2016年山西省運城市永濟市教師招聘面試方式及內容（92名）
2、面試
入圍面試人員名單經公示無異議后，正式進入面試環節。面試時間、地點及相關要求另行通知。
面試方式及內容：①小學教師、幼兒教師崗位采取講課的方式。小學教師的內容分別為五年級：音樂上冊、體育上冊、美術上冊、英語上冊、綜合實踐活動信息技術第三冊（計算機信息技術崗）；幼兒教師的內容為：中班語言、中班數學（山西出版傳媒集團希望出版社）。②醫療衛生崗位采取結構化面試，內容為各專業知識。③招待所崗位采取結構化面試，內容為:事業單位職業能力測驗。講課與結構化面試均當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分，取平均值，小數點后保留2位有效數字。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。面試結束后，面試成績向社會公示。
綜合成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績并列者，以筆試成績排序，如筆試成績仍相同，再加試筆試，以加試筆試成績排序。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，綜合成績保留小數點后3位有效數字。擬聘人員的最低合格分數線為綜合成績60分。
各崗位綜合成績核準后，向社會公示綜合成績及擬參加體檢人員名單。