提高新進人員素質，根據省委組織部、省人社廳《關于轉發中共中央組織部 人力資源和社會保障部人社部發〔2010〕92號文件和人社廳函〔2011〕123號文件的通知》(豫人社〔2011〕32號)和《安陽市中小學校 2011年“525”人才實施意見》文件規定，經縣政府同意，決定面向社會公開引進普通高中、職業中專教師58名，其中：普通高中文化課教師40名，職業 中專專業課教師18名。
一、引進原則
以科學發展觀為指導，堅持以人為本、教育優先和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過發布公告、報名、面試、體檢與考核等程序，擇優聘用。
二、引進范圍和對象
1、 普通高中文化課教師：“211工程”院校全日制普通本科學歷畢業生，并取得相應學位證書，本科所學專業與招聘專業一致;普通全日制碩士研究生以上學歷畢業 生(第一學歷為全日制普通本科)，并取得相應學位證書，且本科所學專業與招聘專業一致，研究生所學專業與招聘專業一致或相近(相近專業見附件);
2、職業中專專業課教師：全日制普通本科(二本以上，以入學當年河南省招生目錄為準)以上學歷畢業生，并取得相應學位證書，且所學專業與招聘專業一致。
三、引進條件
(一)引進人員應具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律;3、品行端正，作風正派，熱愛教育教學工作;4、會講普通話，三筆字書寫規范;5、本科畢業生年齡在30周歲以下(1982年6月30日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1977年6月30日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1972年6月30日以后出生);6、身體健康。
(二)有下列情形之一的不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;2、曾被開除公職或辭退的;3、受黨紀政紀或校紀處分，處分期未滿的;4、因涉嫌違法違紀正在接受審查的;5、其它不符合應聘資格條件的。
具體崗位及人數詳見《安陽縣2012年引進高中(中專)教師崗位表》。
四、引進程序
本次人才引進工作由縣人力資源和社會保障局、縣教體局負責組織實施，縣紀檢監察等有關部門監督。
(一)報名
1、報名時間：2012年6月17日—21日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。
2、報名地點：安陽縣人才交流服務中心(安陽市解放大道東段路北)。
3、報名辦法：采取現場報名與網上報名相結合的方式進行，考生按學科統一報名。
(1)現場報名。報名時應攜帶身份證、畢業證、學位證等相關材料的原件和復印件，一寸免冠彩照二張。未領到畢業證的應屆畢業生應提供學校開具的推薦介紹信和就業協議書。
(2)網上報名。報考者登錄安陽縣人事人才網(http://rs.ayx.gov.cn)進行報名，填寫相關信息�？忌稍趫竺蟮诙斓卿浘W站查詢報名資格初審結果，并于6月23日登陸報名網站查看面試通知。面試前按規定時間攜帶身份證、畢業證、學位證等相關材料的原件和復印件，一寸免冠彩照二張，到安陽縣人才交流中心或面試現場進行資格確認。
報名時提供的信息和有關證件材料必須真實有效。凡發現報名材料與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其聘用資格。
報名人數與引進人數的比例達不到2：1的學科，將相應減少引進人數。面試成績特別優異的，不受此比例限制，直接引進。
(二)面試
面試采取試講和答辯的方式進行，面試滿分為100分。依據報名情況，本著服務考生的原則，相對集中就近設立面試地點。面試時間、地點另行通知。
(三)體檢
根據面試成績，按照各引進學科人數1：1的比例確定體檢與考核人選。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準(試行)》規定執行，體檢費用自理。
(四)考核與政審
對體檢合格的人員進行考核與政審�？己瞬扇〔殚啓n案資料為主、走訪調查為輔的形式進行�？己说闹饕獌热轂檎嗡枷�、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。體檢與考核不合格的，取消其資格。
(五)公示
根據面試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，并在安陽縣人才交流服務中心公示，公示時間為7天。
(六)聘用與待遇
經過公示合格的擬聘用人員，進行崗前初任培訓。引進職數2個以上的學科，依據面試成績、本人志愿和組織分配相結合的原則確定擬聘用人員崗位。
聘用人員上崗前均應與學校簽訂《安陽縣招聘教師聘用合同》，聘期五年(包括試用期)，聘用期間，按規定實行人事代理，工資福利待遇按國家有關規定執行。
聘用人員試用期為一年，試用期滿經考核合格并已取得教師資格證的，辦理轉正手續;未取得教師資格證的，延長試用期。聘用人員試用期間考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉縣人才市場。
本簡章解釋權歸安陽縣人力資源和社會保障局和安陽縣教育體育局。
聯系電話：0372—5973007 5931025 5961615
安陽縣人力資源和社會保障局
安陽縣教育體育局
2012年6月14日