(1)小學教師
面試采取說課方式，主要測試考生的專業教學基本功等方面。
（2）幼兒教師
面試方式：現場展示，評委現場打分。面試內容：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫。
（3）特殊教育教師
面試由特殊教育評委組組織面試。
（4）幼兒園醫務人員
面試由醫務人員評委組組織面試。
以上面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予錄用。
3.考試成績
筆試和面試滿分均為100分，筆試入圍者參加說課，筆試成績和面試成績按6：4計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試成績在儋州政務網、儋州市教育局網站公布。
（五）考核（政審）和資格復查
根據各學科招聘崗位數，按照考試的綜合成績從高分到低分的順序以1:1比例確定考核對象（如綜合分數相同，按筆試成績高到低確定考試排名順序；如筆試成績再出現相同的，進行加試，按加試成績高到低確定考試排名順序），考核對象需提供以下材料：
1.本人有效身份證、學歷證、教師資格證（執業醫師資格證）原件。
2.有關部門的思想品德鑒定意見（應屆畢業生由畢業學校出具、往屆畢業生由所在單位或戶口所在地居委會（村委會）出具）；
3.戶籍所在地縣級以上計生部門提供的計劃生育證明；
4.體檢表（參加面試人員自行攜帶準考證和身份證到縣級以上醫院進行體檢，體檢標準參照《海南省申請教師資格人員體檢表》（2014年修訂）執行，應屆畢業生可提交學校畢業體檢表）；
5.考核對象提交個人檔案到儋州市教育局檔案室審核。凡有關材料信息不真實或不符合要求的，取消報考人員錄用資格。
（六）擬聘人員公示
招聘領導成員集體研究擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，接受社會監督，公示期限為7個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。
公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經查實不影響聘用的，將擬聘用人員報市政府批準后由市教育局、市人社局、市編委辦按照有關程序辦理聘用手續。
六、聘用待遇及管理
1.聘用的小學、特殊教育學校、幼兒園教師和幼兒園醫務人員辦理入編，工資待遇按國家及儋州市現行工資規定執行。
2.試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動服務合同（含試用期）；經考核不合格的，予以解除聘用合同。
3.被錄用的教師和醫務人員應在所聘單位服務滿5年以上（含5年）才能申請流動。
七、招聘工作紀律
在招聘工作開展過程中，接受社會監督，歡迎群眾反映不正之風現象。監督電話：0898-23338600（海南省儋州市教育局信訪辦）；咨詢電話：0898-23334285（海南省儋州市教育局人事科）。
附件：1.儋州市2017年小學、幼兒園和特殊教育教師招聘計劃
2.儋州市2017年小學、幼兒園和特殊教育教師招聘報名表
儋州市機構編制委員會辦室
儋州市人力資源和社會保障局
儋州市教育局
2017年7月14日
1.儋州市2017年小學、幼兒園和特殊教育教師招聘計劃.doc
2.儋州市2017年小學、幼兒園和特殊教育教師招聘報名表.doc