2019湖南懷化市新晃侗族自治縣第一次招聘教師簡章【100名】
報名時間：截止至2019年5月17日17：30
筆試時間：定為2019年6月1日
為加強我縣教師隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2017〕5號)規定，擬面向社會公開招聘教師。為了工作順利進行，特制定如下簡章：
一、招聘計劃、崗位條件及要求
面向社會公開招聘教師100人。詳見《新晃侗族自治縣2019年第一次公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德。
（二）具備適應崗位要求的身體條件。
（三）年齡界限計算：35周歲以下（1984年5月22日以后出生含22日）；40周歲以下（1979年5月22日以后出生含22日）。
（四）具備招考崗位所需資格條件。專業要求參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。
（五）語言表達能力強，普通話達到國家二級乙等及以上水平（報考語文崗位人員普通話須達到國家二級甲等及以上水平），并具有相應等級證書。
（六）服從工作安排,被聘用人員需在新晃工作滿6年后方可申請調離，在聘任崗位上工作滿3年以上方可要求縣內調動（同類鄉鎮之間調動不受限制）。
（七）應聘人員有以下情形的不得報名：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；③涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；④在各級各事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；⑤法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；⑥公費定向培養教師未滿服務期和特崗教師未滿服務期的和新晃縣在職在編的教師。
（八）資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件或提供虛假信息的人員，一經查出隨時取消其招聘資格。
三、招聘程序
發布招考簡章—報名及資格審查—考試—體檢—考察—公示—錄聘審批。
四、報名與資格審查
（一）報名時間及地點
報名方式：本次招聘采用網上報名或現場報名兩種方式。
1．網上報名：網上報名的人員應自公告之日起截止2019年5月17日17：30，將身份證、畢業證（含學信網學歷查詢證明）、教師資格證、普通話水平證書、《新晃事業單位公開招聘人員報名表》（樣表格式見附件）、畢業生就業協議書的原件及證件照片等報名所需資料發送到縣教育局人事股郵箱xhjyjrsg@126.com。網上報名人員于2019年5月22日至5月24日（8：30—12：00，14：30—17：30）前攜相關報名材料原件及復印件到縣教育局人事股現場報名點進行資格審查。
2．現場報名：現場報名的人員于2019年5月22日至5月24日（8：30—12：00，14：30—17：30）到新晃侗族自治縣教育局人事股（204室）報名，并進行資格審查。
3.聯系電話：0745-6222517；龍老師18174559073；鄧老師13787516173。
（二）資格審查所需提供材料
報考人員需提交本人身份證原件及其復印件各1份（身份證在辦理之中的需持公安機關證明）、近期1寸同底免冠彩照2張；往屆畢業生需提供教師資格證、學歷證書、學位證書、普通話等級證的原件和復印件各1份，以及學信網上查詢的學歷證明；2019屆畢業生，沒有取得畢業證、學位證、教師資格證等證書的，可由相關部門開具應屆畢業生就業推薦表及能取得相關證書的證明，相關證書的原件必須在2019年7月31日前提供，否則取消聘用資格。臨聘教師必須提供任教學校和當地教育主管部門的任教經歷證明。
（三）每個報考人員只能填報一個崗位。
五、筆試
報考新晃一中教師崗位、職業中專教師崗位、方家屯中學（恒雅中學）教師崗位、城鄉初級中學教師崗位的直接進行面試；報考城鄉小學教師崗位、新晃縣幼兒園幼師崗位的進行筆試、面試。筆試事項如下：
（一）筆試時間：定為2019年6月1日，具體以準考證上的時間、地點為準。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和本人有效居民身份證。
（二）筆試地點：新晃縣晃州鎮第一完全小學（詳見準考證）。
（三）筆試內容、分值及考試時限
1．筆試內容：
城鄉小學教師、幼兒園幼師崗位：政治常識、時事政治、教師職業道德、教育學、心理學、教育法律法規、教育專業知識等。
2．筆試分值：100分。
3．考試時限：120分鐘。
（四）筆試開考比例要求每個崗位招聘計劃與資格審查通過的報考人數的開考比例不得小于1:3。達不到開考比例的，經縣事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例或調整招聘計劃。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，須達到70分的合格分數線。
