2、體檢合格人員進入考察程序。招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
3、對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低相應遞補一次。
4、考察合格的應屆畢業生直接簽訂就業意向協議書。
(五)公示
擬聘名單經中共綏寧縣委組織部、綏寧縣人力資源和社會保障局審定后，在綏寧政府網(http://www.hnsn.gov.cn/)進行公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。如發現并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。
(六)聘用
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。
五、引進待遇
根據《邵陽市寶慶人才行動計劃》和《綠洲人才行動實施細則》的有關規定，2020年綏寧縣縣直事業單位引進的高學歷和急需緊缺專業人才享受以下優惠政策：
1、工資待遇。按國家事業單位工作人員現行工資政策執行。
2、生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：博士研究生或正高職稱，每人每月3000元;碩士研究生或副高職稱，每人每月2000元;“雙一流”大學全日制本科生，每人每月1000元。發放期限為5年。
3、崗位聘用。對引進到我縣工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4、科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我縣創新創業發展的，經評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。
5、住房保障。博士研究生、碩士研究生、“雙一流”大學的高校本科畢業生且獲得相應學位的分別按120㎡.100㎡.70㎡的標準在縣城規劃區內提供生活住房3年免費居住權，無法提供生活用房需要租房的給予1萬元每年租金補貼，補貼期限3年；在綏寧工作滿10年的，按零成本（不含稅費）辦理產權過戶登記。
6、個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。
7、公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，在編制范圍內，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入縣管義務教育階段學校就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。
8、優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。
六、紀律與監督
1、本次人才引進工作由紀檢監察部門全程監督。
2、嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。
3、社會監督只接受在公示時間內的實名舉報。
4、本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：
監督舉報投訴電話：13975943930
0739-7600338 （縣紀委駐縣委組織部紀檢監察組）。
考試咨詢電話：0739-7611334
0739-7606676
本公告由綏寧縣2020年事業單位人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按相關規定發布補充公告。
附件：
1、《2020 年綏寧縣事業單位人才引進計劃與崗位表》.xls
中共綏寧縣委組織部
綏寧縣人力資源和社會保障局
2020年5月29日
