靖邊縣2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募公告
根據陜西省教育廳、機構編制委員會辦公室、財政廳、人力資源和社會保障廳《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教師〔2017〕168號）和榆林市教育局、機構編制委員會辦公室、財政局、人力資源和社會保障局《關于組織實施2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作的通知》（榆政教發〔2017〕96號）文件精神，我縣已納入2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）招募范圍，核準招募計劃100名。結合我縣實際，現就組織實施2017年特崗計劃招募工作公告如下：
一、招募對象及條件
（一）招募對象：全日制普通高校應往屆本科及以上畢業生、全日制普通高校師范教育類專科畢業生（專科畢業生只限幼兒園崗位招聘，其中專科學歷招募計劃不超本縣區招聘總量的10%）。
（二）招募條件：1、持有相應的中小學、幼兒園教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》且具備教師資格的其他條件；2、具備招募崗位要求，所學專業與招募崗位專業應相同或相近；3、未就業或經本人現工作單位同意報考的高校畢業生（須出具現工作單位同意報考證明原件，并附單位聯系方式）；4、年齡不超過30周歲（1987年5月1日以后出生）；5、上述畢業生在上大學前均為榆林市戶籍（含與靖邊戶籍人員結婚且戶口于2017年5月18日前遷入靖邊者）。
二、招募計劃（見附件）
三、服務期限及范圍
特崗教師服務期為三年。根據陜人社發〔2017〕11號文件要求，特崗教師服務期滿，按有關規定納入基層事業單位編制內管理后，再服務3年。服務期內全部安排在鄉鎮及以下學校任教。特崗教師任期內可在縣域內鄉鎮學校之間和鄉鎮內進行交流輪崗。
四、招募形式及程序
特崗教師招募工作采取公布需求、自愿報名、資格初審、理論考試、面試、體檢、資格復審、簽訂合同、集中培訓、上崗任教等程序實施。
（一）公布需求。招募方案經市“特崗計劃”辦公室審查無異議后，通過靖邊縣人民政府網站等途徑向社會發布招募信息。
（二）自愿報名。報名采取網上報名形式。擬報考靖邊縣的考生可通過“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：http://tgjs.sneducloud.com）進行注冊登錄，結合自身條件和崗位要求填報任教志愿，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。報名時間5月18日12:00至5月24日12:00。
（三）資格初審
網上審核：5月18日14:00至5月24日20:00。工作人員根據招募條件對網報信息進行資格審查，考生報名完成后必須隨時關注網報狀態，根據審核留言進行下一程序。
現場確認：5月22日8:00至5月26日18:00。網上資格審核通過的考生務必在5月24日20:00前登錄報名系統打印出《陜西特崗教師報名表》（無需就讀學校或所在單位蓋章），并在現場確認時間段內需由本人（不得親朋代替）持《陜西特崗教師報名表》、身份證、學歷學位證、教師資格證（合格證明）、戶口本（或戶籍證明）等原件及復印件（應屆畢業生須持高校出具的證明原件，證明內容應包括是否師范類應屆畢業生、學歷、專業、負責人簽字、單位聯系方式等，還需提供學生證、中小學和幼兒園教師資格考試合格證明等原件和復印件）、與網報同底版1寸照片4張，到縣人才交流服務中心進行現場資格確認并照相，逾期不確認視為放棄考試。在資格審查環節中報考人員需簽訂報考承諾書，在后期資格確認中如發現有資格不符或提供虛假信息者，直接取消其聘用資格。
報名期間，資格初審通過后，報考崗位不能更改。
根據事業單位工作人員公開招聘辦法規定，報名計劃與報名人數應達到1﹕3比例（個別薄弱學科可適當放寬至1﹕2），達不到該比例的原則上將縮減或取消該崗位招募計劃。參加筆試人員名單將在榆林教育網、靖邊縣人民政府網等網站及時公布。
（四）理論考試。理論考試采取筆試形式，由省特崗辦統一命題、閱卷及發布成績，包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科。打印準考證時間為6月14日至17日24：00，筆試時間為6月18日（星期日）。筆試兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員筆試成績，筆試結果在相關網站公示，根據成績高低按照招募計劃以1﹕3比例（個別薄弱學科可適當放寬至1﹕2）確定參加面試人員名單。成績為零者，不得確定為筆試合格人員。
（五）面試。具體時間、地點另行通知。面試內容為相應學段課程教材內容，以講課、說課或才藝展示的方式進行。面試結束后，按照筆試成績50%+面試成績50%計算總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，不實行四舍五入。按照總成績高低、招聘崗位計劃數與考試人數1﹕1的比例，提出擬招募人員名單。在榆林教育網、靖邊縣人民政府網等網站上公示5天。考試總成績并列的，優先順序為：靖邊縣生源優先、面試成績高者優先、筆試學科綜合知識成績高者優先、師范教育類考生優先。
