根據《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》(鎮辦發[2012]24號)文件精神，結合我市市屬學校崗位空缺情況和工作需要，鎮江市教育局(下簡稱市教育局)、鎮江市人力資源和社會保障局(下簡稱市人社局)決定，我市5所市屬學校集中面向社會公開招聘10名新教師。
一、崗位和要求
(一)招聘崗位、人數和所要求的專業、學歷及其他條件見《鎮江市2012年市屬學校公開招聘事業編制教師崗位表》(附后)。
(二)招聘對象為全日制普通高等學校2012年應屆畢業生或取得教師資格的鎮江籍2011年全日制普通高等學校畢業生。
(三)符合《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》等文件規定的基本條件。
二、報名
(一)報名時間、地點和手續。2012年5月28日至6月5日工作時間在各招聘單位報名(地點、聯系人、聯系電話等見崗位表)。符合應聘條件的高校畢業生持《畢業生就業推薦表》、身份證原件和復印件(2011年鎮江籍畢業生憑報到證、身份證、畢業證書和教師資格證原件和復印件)，填寫《2012年鎮江市新教師招聘登記表》一式兩份、交二寸證件照三張、筆試費100元，到相關學校辦理報名手續。每人限報一個崗位。
(二)資格審查。應聘者須對照報考崗位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息。報名時由招聘單位對應聘者報名資格進行初審，公示前由市教育局和市人社局進行資格復審，復審時如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消聘用資格并追究初審責任。
(三)核減或取消崗位：報名結束3日內，招聘單位填寫《鎮江市事業單位公開招聘報名情況匯總申報表》，經市教育局審核匯總后，報市人社局(rsjsgc@163.com)備案。截至報名結束，07至09崗位的報名人數應超過招聘計劃數3倍比例，未達到開考比例的，將核減或取消該招聘崗位。應聘被核減或取消崗位的人員可在2012年6月11-12日工作時間到市教育局人事處改報其他符合條件的崗位。
三、考試
本次公開招聘考試根據教學用人單位特點以及招聘崗位和專業要求，由筆試和面試兩部分組成。本次公開招聘考試工作方案由市教育局制定，經市人社局審核后，市教育局負責組織實施。
筆試內容為教育的新理念、新課程、新技術、教師職業道德等教學方面的公共知識;筆試采取百分制，按筆試成績由高分到低分的順序和招錄計劃數5倍的比例確定進入面試(末位同分則一并進入面試)。
筆試時間為2012年6月23日。參加筆試者請于2012年6月22日(上午9∶00—12∶00，下午2∶00—6∶00)到市教育局人事處(健康路15號208室)領取準考證。筆試成績和參加面試人員名單于6月27日在鎮江市教育信息網(網址http：//www.zje.net.cn)和鎮江市人力資源和社會保障局網站(網址http://hrss.zhenjiang.gov.cn)公布。
面試內容為招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能，由備課、說課、回答問題三部分組成，時間為60分鐘/人。面試采取百分制，面試時間初定為6月30日，具體時間、地點另行通知(參加面試者須按有關規定交納面試費100元)。
總成績的計算，按筆試成績和面試成績各分別40%和60%的比例計算總成績。考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
四、體檢和考核
根據總成績排名和學科招聘計劃數的1：1確定進入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數末位出現同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。面試沒有形成競爭的崗位，體檢人員的面試成績應不低于60分。7月6日將考試總成績和分數線在鎮江市教育信息網和鎮江市人力資源和社會保障局網站公布。
市教育局人事處統一組織入圍人選參加體檢(體檢時間另行通知)和考核，體檢、考核工作參照普通公務員錄用體檢和考核標準組織進行。因體檢、考核不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格的人員中按序實行一次性遞補。
五、聘用辦法
體檢和考核合格后確定擬錄用人員名單并在市人社局和市教育局網站公示7天。公示無異議后，辦理聘用手續。由相關學校與擬錄用人員簽訂就業協議，被聘用考生與其他單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布或應屆畢業生畢業后兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。
聘用的2012年應屆畢業生，報到后與學校簽訂試用合同，見習期一年。見習期內應取得教師資格證，見習期滿未取得教師資格證的不予簽訂聘用合同。
六、紀律監督
為確保新教師招聘錄用工作的公平、公正、公開，市有關部門對這項工作實行全程監督。市教育局監督電話為：88916332，市人力資源和社會保障局監督電話為：85340800。