2019廣東佛山市順德區陳村鎮潭洲灣幼兒園教師招聘公告【27人】
佛山市順德區陳村鎮潭洲灣幼兒園位于金锠南路南側，占地面積5400平方米，建筑面積3900平方米，辦園規模為12個教學班，招收360名幼兒，該園初定于2019年9月開辦，開辦初期為2-4個教學班。我鎮按省一級標準設施投入建設，參照民辦中高端幼兒園設備設施投入，配備名優園長、教師團隊，致力將其打造成為標桿性的高品質幼兒園，為陳村市民提供優質的學前教育。
因工作需要，現面向社會公開招聘合同制教職工27人(其中業務副園長1人，總務主任1人，財務1人，專任幼兒教師10人，幼兒美術專科教師1人，幼兒舞蹈專科教師1人，保育員5人，保健醫生1人，保安3人，水電勤雜1人，保潔綠化2人)。具體要求如下：
一、招聘范圍和條件
(一)副園長(1人)
1.貫徹國家教育方針，具有良好品德，熱愛教育事業，尊重和愛護幼兒，具有專業知識和技能以及相應的文化和專業素養，為人師表，忠于職責，身心健康;
2.具有高度的責任感和創新能力、組織能力、協調能力、執行能力以及應變能力，有較強的自學能力;
3.善于傾聽與溝通，有較強洞察力、表達力和預見性，心胸豁達，積極進取;
4.持有健康證，幼兒教師資格證、幼兒園園長資格證;
5.具有大學本科及以上學歷，初級以上職稱;
6.具有5年及以上幼兒園教學管理工作經驗;
7.年齡不超40周歲(1979年2月28日后出生)。
(二)總務主任(1人)
1.貫徹國家教育方針，具有良好品德，熱愛教育事業，尊重和愛護幼兒，具有專業知識和技能以及相應的文化和專業素養，為人師表，忠于職責，身心健康;
2.持有健康證，教師資格證;
3.具有大專及以上學歷;
4.具有3年及以上幼兒園、學校后勤管理工作經驗;
5.年齡不超過45周歲(1974年2月28日后出生)。
(三)財務(1人)
1.貫徹國家教育方針，具有良好品德，熱愛教育事業，尊重和愛護幼兒，具有專業知識和技能以及相應的文化和專業素養，為人師表，忠于職責，身心健康;
2.持有健康證，會計證或會計職稱證書，具有從事財務工作三年以上工作經歷;
3.具有大專及以上學歷;
4.有幼兒園、學校或事業單位相關工作經驗;
5.年齡不超過40周歲(1979年2月28日后出生)。
(四)專任幼兒教師(10人)
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛幼教事業，為人師表，身心健康;
2.具有全日制大專及以上學歷，學前教育、藝術教育等相關專業畢業;
3.在省、市、區等教育行政部門取得骨干教師、名師的稱號的，專業不限，學歷放寬至大專及以上學歷。
4.幼兒園教師資格證、普通話證;
5.三年以上幼兒園教師從業經驗;
6.年齡不超過40周歲(1979年2月28日后出生)。
(五)幼兒美術專科教師(1人)
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛幼教事業，為人師表，身心健康;
2.普通全日制美術、廣告、設計等相關專業本科以上學歷，有教師資格證，美術基本功扎實;
3.節慶布置、場布與手工能力強，能獨立完成設計工作;
4.有能力編輯文案，熟練使用Photoshop、Corldraw等應用軟件;
5.有幼兒園(及以上)美術教學、環境設計、環境布置、大型活動美術設計等相關經驗;
6.年齡不超過35周歲(1984年2月28日后出生)。
(六)幼兒舞蹈專科教師(1人)
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛幼教事業，為人師表，身心健康;
2.普通全日制音樂、舞蹈等相關專業本科以上學歷，有教師資格證，舞蹈基本功扎實;
3.創編能力強，有相關的舞蹈類獲獎證書或資格證書;
4.有幼兒園(或以上)藝術教學、舞蹈編排、大型活動策劃的相關經驗;
5.年齡不超過35周歲(1984年2月28日后出生)。
(七)保育員(5人)
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛幼教事業，為人師表，身心健康;
2.團隊工作意識強、有耐心、責任心及保育護理能力強。