（六）體檢。公示無異議，被確定為擬招募的人員，由縣特崗計劃領導小組組織到指定醫院進行體檢，體檢不合格者不予聘用。具體體檢標準按照《陜西省教育廳、陜西省衛生和計劃生育委員會關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規定要求。
（七）資格復審。7月15日前，縣招募領導小組集中復審擬聘用應屆畢業生的各類證件，請擬聘用應屆畢業生持本人身份證、學歷學位證、教師資格證原件及復印件參加復審。復審不合格的，取消擬聘用資格。如在體檢、資格復審等環節不合格出現招募名額空缺，則根據崗位設置情況，依據考生總成績逐名按序征求考生志愿進行補錄，對不足崗位進行調劑，確保完成招聘計劃。
（八）簽訂合同。對資格審核合格的人員，與其簽訂《陜西省2017年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，《合同書》一式4份，同時將聘用人員名單及身份證、畢業證、報到證、教師資格證等原件（身份證不要原件）、復印件報市“特崗計劃”辦公室審核。
（九）集中培訓。8月初，組織聘用人員集中開展崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓時間不少于10天。對參加培訓并經考核合格者發給培訓證，不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。
（十）上崗任教。秋季開學前，被聘用的特崗教師到對口學校報到上崗。凡不按時報到上崗者，取消聘用資格。
五、政策與保障
為了確保“特崗計劃”順利實施，縣教育、財政、人社、編制部門將給予一定的經費支持和相應的措施保障。“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主，中央財政特崗教師工資性補助標準為人均年3.1萬元。特崗教師聘任期間，其津貼補貼由我縣根據同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。
我縣將采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等相關保障工作，積極吸引鼓勵優秀大學畢業生到村小和教學點任教。在中央和省級財政專項資金尚未撥付到位之前，縣政府拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發放，確保他們安心工作、舒心生活、潛心教學。同時確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與本縣公辦教師同等對待。同時將特崗教師納入實施的鄉村教師生活補助政策范圍內。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
六、服務期的管理
特崗教師任教期間，由縣教體局代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理。縣教體局根據人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和原省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存），并將考核情況報市教育局。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，進行嚴肅處理。對于不遵守合同、不服從學校工作安排，致使學校教育教學工作受到嚴重影響等情況，經屢次勸解不改者，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。
七、服務期滿后的問題
（一）繼續留任：對服務期滿考核合格且愿意繼續從事本縣農村教育的特崗教師，縣政府將按規定程序，報市人社局核準后，直接辦理聘用手續。
（二）自主擇業：對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續；沒有轉到本縣的，辦理派遣手續。
八、其他事項
（一）相關收費。考務費標準參照省物價局、財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發[2001]89號）規定的標準執行，每人每科50元，現場資格確認通過后繳費。面試不收取費用。體檢費按照醫院收費標準自行繳納。
（二）本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作單位無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
（三）未盡事宜按照陜教師〔2017〕168號和榆政教發〔2017〕96號文件執行。
咨詢電話：0912-4618603
特此公告
靖邊縣特崗計劃領導小組辦公室
2017年5月17日
靖邊縣2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位招募計劃表、專業指導目錄.xls