照有關規定組織實施。因體檢、考核不合格或考生放棄出現的崗位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。公示期滿后出現的崗位空缺，不再進行遞補。
（五）公示
經體檢、考核確定擬聘人選后，在葫蘆島市人力資源和社會保障網上向社會公示，公示期為7天。
（六）聘用
對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理事業單位招聘工作人員聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用的工作人員，按規定實行試用期制度，試用期6個月（應屆畢業生見習期一年）。試用（見習）期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、紀律及相關要求
（一）紀律
參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部制定的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》嚴肅紀律。考生應本著誠信承諾原則，在公開招聘中凡有弄虛作假等違紀行為者所造成的一切后果責任自負。
（二）相關要求
本次公開招聘要堅持原則，嚴格程序，照章辦事，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報名人員對公開招聘工作的知情權、參與權和監督權。本次公開招聘中實行回避制度并全過程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
咨詢電話：4191302
監督電話：4198909
葫蘆島市南票區人力資源和社會保障局
二〇一二年八月二十四日