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2020年邵陽教師招聘 湖南邵陽綏寧縣事業單位教師人才引進公告【20人】

時間:2020-05-30 15:17:49 點擊:

2020年湖南邵陽綏寧縣事業單位教師人才引進公告【20人】

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為深入推進“人才強縣”發展戰略,吸引更多優秀人才到我縣工作和創新創業,為綏寧經濟社會發展提供強有力人才和智力支撐,經縣委人才工作領導小組研究決定,面向全國公開引進一批高學歷人才和急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下:

一、引進范圍和對象

具有碩士研究生及以上學歷(學位)或副高級及以上職稱;急需緊缺專業,可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷(學位)。學歷學位取得時間截止到2020年12月31日。

二、引進計劃和數量

共50個崗位,計劃引進83人。其中縣直事業單位綜合崗位14個,共引進16人;衛健系統專業技術崗位18個,共引進47人;教育系統專業技術崗位18個,共引進20人(詳見附件1)。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四) 身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

(五) 具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1)。

(六)有下列情形之一者不得報考:

1、邵陽市范圍內(簡稱“市內”)在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員,以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員;

2、現役軍人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6、違反計劃生育政策的人員;

7、報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

8、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

9、法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用為事業單位工作的人員。

四、引進程序和方法

引進工作按照發布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。疫情期間,報考考生必須遵從防疫考務要求。

(一)發布公告

人才引進公告在綏寧縣政府門戶網(http://www.hnsn.gov.cn/)和省內相關高校就業信息網發布,時間不少于7個工作日。

(二)報名及資格審查

網上報名時間:2020年6月9日至2020年6月12日;資格初審時間:2020年6月15日至2020年6月17日。

1、網上報名。考生必須在2020年6月12日下午17:30前填寫《綏寧縣2020年事業單位人才引進報名登記表》(見附件2)及相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳到縣委組織部郵箱(szbbgs1688@163.com)。引進單位負責網上報名資格初審。

2、資格審查。時間:另行通知,地點:待定。網上報名和現場報名的應聘者本人需在規定的時間內,到規定地點進行資格審查。資格審查時,需填寫報名表(見附件2),并提供本人有效身份證、學歷證、學位證、資格證書等原件及復印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片三張(35×45mm,藍底證件照,jpg格式,20KB以下)。研究生專業方向有要求但畢業證未明確方向的,請提供專業方向證明。報名所提供的材料必須真實有效,符合應聘崗位所需的資格條件,報名者在報名時必須作承諾簽字。2020年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名,但在2020年12月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書,否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進人才引進工作全過程,在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況,即取消錄用資格。

3、相關要求。應聘者限報一個崗位,不得重復或多報崗位,多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

(三)面試

面試時間:另行通知,面試地點時間:待定。

面試采用結構化面試、試講、技能操作等方式進行,總分100分,具體見《綏寧縣2020年事業單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》(附件1)。

設定合格分數線為60分,低于60分者不能進入下一程序。

(四)體檢和考察

1、體檢對象根據應聘者面試成績從高分到低分按照按聘崗位計劃數1:1的比例等額確定,面試成績相同者,按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員,仍相同的,以其高校必修課平均成績高者為準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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