經蘇仙區委、區政府決定，報市委組織部、市人社局核準同意，蘇仙區決定面向社會公開招聘教師73名。現公告如下：
一、招聘崗位名稱、崗位數及條件(見附件2)
二、招聘條件
1、堅持黨的基本路線和四項基本原則，遵紀守法，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，身心健康，愿為蘇仙教育服務。
2、蘇仙區在編在崗的教師不得報考。
三、招聘程序
(一)發布公告
2012年6月11日-6月24日，在蘇仙區政府網、蘇仙教育信息網發布招聘公告。
(二)、報名與資格審查
1、時間：2012年6月25日至6月29日;
2、地點：蘇仙區教育局人事股(辦公樓四樓417);
3、程序：報名時應聘人員請自行下載并填寫好《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》(見附件1)1份，提供本人學歷證書、教師資格證、身份證等原件及復印件。資格審查合格后，交近期免冠1寸彩照片3張及報名費300元。
4、領取準考證：7月16日，憑身份證到報名處領取準考證。
5、要求：招聘職數與報考人數的比例原則上不低于1：5，未達到規定比例，相應減少或取消相應崗位的招聘職數。
(三)筆試
1、時間：7月17日上午9時至11時。
2、地點：郴州市蘇仙中學。
3、內容：所報崗位相應專業知識。
(四)面試
1、時間：7月20日。
2、地點：郴州市蘇仙中學。
根據筆試成績從高分到低分按實際錄用人數1：3的比例確定面試人員。面試采用試教的方式進行(時間15分鐘，不安排學生)。試教內容：①報考中小學教師職位的：初中階段相應學科現行教材。②報考音樂、體育、美術、信息技術專業除試教外，還需進行專業技能的測試，各占50%計算面試成績。③報考幼師職位的除試教外，還需進行五項全能測試，各占50%計算面試成績。
(五)成績合成
公開招聘成績合成。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，折算成綜合成績。綜合成績小數點后均保留兩位數。根據綜合成績從高分到低分，按招聘崗位數等額確定體檢對象。
如遇兩人以上合成成績相同情況，則按筆試成績從高分到低分確定。
(六)體檢與考核
1.體檢
時間：7月22日。如出現體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過兩次。體檢標準按國家現行規定有關標準執行。
如對體檢結果有疑問的，可在7月26日17時前提出書面復檢申請。復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格。
2、考核、考察。體檢合格者作為考核、考察對象。
考核由教育主管部門組織實施。如有考核不合格者，則可按同一崗位考核綜合成績從高分到低分依次遞補1次。
(七)成績與擬聘人員名單的公布方式、舉報或投訴電話
筆試成績、面試成績以及綜合成績都將在第一時間在蘇仙政府網、區教育局大廳公示。經考察合格的擬聘人員名單，將在蘇仙區政府網公示7個工作日，公示期內，受理署真實姓名及聯系方式的舉報人的舉報。投訴電話0735—2189721(區紀委)。
四、紀律與監督
1、實行回避制度。直系親屬參加招考按規定回避。
2、有徇私舞弊、泄密行為的，依照有關規定從嚴處理。
3、報考人員有下列情況之一者，3年內不得參加我區教師招聘;對參加本次招考并錄用人員，將取消其聘用資格;情節嚴重的，將追究其違紀責任。
(1)對報考資格弄虛作假的;
(2)在筆試、面試、體檢、考核考察等環節中有舞弊行為的;
(3)公開招聘過程中，采取請客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式，對參與公開招聘工作的領導、面試評委及其它工作人員施加影響的;
(4)采取誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊他人的。
五、待遇及要求
1、聘用人員，實行試用期，試用期為12個月，試用期滿合格后，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資福利按國家事業單位有關政策規定執行。
2、擬聘人員須與教育局簽訂協議，不愿簽訂協議或在規定時間未到崗的，作自動放棄處理，由領導小組研究確定替補人員。
報名地點：蘇仙區教育局417室(王仙嶺生態公園對面，乘21路、22路、27路、33路公交車可直達)。
聯系電話：2473558(蘇仙區教育局)
2890097(蘇仙區人社局)
文檔附件： 教育局招聘公告.doc
郴州市蘇仙區教育局
郴州市蘇仙區人力資源和社會保障局
二0一二年六月十三日