（五）領取筆試準考證時間為：2019年5月31日（8：00-12：00；14：30-17：30）。
六、面試
（一）面試時間
1．新晃一中教師崗位、職業中專教師崗位、方家屯中學（恒雅中學）教師崗位、城鄉初級中學教師崗位面試時間定于2019年6月22日，于6月21日（8：00-12：00，14：30-17：30）領取面試準考證。
2．城鄉小學教師崗位、新晃縣幼兒園教師崗位領取面試準考證及面試時間另行通知。
（二）面試人員確定
1．新晃一中教師崗位、職業中專教師崗位、方家屯中學（恒雅中學）教師崗位、城鄉初級中學教師崗位根據資格審查通過人數不低于招聘計劃1:3的比例全部進入面試。達不到開考比例的，經縣人力資源和社會保障局同意后，可適當降低開考比例或調整招聘計劃。
2．城鄉小學教師崗位、新晃縣幼兒園教師崗位根據筆試成績從高分到低分排名，按招聘計劃1:2的比例確定面試人員名單。如果末尾成績出現并列，則同時進入面試。
（三）面試具體事項
1．新晃縣幼兒園教師
（1）面試內容：幼師（一）崗位采取試講和四項（彈、唱、跳、畫）技能展示方式進行；幼師（二）崗位采取試講和專業技能展示方式進行。
（2）面試成績合成：面試結束后，成績計算方法：按試講成績占40%、技能展示成績占60%合成面試成績，分值100分；面試成績相同的，按技能展示成績進行排名；如面試實際參考人數未達到開考比例，需達到70分的面試合格分數線。
2．城鄉小學
（1）面試內容：采取試講和結構化面談的方式進行。
（2）面試成績合成：成績計算方法：按試講成績占70%、結構化面談成績占30%合成綜合成績，分值100分；如面試實際參考人數未達到開考比例，需達到70分的面試合格分數線。
3．新晃一中教師崗位、職業中專教師崗位、方家屯中學（恒雅中學）教師崗位、城鄉初級中學教師崗位面試方式為試講和結構化面談，總分為100分，其中試講占70%、結構化面談占30%。面試實際參考人數未達到開考比例的，須達到70分的面試合格分數線。
七、成績合成
1．新晃縣幼兒園教師、城鄉小學教師崗位：面試結束后，成績計算方法：按筆試成績占40%、面試成績占60%合成綜合成績，總分100分；綜合成績相同的，按面試成績進行排名。
2．新晃一中教師崗位、職業中專教師崗位、方家屯中學（恒雅中學）教師崗位、城鄉初級中學教師崗位：面試成績即為綜合成績。如實際參考人數未達到開考比例的，須達到70分的合格分數線方可進入體檢。
3.筆試、面試、綜合成績均四舍五入后取小數點后兩位。
八、體檢、考察
（一）體檢參照公務員體檢有關標準規定執行，體檢人選根據聘用指標與考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定，放棄和體檢不合格的，可進行一次遞補。
（二）考察人選依據體檢合格對象等額確定。進入考察對象放棄的，以及考察對象考察不合格的，取消該職位招聘計劃，不進行遞補。
九、公示
（一）經體檢、考察后，對合格人員名單面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。
（二）設立招聘監督小組，由縣紀委監察委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣教育局等單位組成，歡迎社會各界予以監督。
監督電話：0745—6267268（縣紀委監察委），0745—6222555（縣委組織部），0745—6221877（縣人力資源和社會保障局），0745—6221133（縣教育局）。
十、錄聘審批
綜合考核合格者確定為擬聘人員，報新晃侗族自治縣公開招聘工作領導小組審定后按程序辦理編制人事手續，不服從分配的取消聘用資格，兩年內不得參加本縣同類別事業單位考試。被聘用人員試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
十一、特別提示
（一）報考人員參加面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加面試和體檢。
（二）報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充等事項，均在新晃侗族自治縣人民政府網公告，請報考人員密切關注。
（三）報考人員報名時必須留下可靠的聯系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十二、其他事項
（一）本次公開招聘簡章可在新晃侗族自治縣人民政府網和懷化人事考試網查詢，也可向新晃侗族自治縣教育局咨詢。聯系電話：0745-6222517。
（二）關于本縣人才各項優惠政策可在新晃侗族自治縣人民政府網查詢。
（三）本公告未盡事宜，按國務院令第652號、原人事部令第6號、湘人社發〔2019〕1號文件執行。
附件一：新晃侗族自治縣2019年第一次公開招聘教師崗位及資格條件一覽表.xls
新晃侗族自治縣教育局
2019年5月13日
