核心提示：2012年安徽省安慶市宜秀區公開招聘中小學及幼兒教師公告...
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核心提示：2012年安徽省安慶市宜秀區公開招聘中小學及幼兒教師公告...
筆試成績公布結束后，小學英語和幼兒教育崗位面試按招聘計劃數1：2比例，確定參加面試人選；其他崗位按招聘計劃數1：3比例，確定參加面試人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入面試。
對于因人員缺考出現崗位招聘數與實際進入面試人員比例為1：1的，考生面試成績應不低于70分，方可進入考察和體檢程序。
面試采取試教的方式進行。報考小學音樂、幼兒教師的考生，面試中含專業技能測試項目。
面試成績滿分為100分，面試費用每人80元。
各面試考生按時到宜秀區人力資源和社會保障局領取《面試通知書》（領取時間將在以上三個網站公布），憑《面試通知書》和身份證參加面試。
面試時間、地點見《面試通知書》。
六、考試成績合成
按筆試成績與面試成績6：4比例，合成考生總成績（成績精確到小數點后兩位，四舍五入）。
七、考試入圍人選的確定
根據考試總成績，按1:1的比例確定考試入圍人選。最后一名如有數名考生總成績相同的，按筆試成績從高到低排序裁定；如考生總成績和筆試成績均相同的，按專業知識成績從高到低排序裁定;如考生總成績、筆試成績、專業知識成績均相同的，則通過加試的方式裁定。
對違反公開招聘規定或未能在指定時間提供招聘崗位所要求相關證明材料的報考人員，取消其入圍資格。因取消資格或自動放棄而出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。入圍人選公示一周。
八、考察和體檢
考察和體檢由區人社局及區教育局組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況。
體檢工作按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》及《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字[2010]15號）等規定執行，在三級甲等綜合性醫院進行。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。
九、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宜秀區人民政府網、宜秀先鋒網和宜秀教育信息網公示一周。
十、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由區教育局按崗位將考試成績排序后的考生名單送區人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。報考各小學及幼兒教師的人員，采用“優先選擇”和“服從分配”相結合的原則選擇學校，即同一崗位按總成績從高分到低分由考生選擇學校。同時，考生必須服從組織安排，不服從安排的視為自動放棄。
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、其他事項
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：
宜秀區教育局 0556-5939249
宜秀區人社局 0556-5939346
監督電話：
宜秀區監察局 0556-5939047
特此公告。
附件：
1、2012年宜秀區公開招聘中小學及幼兒教師崗位計劃
2、2012年宜秀區公開招聘中小學及幼兒教師報名表
安慶市宜秀區2012年公開招聘中小學及幼兒教師工作領導小組辦公室
二〇一二年六月十八日 |