3.有保育員資格證;
4.有從事幼兒園保育工作經驗;
5.40周歲以下要求高中以上學歷;40歲以上要求初中以上學歷。
6.年齡不超過45周歲(1974年2月28日后出生)
(八)保健醫生(1人)
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛幼教事業，身體健康;
2.具有全日制醫學專業大專及以上學歷;
3.有執業醫師或護士資格證，或保健員培訓證;
4.有相關醫學、營養學或幼兒園工作經歷;
5.熟悉幼兒衛生保健知識技能，電腦操作熟練;
6.年齡不超過45周歲(1974年2月28日后出生)。
(九)保安(3人)
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業，身體健康;
2.有責任心，有良好的執行能力和溝通能力，能嚴格按照標準操作;
3.有保安員上崗證，退伍軍人優先考慮;
4.有相關的安保或幼兒園工作經歷;
5.年齡不超過45周歲(1974年2月28日后出生)。
(十)水電雜勤(1人)
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業，身體健康;
2.責任心強，執行能力和溝通能力好，能嚴格按照標準操作;
3.團隊意識強，能夠服從管理和調配;
4.全日制中專以上學歷，有電工證;
5.年齡不超過45周歲(1974年2月28日后出生)。
(十一)保潔綠化(2人)
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業，身體健康;
2.責任心強，工作細致，能吃苦耐勞，待人熱情有禮，有一定的溝通能力;
3.初中畢業或以上學歷;
4.有在托幼機構、學校工作經驗者優先錄取;
5.身體健康，年齡要求女性30-45歲，男性30-55歲。
二、招聘程序
個人報名和資格審查—考試—體檢—擬聘人員公示—聘用。
(一)報名和資格審查
1.報名
應聘者將報名表、工作簡歷、相關證書材料、工作經歷證明材料、個人生活照等電子版發送到指定的郵箱，文件名為“應聘陳村鎮公辦幼兒園+崗位+姓名”，截止日期：2019年5月20日。
報名表格電子版下載地址：陳村鎮教育信息網http://ccjy.sdedu.net。
郵箱及聯系電話：cctzwyey2019@126.com，18576505013(楊老師)，23830090(徐老師)，23839012(甘老師)，23830093(陳老師)。
2.資格審查(2019年5月21日前)
根據應聘者提交的電子版材料，招聘單位將根據材料進行初審，初審合格，將通知應聘者現場遞交工作簡歷、相關證書材料、榮譽證書等相關的書面材料(原件和復印件)進行資格審查，不接受直接遞交紙質材料。
(二)面試
通過資格審查后，陳村鎮教育局組織符合條件應聘人員開展集中面試工作。按崗位數，如符合條件人員不足2n+1人(保育員、保安、水電雜勤、保潔綠化按1:2)，取消本次招聘。面試分為初試和復試。
1.面試(初試)形式：現場答辯。時間每人5分鐘，按具體崗位情況確定排名靠前人員進入面試(復試)，其中副園長、總務主任、財務、美術、舞蹈教師、保健醫生崗位按面試(初試)成績前5名進入面試(復試)，專任幼兒教師崗位按面試(初試)成績前30名進入面試(復試)。如該崗位符合條件人員等于或少于以上人數的，直接進入面試(復試)，不單獨組織面試(初試)。
2.面試(復試)形式與內容：包括自我介紹(1分鐘)、專業技能展示(6分鐘)、答辯(3分鐘)等內容。主要考察和測評應聘對象的基本教育素質(包括儀表儀態、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等)和相關崗位要求能力。具體見崗位面試、答辯及筆試要求。
3.成績公布：面試(初試)成績于考試全部結束后公布。面試(復試)成績將于考試結束后在陳村鎮教育信息網網站http://ccjy.sdedu.net上公布。
4.確定筆試人選：在面試(復試)成績合格(70分以上)的應聘對象中，根據個人成績從高到低排序，以2n+1個名額推薦參加筆試。
(三)筆試
