萬寧市特殊教育學校專任教師招聘工作方案
海南省萬寧市特殊教育學校是萬寧市委、市政府為民辦實事的一項戰略部署，也是促進教育公平的重要舉措。學校設置為九年一貫制，將于2017年秋季從一年級開始招生，現計劃招聘15名專任教師。為做好本次招聘工作,根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作暫行規定》和《海南省人民政府辦公廳轉發省編辦、省教育廳、省財政廳<關于中小學教職工編制標準的實施辦法>的通知》等文件精神，結合我市實際，特制定本方案。
一、指導思想和原則
（一）認真貫徹落實黨中央、國務院優先發展教育的戰略方針，立足本省、面向全國招聘我市特殊教育學校教師，保障學校教育教學工作正常開展。
（二）按照“公開、公平、公正、擇優”要求，堅持“雙向選擇、嚴格把關、寧缺勿濫”的原則，切實做好招聘工作，確保學校師資質量。
二、工作目標和任務
（一）貫徹落實國家義務教育政策，切實保障殘疾兒童少年接受義務教育的權利，幫助他們全面發展和更好地融入社會，使其共享改革發展的成果。
（二）經市教育局、殘疾人聯合會等部門的調查摸底，全市6—17周歲殘疾兒童少年共有138人。目前，我市特殊教育學校剛剛開辦，辦學條件（設備設施、人員配套等）不夠完善，除對殘疾盲人8名和重度弱智（一級）63名殘疾兒童少年不能接納外，其他67名均可從一年級起接受特殊教育。
三、招聘人數及班級設置
海南省萬寧市特殊教育學校2017年秋季計劃招聘15名特殊教育專業教師,具體是：聽障教育類教師3名，培智教育類教師9名、兒童康復教師3名。班級設置及招收學生人數如下：
|
類型 |
班級數 |
學生數 |
教師配備 |
備注 |
|
聽障 |
1 |
15 |
3 |
|
|
培智 |
4 |
52 |
9 |
|
|
兒童康復 |
3 |
自閉癥、語言、腦癱康復專業各1名 | ||
|
合計 |
5 |
67 |
15 |
四、招聘條件
熱愛特殊教育事業，遵紀守法，具有良好的教師職業道德和身體、心理素質，全日制大專以上學歷的應、往屆特殊教育專業畢業生，年齡35周歲以下（即1982年6月30日后出生），取得相應的教師資格，所學專業必須與應聘崗位一致，并具有應聘崗位所需要的其他條件；如是2017年應屆畢業生，需提供通過教師資格考試和所有科目的合格證書或相關證明材料。
五、招聘辦法
具體招聘工作分為以下六個程序進行。
(一)發布招聘信息
5月15日至5月24日分別在萬寧市人民政府網：http://wanning.hainan.gov.cn/、萬寧市教育局網：http://wn.hainan.edu.cn/和南京特殊教育師范學院發布招聘信息。
(二)報名事項
1、報名時間：5月25日上午8:30至11:30。
2、面試時間：5月26日
3、報名和面試地點：南京特殊教育師范學院
4、聯系方式：18876982453 林老師。
采取現場報名，每人限報一個崗位。應聘者填寫報名登記表，同時提交本人近期同底1寸免冠照片2張、身份證、學業成績單、畢業證（報考人員屬應屆畢業生的，提交貼有本人相片并加蓋院校公章的證明）、教師資格證、獲獎證書等原件及復印件。報名審核后留存復印件，原件退還本人。
（三）資格審查
招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，主要查閱提交相關材料，符合應聘條件者，確定為面試人選。
（四）面試
根據招聘崗位及報考人數按1：3的比例確定面試人選，招聘工作領導小組組織有關人員成立面試評審委員會，采取演講和答辯相結合的形式進行面試，評委現場打分，并在當天將成績張榜公布。如報名人數達不到1：3比例，由招聘工作領導小組決定調整招聘名額。
(五)考核與體檢
根據應聘者面試成績排名，招聘工作領導小組決定擬聘人選進行考核和體檢�？己酥饕疾槠渌枷胝伪憩F、道德品質等是否有違紀違法記錄等方面情況，考核不合格的取消擬聘人選資格�？己撕细窈�，由招聘工作領導小組具體負責組織體檢工作，體檢標準參照公務員錄用體檢標準，未按規定參加體檢或體檢復查不合格的取消擬聘人選資格。
(六)聘用
經考核和體檢合格者，按招聘崗位面試成績從高分到低分的順序確定擬聘人選，并將擬聘人選進行公示，接受社會監督；經公示，擬聘人選無異議的作為聘用人選，如有異議復核不合格者取消擬聘人選資格，招聘缺崗人選依次從合格人選中遞補。合格人員確定聘用后，由市教育局、市特殊教育學校以及相關部門與被聘用人員簽訂就業協議書。聘用人員實行試用期制度（試用期一年），工資、福利等待遇按國家新招聘事業單位人員有關規定執行。試用期滿，經市教育等部門和學�？己撕细裾�，人事、編制等職能部門按規定給予辦理相關聘用手續，納入編制管理，不合格者取消聘用資格。
六、組織機構
為加強招聘工作的領導，切實使招聘工作有序進行，成立萬寧市特殊教育學校專任教師招聘工作領導小組,其組成人員如下:
組 長：王如龍（市政府副市長）
副組長：李 寧（市政協副主席、市教育局局長）
成 員：李海寧（市政府辦公室主任）
歐天明（市人力資源和社會保障局局長）
蔡篤龍（市機構編制委員會辦公室主任）
朱 牧（市財政局局長）
陳宏躍（市衛生和計劃生育委員會主任）
蘇小越（市民政局局長）
殷漢民（市殘疾人聯合會理事長）
招聘工作領導小組在市教育局下設辦公室，具體負責招聘工作，主任由李寧同志兼任，副主任分別由市政府辦公室副主任陳文君、市教育局副局長劉明仁、市人力資源和社會保障局副局長何光祖 、市機構編制委員會副主任黃焱清等同志擔任，工作人員從相關部門選派。
七、工作經費
招聘工作經費由市財政核撥。
八、紀律和要求
（一）領導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監察部門和社會各界監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象，真正體現公開、公平、公正、擇優原則。
（三）應聘人員在面試過程中須自覺嚴守紀律和規定，嚴禁考場作弊，一經發現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格。
(四)未盡事宜由市教育局負責解釋，并根據工作情況及時在萬寧市人民政府網、萬寧市教育局網和南京特殊教育師范學院公布。
附件：海南省萬寧市特殊教育學校招聘專任教師報名登記表