吳起縣2017年農村義務教育階段學校特崗教師招聘公告
為優化教師隊伍結構，推動教育均衡發展，根據延安市教育局、延安市機構編制委員會辦公室、延安市財政局、延安市人力資源和社會保障廳《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人〔2017〕 23號）文件精神，擬從全日制普通高校應往屆畢業生中公開招聘特崗教師到我縣農村小學任教，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
鄉鎮小學教師113名：語文35名，數學29名，英語9名、信息技術6名、體育13名、音樂10名、美術11名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：全日制普通高校應往屆本科及以上學歷畢業生。其他成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內。
（二）招聘條件：
1、基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2、資格與崗位條件。2017年7月20日前持有相應的中小學教師資格證書，普通話等級證書，具備教師資格的其他條件要求；所學專業須與擬報崗位專業要求一致。
3、身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1987年5月1日后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的延安市戶籍（往屆畢業生以2017年5月1日前戶籍登記為準；2017年應屆畢業生以高考前戶籍為準，在資格復審時審定）全日制普通高校畢業生。
4、身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規定要求，能適應設崗地區的工作和生活環境。
5、優先條件。在同等條件下總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先，專業課成績高者優先，師范教育類本科生優先，本地生源優先，建檔立卡貧困戶子女優先（僅限吳起縣戶籍）。
6、長官廟小學數學崗位（2名），僅限符合招聘條件的吳起戶籍建檔立卡貧困戶子女申報，但不受專業限制。若崗位空缺可從其他相同專業符合招聘條件的人員中按序調劑。
7、必須服從調配，否則不予聘用。
三、服務期限和范圍
特崗教師服務期暫定為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮以下學校流動。
四、招聘形式及程序
（一）公布實施方案。根據省上《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2017〕168號）精神和要求，省教育廳將于5月中旬通過門戶網站http://www.snedu.gov.cn/向社會發布招聘信息。同時在吳起政府網站公布《吳起縣2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》,不再另行通知，請考生關注。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負，請各位考生隨時查看。（吳起縣政府網：http://www.wqx.gov.cn/)
（二）網上報名。2017年特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為5月18日12:00至5月24日12:00。
（三）資格初審。5月18日14:00至5月24日18:00，縣特崗招聘領導小組嚴格按照招聘條件對申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查；5月25日至5月27日18:00前，對網報資格審查通過報考人員進行現場確認審核，同時簽訂報考承諾書。報名期間，資格初審通過后，報考崗位不能更改。現場審核合格人員名單和崗位計劃要進行網上公示。
現場確認時由報考人攜帶以下資料參加審核確認：
1、本人簡歷；
2、戶口薄（另開戶的還需提供原轉出戶口薄）、身份證、畢業證（應屆畢業生持高校出具的學歷證明、電子學籍驗證或學生證）、教師資格證或教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》、普通話等級證、建檔立卡貧困戶子女持吳起縣扶貧辦出具的證明材料原件及復印件各一份；
3、《陜西特崗教師報名表》（無需就讀學校或所在單位蓋章）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（往屆生）、與網報同底二寸照片三張（背面寫清姓名、性別、身份證）；
現場資格確認地點：吳起縣人力資源市場一樓大廳（吳起縣劉渠子華泰美業酒店隔壁），不按時進行現場確認審核的，視為自動放棄，責任自負。
（四）筆試。筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統一命題，考試時間、考試方式以省教育廳公告為準。特崗招聘領導小組結合考試情況劃定分數線，根據筆試成績從高到低順序，依據招聘計劃，按照1:3的比例確定參加面試人員名單并公示（建檔立卡貧困戶崗位及體音美、信息技術等緊缺薄弱學科可適當放寬至1:2）。筆試采取分卷形式，兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員筆試成績。全省打印準考證時間為6月14日至17日24:00，考生在網上自行打印準考證，沒有準考證者，不得參加筆試，造成后果責任自負。統一筆試時間擬定6月18日（星期日）進行，具體考試地點和考試要求將在“吳起縣政府網”予以公告。
（五）面試及資格復審。由縣特崗辦組織資格復審，按照招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試成績按5:5計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，不實行四舍五入，按照招聘計劃提出擬聘人員名單并公示。公示期為5天。面試及資格復審工作時間屆時將在吳起縣人民政府網進行公告，不再另行通知，請報考人員及時關注查詢吳起縣政府網：http://www.wqx.gov.cn/。
（六）體檢。體檢人員確定后，到指定醫院進行體檢，體檢不符合教師資格條件的，按崗位依據成績高低依次進行遞補。具體時間、地點將在吳起縣政府網：http://www.wqx.gov.cn/公告，不再進行電話通知。
（七）招聘錄用及簽訂合同。招聘錄用方式為按崗位設置擇優錄用，2017屆特崗教師應按時到特崗辦報到，報到時間另行通知。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。空缺崗位由縣特崗招聘領導小組嚴格按照成績從高到低的順序依次替補，補錄工作于8月10日前完成。
8月15日，縣政府根據公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與申報本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2017年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）；同時將聘用人員身份證、戶口簿、畢業證（有效的學歷注冊電子備案表）、學位證、教師資格證、普通話證等原件及復印件報市特崗辦審核。
（八）集中培訓。8月份，吳起縣教育局集中安排組織新教師崗前培訓，進行入職前的師德教育和教學培訓工作（培訓時間、地點另行通知），不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。
（九）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。
吳起縣特崗教師招聘工作的所有信息都將通過吳起縣政府網發布，本《方案》中招聘各環節實施時間如有變動，不進行其它方式通知，請各位報考應聘人員及時關注吳起縣政府網，因故造成后果責任自負。本《方案》由吳起縣農村特設崗計劃實施工作領導小組辦公室負責解釋。
五、服務期的管理
特崗教師聘任期間，由縣教育局統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦根據原人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和原省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》有關規定，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存），對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。
六、服務期滿后的問題
（一）繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，縣政府要按照教育部等四部辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市人力資源和社會保障局核準后，直接辦理聘用手續。
（二）自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣區的，辦理改派手續；未轉到本縣區的，辦理派遣手續。
七、政策與保障
特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付；高于3.1萬元/年的，高出部分由縣政府承擔。縣政府采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作；妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學；特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核方面與公辦教師同等對待。
八、招聘原則及要求
特崗教師招聘工作必須堅持德才兼備和“公開、公平、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規定取消考試和聘用資格；已經聘用的，解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定嚴肅處理。
本公告未盡事宜，按照省、市相關文件執行。
聯系人：李 東
聯系電話：0911—8390899 電子郵箱：657728614@qq.com
吳起縣農村特設崗位計劃實施工作領導小組辦公室（借章）
2017年5月15日