筆試以閉卷形式進行。試卷總分為100分。保育員、保安、水電雜勤、保潔綠化崗位不組織筆試。
(四)成績計算辦法
對筆試成績達到最低控制分數線的應聘者，按面試(復試)占60%、筆試占40%的比例計算綜合總分，按綜合總分成績從高到低順序確定進入體檢人員名單。若出現綜合總分成績同分現象，則比較面試(復試)成績，面試(復試)成績高分者確定為參加體檢人員名單。保育員、保安、水電雜勤、保潔綠化崗位按面試(復試)成績從高到低排序確定進入體檢人員名單。
(五)體檢
體檢程序、項目、紀律嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行，體檢費用由應聘者自付。
(六)公示與考察
體檢合格的擬聘人員，成為同意聘用的擬聘人員，在陳村鎮教育信息網進行公示，公示時間為五個工作日。
(七)聘用
經公示無異議或異議不成立的擬聘人員，鎮教育局將與擬聘人員簽訂聘用合同，合同期限為三年(含試用期三個月)，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期內考核不合格的，解除聘用關系。經聘用后自行放棄的人員，三年內不得再參加陳村鎮公辦幼兒園職位招聘考試，并按不誠信應聘記錄在案。
三、崗位面試、答辯及筆試要求
(一)副園長崗位：
1.面試(初試)要求：以命題內容談幼兒園特色教研構想。
2.答辯及筆試重點：與崗位相關的專業標準、法律法規、職業道德、幼兒教育學、幼兒心理學為主，熟悉《綱要》與《指南》精神，對教研團隊建設有見解。
(二)總務主任崗位：
1.面試(初試)要求：總務管理案例分析及安全命題作業。
2.答辯及筆試重點：以幼兒園安全后勤管理、后勤團隊建設、財產財物管理、基建工程及處理突發事件內容為主。
(三)財務崗位：
1.面試(初試)要求：財務操作規范要求內容分析。
2.答辯及筆試重點：熟悉幼兒園政策性收費內容，以幼兒園收入、支出及核算和后勤服務工作為主。
(四)專任幼兒教師崗位：
1.面試(初試)要求：個人特長展示及說課。
2.答辯及筆試重點：以幼兒教師專業標準、幼兒教師職業道德規范要求、《指南》精神、教育教學案例分析、家園共育為主。(個人特長展示所需音樂、材料等需應聘者自備)
(五)美術、舞蹈教師崗位：
1.面試(初試)要求：技能展示及命題作業。
2.答辯及筆試重點：以幼兒教師專業標準、幼兒教師職業道德規范要求、《指南》精神、家長工作為主。(技能展示所需音樂、材料等需應聘者自備)
(六)保健醫生崗位：
1.面試(初試)要求：幼兒保健護理案例分析。
2.答辯及筆試重點：內容以新頒布的《幼兒園工作規程》《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》《學校食品安全與營養健康管理規定》為主，對幼兒園日常衛生保健工作及傳染病防控工作的看法。
(七)保育員、保安、水電雜勤、保潔綠化崗位：
面試要求：以崗位要求的案例進行分析和觀點說明。
四、考試時間安排見附件
備注：如遇特別情況需調整的，提前三天通知修改時間。
五、其他事項
(一)聘用人員不入編，不辦理調動手續。
(二)有下列情形之一的，一律取消錄用資格，所缺名額根據需要在總成績合格人員中依次遞補：
1.報考材料弄虛作假的;
2.體檢或考核不合格者;
3.擬聘人選公示結果影響聘用的;
4.未在規定的報到時間內報到的;
5.不服從組織分配的;
6.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。
六、福利待遇
按《陳村鎮公辦幼兒園公開招聘教職員工薪酬待遇標準》相關規定執行。
1.副園長16--18萬/年;
2.主任11--13萬/年;
3.財務、保健醫生8--10萬/年;
4.幼兒園專任教師8--10萬/年;
5.保育員、保安5.6--7萬/年;
6.后勤人員4.8--6萬/年;
(以上年薪均為稅前，不含單位五險和住房公積金)
福利：帶薪雙休、國家法定節假日、在職培訓。
本公告解釋權歸陳村鎮教育局。
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